认真撰写工作总结能够提升我们的分析能力，帮助我们做出更明智的决策，工作总结可以作为个人职业发展的重要参考，帮助制定长期的职业目标和发展路径，高中范文网小编今天就为您带来了2024年专业技术人员继续工作总结7篇，相信一定会对你有所帮助。
2024年专业技术人员继续工作总结篇1
通过今年继续培训的学习，使我无论是在思想，还是理论及业务能力等方面都受益颇多。现就本次继续学习的总结归纳一下。
一、思想认识方面，
树立了正确的观观念是行动的先导。现代观，就是要把“教师说学生听”，“教师灌学生记”，“教师管学生服从”的陈旧方法重新审视，转变为学生是的主体，使学生重视弘扬学生的主体精神，促进学生全面发展积极转变教学观念，大力推进素质教师的教学观念直接影响着教师的教学行为，直接影响着教学的效果，影响着素质的进行。
二、教学能力方面，
提高课堂教学在上课时更能做到有的放矢。同时我也注重采取灵活多变的教学方式让学生更多地参与教学活动，让学生实际去观察去体会，增加学生自主学习、自主活动的机会，鼓励学生多思善问，敢于质疑争论，促使学生动脑、动口，提高学生的思维能力和培养表达能力，使学生逐渐掌握科学的'学习方法。
教师不仅要使学生会学，还要使学生乐学，要培养学生积极的学习态度。要贯彻启发式教学，限度到调动学生学习的积极性，把学生从“一言堂”、“满堂灌”中解放出来。教师要以饱满的热情上好每一节课，还要增强教学艺术的感染力，使学生接受教师情感与情绪的表达，接受教师人格魅力的影响。
三、教师自我成长方面，
提高自己的素质修养注重教师自身的素质发展，努力提高教学水平。素质改革对教师的专业素质提出了更高的要求，作为素质的实施者，应该以新课程改革为契机，不断地加强学习，提升自己的专业素质。这次的培训学习不但提高了我对专业知识更使我的业务理论知识有了很大的提高。使我认识到一个好的老师不但要教好课更要会出好题。
总之，作为一名教师，通过继续的培训，我受益匪浅，更新了、教学观念，掌握了新形势下的先进理念，了解了高考的趋势，和在教学中的应注意的问题，进一步掌握了提高课堂教学质量的先进策略和方法，并在实践中不断地落实，逐步地提高了自己的教学能力，积极地按素的培养目标培养所教学生的全面素质，为学生的健康成长和发展牢牢打好各方面的基础。
2024年专业技术人员继续工作总结篇2
继续是对在职专业技术人员进行理论知识与实际技能的补充、更新、拓宽和提高，完善其知识结构，提高其创新能力和业务水平，以适应科技进步和实际工作需要的一种后续，是提高专业技术人员创新能力和整体素质的重要途径。
近年来，我区全面加强专业技术人员继续工作，以知识更新为，以能力建设为核心，以改革创新为动力，以提高专业技术人才队伍整体素质和能力水平为目标，把握专业技术人员的成长规律和培训需求，不断健全制度，规范管理，创新机制，积极探索，继续工作取得一定成效。现将全年工作汇报如下：
一、全年继续培训工作完成情况。
20xx年训考评中心举办了水务局、农业局、全区财务人员、农村实用人才《创新创业在武汉》公共课培训，共1350人次；城管局文明执法培训3期，共1585人次；交通局专业培训150人次；卫生系统继续培训20xx人次；系统继续培训10522人次；共计15675人次。
二、全年继续工作具体做法及亮点。
专业技术人员继续是专业技术人员提高业务水平和综合素质的有效渠道。一直以来，专业技术人员继续工作存在着针对性不强、专业课学习的平台缺乏、工学矛盾突出、非公企业专业技术人员积极性不高等问题。为解决这些问题，更好的为专业技术人员服务，我们对培训方式、方法不断改革创新，取得了较好的效果，主要做法有：
一是争取各相关领导重视，确保培训人员到位。每期培训班从课时安排到结业仪式，都争取到相关部门分管领导参与协商、拟定及支持。
二是不断创新培训内容，做到“宽、新、实”，即基础理论知识要宽，使学员在政治、经济、科技、社会、国际等诸多方面有广泛的.涉猎；教学内容要新，要反映新知识、新信息、新观念，学科发展的新趋势；要讲求实效，结合解决实际问题，培养专业技术人员全面分析、研究、解决问题的能力。
三是建立健全培训工作管理制度。开班式上强调培训目的、培训要求、培训纪律，结业式上做好总结，提出希望，确保规范培训。积极制定有效的继续培训计划和各种继续培训的规章制度，并制定了相应的实施措施，建立健全了继续培训的各类台帐。专人负责培训、考核的管理工作，加强走访、宣传，逐步让继续培训工作日趋制度化、现代化和日常化。
四是精选师资保质量，为了加强授课师资的优化配置，我们与继教中心及多家职业高校实行交流协作、师资共享，提高了继续培训工作师资配备。每期培训班都安排专人进行全程跟踪管理，及时了解老师上课和学员听课等情况，发现问题及时处理，确保培训质量。
五是多法并举优服务，加强专业技术人员继续培训，是企事业单位建设的重要基础，是提高专业技术人员自身能力建设的迫切需要。往年我们只是按照规定，组织完成规定的继续培训内容，而今年我们为了拓展中心培训业务，主动与多家单位沟通，根据单位性质、企业需要，为其量身订制其培训内容、培训计划。
三、解决问题的主要对策及下一年工作思路。
针对目前专业技术人员继续存在的问题，提出以下粗浅对策和措施：
1、加大宣传、强化激励机制。加大宣传力度，使之认识到参加继续既是一种权利，也是一种义务，是拓宽知识面，提高自身素质的一个有效途径。强化继续激励机制，严格实行专业技术人员继续与专业技术职务评聘、晋升挂钩使用。设立继续表彰奖励项目，对继续工作成绩突出的单位和个人，给予表彰奖励。进一步建立和完善继续证书登记制度，严格证书发放、管理、登记、验证工作的管理，与事业单位年度考核相结合，完善继续备案制度和继续统计制度，充分发挥其在目标导向、激励、制约方面的作用。
2、强化师资队伍建设，丰富培训内容。建立继续师资信息库，形成稳定的骨干教师队伍，实现继续师资共享。要结合实际，制定科学合理的培训计划，不断更新知识培训、优化知识结构。
3、创新培训模式，充分发挥网络优势、信息优势和个人优势。进一步改进培训方式，开展远程，探索社会化选学等新方式，调动专业技术人员参与培训的积极性。
20xx年，我们将创新继续培训管理，不断提高服务质量，努力做到管理工作的有序化、科学化和人本化，创新课程设置，不断提高培训内容的实效性，创新培训评估，不断激发专业技术人员自主学习的热情，积极推进专业技术人员继续培训网络化培训及考试工作。
2024年专业技术人员继续工作总结篇3
一年来，在医院领导的帮助、关心和支持下，在科教处同志的协助下，自己面对实际、具体、困难、复杂的工作，用扎实、开拓、务实、求新八字方针，指导自己在一年中，出色并创造性地完成了领导和组织交给的各项工作任务。现从以下几个方面做以总结。
1.领导重视、组织机构健全开展继续工作的前提和基础。
随着医学科学技术的迅猛发展，医学知识爆炸，新理论、新知识、新技术、新方法不断涌现，在校的“学历”已经不能满足卫生事业的发展和需求，这就要求不断地加强对卫生技术人员进行新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容的“终身”为此，国家卫生部和声卫生厅制定了《继续暂行规定》等法规性文件。院领导班子对次项工作十分重视。根据上级指示精神，院长办公会多次专题讨论研究这项工作，一致认为，搞好继续工作是我院自身发展、技术提高的一个重要举措，也是医院全年工作中不可分割的重要组成部分。为此，由院长亲自主管实抓，由于领导重视，组织机构健全，为继续工作的开展，打下了扎实的基础。
2.完善规章制度，加强科学管理，是开展继续工作的保证。
为了加强继续的管理，保证继续不留于形式，切实做到“有所学，学有所用”的目的，不断提高继续的质量，建立一整套可行的考核、登记、评估制度是十分必要的。建立健全管理制度是继续工作的重要环节。科教处根据卫生部、卫生厅有关文件精神，结合我院实际先后制定、修改和完善了《关于继续医学项目的有关规定》、《关于开办、省级继续医学学习班暂行规定》、《继续医学学分及思想政治职业道德继续学分制实施细则》、等文件和规章制度。明确了我院所有属于继续对象，医、药、护、技人员每年必须完成25学分，并将其作为评聘、晋级的重要依据，同时我们这每一位医、药、护、技人员购买了省厅的'《继续登记手册》，将每人参加继续活动进行登记入册，存档上报，以此督促每位卫生人员自觉参加各种继续活动，使我院的继续工作在规范化管理的轨道上稳步发展。
3.扎实、开拓、务实、求新，稳步开展继续工作。
卫生事业的发展，对继续工作提出了新的要求。继续工作必须在原有基础上，不断地强化组织管理，健全运行机制，更新内容和方式，才能不断深入发展，取得实实在在的效果。知识更新、技术创新、能力开发，创造性人才培养，是继续所肩负的任务。要完成这一任务，要求继续必须不断地务实、求新。
一年来科教处将扎实、开拓、务实、求新作为继续工作的一个重要指导方针，贯穿始终。
第一、要求各科室要有新的继续内容申报国家及省级继续项目，对获准的项目，要求各科室、项目负责人紧密地围绕当前本专业的尖端技术，内容先进、题材新颖地编写教材，精心制作多媒体幻灯片，运用现代化多媒体投影设备，同时采用大屏幕播放达到动、静结合、声、像相结合的多媒体效果。20xx年获省卫生厅批准项目23项。
第二、良好的后勤服务是继续工作不可分割的一项重要环节，直接影响学习班的预期效果。继续学习班要经过连续几天的学习，能否保证教学质量，后勤服务更是关键。要专家、学员休息好、饮食好，才能有良好的精神状态，全身心地投入到讲授和学习中。医院为学员提供了带有空调的学术厅，矿泉水、集体午餐，就近安排住宿及会议照片。为了办好会议，科教处放弃许多周六、周日休息，尽心的工作，高度的责任心，使每一次会议都顺利圆满的结束。20xx据不完全统计有近613人得到了培训（因为还有5项继教在12月份相继召开）为我院创造了极大的社会效益。
第三、检查、评估、考核保证继续工作能否深入开展的重要手段。针对我院实际情况，对医、护、药人员进行年度审核、逐人登记入册，存档上报省卫生厅。
第四、问题与对策继续的重要性及其作用已日益被人们认识和接受，但在实施过程中却是困难重重。我院开展继续工作已取得了很大的成绩和经验，但要适应21世纪知识发展的需要，仍有许多地方需要改进。
2024年专业技术人员继续工作总结篇4
随着我县继续工作的不断深入和发展，校本培训已成为我县教师进行继续的一种有效手段。这一年来，在高县进修学校和各级有关领导、教师的关心、帮助下，我校结合自身实际并根据高县教师进修学校的整体工作安排，积极实施校本培训工作，按时高效地完成了本年度的校本培训的课程任务，为进一步提高我校的教学质量奠定了基础。
一、摸索出一条适合我校本身发展的校本培训模式。
1、由于校本培训是学校教师继续的一种新的模式，而这种模式没有固定的标准。因此，我校必须根据自身的需要和特点，进行探索一条适合自己的较科学的培训模式，这也是我校校本培训的任务之一。经过几年来的探讨，我们初步形成了自己的校本培训模式，就是根据学校自身实际，为教师提供研修时间和空间的一种形式，主要特点如下：由学校组织在校内进行，采用开放式的研修策略：包括开放式的内容、开放式的学习方式、开放式的目标、开放式的个人提高和开放式的研修成果；课内研修时采用小组学习形式：小组是自由选择组成的，目的是为了确保学员更自由的交流和可开放的交谈，也有利于维持教师研修的兴趣和激起生生互动，从而提高学习与反思的效果；采取师徒结队的方式，帮助年轻教师快速成长；深入基层学校搞教研，切实使校本教研落到实处；积极组织骨干教师送教下乡，扶助薄弱学校的教学工作。
2、在研修时，我们坚持四个"原则"，一个"理念"。
（1）理论提升与能力强化相结合的原则。
（2）课内研究与课外探索相结合的原则。
（3）理想目标与客观实际相结合的原则。
（4）塑造共性与发展个性相结合的原则。
我们的理念是：立足校本特色培训，倡导教师自主研修。
二、校本研修的实施与收获。
我校按照"校本研修"计划的部署，有条不紊地开展了一系列的活动，主要体现在下面几点：
1、领导高度重视、教师主动参与。为了使校本研修在上级部门的指导下规划有序地进行，学校成立了由校长、教导主任、骨干教师组成的校本培训工作小组，负责培训课程与内容的设置及具体实施和管理工作等。本学期的研修活动在强县的大背景下，在各种"计划活动"频繁发生的情况下，学校领导班子尽最大的限度为校本研修班创造良好的条件，组织研修班学员开展研究活动。在组织过程中，他们默默地克服各种困难、协调各种矛盾，并利用休息时间周密而充分地准备研修活动，其目的就是为了多方面提升教师的素质。经过几年有计划、有目的的培训。教师对校本培训的思想认识得到很大程度的转变，他们已逐渐认识到要顺应改革与发展的新形势，就必须以主人翁的姿态来对待自身素质的提高，因此，在培训过程中，教师主动参与把培训作为一种自觉行为与需要来对待。
2、我校第一期校本研修以"从校本的培训走向校本的教研，加大教师本身作用"的'思想指导下，以课程改革、教科研和渗透一些高品味的艺术欣赏活动为重点研修内容，以课内与课外学习相结合、自主学习与专家指导相结合为主要研修方式，以反思促学习、学习促反思为发展策略，每位学员不但在课外认真阅读指定的学习资料，进行实践活动和书面作业，而且还根据自己的需求去选择学习的对象。如开学初，全体学员运用统计、观测等技术去观察、记录课堂教学活动，同时进行初步的统计，并根据相关数据去进行教学分析，从而积极地肯定和提出有进一步研究价值的问题。在这样的过程中，学员的反思能力和问题意识得到了提高。又如针对《人民》20xx第一期中有关新课改下教案的话题引出的《我心目中的教案》到《教案，想说爱你不容易》等一系列的研修活动中，学员在教学之余，认真阅读所发的学习资料，同时查阅相关的学书籍，学习有关"教案"的界定功能及要素，并在学习中进行不断的反思与改进。在课内，学员能积极讨论、交流、虚心学习，努力发展自己、提升自己。
3、在研修活动中我们引导学员关注新课改，并认识到在新课改的背景下要进行积极的学习和反思；在新课改中会遇到许多问题，只有自己去学习，勇于实践和探索，才能有效地解决问题，通过校本课程的学习，教师更新了观念和知识，思维向多维空间扩展，并从中学会了学习、积累、总结和思考。同时，通过校本培训，教师成长周期明显地缩短，一大批个性化的教师正在形成。他们所取得的成绩其实都离不开校本培训的结果。
4、校本本培训实现三个结合：
一是个人自学反思与教学实践相结合校本培训，更多时间应体现在以教师个别化学习研究为主，使教师在边实践、边学习、边反思、边研究中前进。自学反思，是教师自我发展的重要机制，是校本研培新的生长点。遵照“实践+反思=成长”的教师成长公式，我们要求教师在校本培训过程中，按不同培训层次确定不同的培训目标、培训内容，制定研培计划，以岗位自学自练为主，通过教学实践，师生互动过程，以发现问题、研究问题为起点，从自己的发展与教学实际需要出发，对自己的教学目标、教学计划、培训目标以及教学行为和成就提出质疑，进行理念、教法以及教学行为得失的反思，语言的反思及教学结果的反思，在反思中学习，在实践中总结提高。个人自学反思与教学实践相结合这一方式的运用，受到了广大教师的欢迎，老师们一致认为，这是一种使教师自身素质得到有效提高的好形式。
二是纲要、课标、教材培训与说课标、说教材、及创新课大赛相结合。
为使课标与新教材培训更好地与课堂教学有机结合，使教师边实践、边学习、边研究、边总结，我们要求全镇各校每学期举行一次说课标、说教材、说教法、说学法及教学创新课大赛活动，赛后要求教师反思总结，写出教学得失。这样的大赛活动，有效地提高了教师的专业素质。
三是以校为本的教学研究培训与专业人员引领相结合。
以校为本的教学研究培训要充分发挥教师个人，教师集体智慧和培训专业人员的引领作用。我们在要求课改实验校落实校本培训组织机构、建立保障激励机制的基础上，实验教师要有培训计划，学校要有校本培训方案，教师以自学反思为主，在教学实践中开展研培活动，学校每周开展一次教研培训活动。学校的集体教研培训活动以研究重建教师教学方式和学生学习方式为主要内容。
三、展望与设想
经过几年的实践，尽管我们在提高教师素质，形成自己特色的校本培训面取得了一定的实效，但还有不少值得我们去思考的问题，这些问题还有待改进，如：
1、如何进一步完善校本培训的组织管理制度和激励机制。
2、如何做到让教师主动提升自己的学习意识和学习精神。
3、如何加大力度实施"教师研修班"工程，让"教师研修班"更好地为学校的发展服务，为教师的发展服务。针对这些问题我们将不断探索和实践，争取在以后的校本培训工作中做得更好。
2024年专业技术人员继续工作总结篇5
专业技术人员专业课继续心得体会
临洮县站滩乡云谷学校
周廷福
二〇一四年一月十日至十一日我参加了专业技术人员专业课继续，聆听了来自临洮县第三实验小学、临洮县第二实验小学、临洮县第一实验小学和临洮县金泽小学四位教师的专题讲座，受益匪浅。就目前而言，改革、高效课堂、导学案等已成为从事的人们茶余饭后、街头巷尾相互交谈的主要话题。一时间，形式各异的导学案，各式各样的高效课堂平地四起，人们纷纷学习和效仿，已成燎原之势，值得大家欣慰。四位教师专题讲座的共同是介绍了山西省太谷县的教学经验，即二十四字教学模式。
山西太谷县的二十四字教学模式是阅读感悟、自学检测、合作交流、展示点拨、分层训练和拓展延伸。下面就这二十四字教学模式谈谈自己的体会。
1、阅读感悟。在语文教学中，阅读教学本身就是十分重要的。阅读往往和写作联系在一起，阅读能力的提高，对写作是大有帮助的。阅读分课内阅读和课外阅读。无论是那种阅读，都应引导学生去体会作者把他所要表达的思想是通过怎样的方式写出来的，使用怎样的语言来叙述的，这样的训练会使学生不断地积累词语，慢慢地掌握写作的方法和技巧。
2、自学检测。学生自学的知识是多是少，通过检测就能了解实际情况。老师布置给学生自学的东西就应及时的检测，检测一来可以发现自学中存在的问题，二来可以督促学生养成良好的自学习惯。检测可分为学生小组内的相互检测和老师的检测，必要时也可让家长进行检测。检测过程也是纠正错误的过程，是帮助学生巩固提高的过程，也是养成学生良好的自学习惯的过程。
3、合作交流。尽管教师利用各种方法，想拉近和学生语言交流的距离，但往往事与愿违。这是由于成人和孩子在思维、表达和心理等诸方面的因素造成的。孩子之间的交流和沟通就容易得多。让孩子之间互相合作，相互交流，将优秀生和学困生组合成学习小组，就能更好的起到帮扶作用。学困生学习上的问题可以通过优秀生的辅导来解决，优秀生在辅导学困生的过程中得到锻炼和提高，从而达到共同进步的目的。
4、展示点拨。展示过程其实是学生汇报学习成绩的过程。展示可以是个人展示，也可以是小组展示。展示时可让某位同学或某个小组就某一方面的问题作出解释说明，尽量让更多的学生或小组参与，这样教师就可以发现学生中存在的共同问题，针对共性问题教师进行点拨指导，从而达到共同提高的目的。点拨过程中教师应尽量做到少而精，在学生能够相互解决的问题上少花时间，最好不浪费时间。
5、分层训练。学生在实际的学习生活中，本身就存在着差异，优等生、中等生和学困生是有层次的。所以教师在指导训练时，就应根据学生的实际状况，设计具有层次性的练习习题，让学困生吃好，优等生吃饱。在分层训练时，应遵循循序渐进的原则，在巩固中提高，在提高中巩固。
6、拓展延伸。拓展延伸就是在学生已学知识的基础上扩大知识领域。拓展延伸要有针对性，要做到有的放矢。就语文阅读来说，譬如学习了《我的伯父鲁迅先生》后，就可以引导学生阅读一些关于鲁迅先生的其他文章，让学生更进一步地了解鲁迅。譬如学习了白居易《琵琶行》中的最后两句“同是天涯沦落人，相逢何必曾相识。”后，就可以延伸到整首诗“千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面。别有幽愁暗恨生，此时无声胜有声。同是天涯沦落人，相逢何必曾相识。”。在数学方面，可以通过典型习题的练习，拓展学生的视野，开发学生的思维，做到一题多解，在进一步地延伸，使学生能够触类旁通，达到多题一解的目的。
总之，作为一名教师，应积极投入到教学的改革之中，转变思想，不断进取，不能使我们的工作最好，但可以让我们的工作更好。高效课堂是我们努力的方向，学生全面的发展是我们努力的目标，学生的健康成长是我们努力的最终目的。
2024年专业技术人员继续工作总结篇6
2014年初级专业技术人员
继续工作总结
为了做好我县专业技术人员继续工作，努力建设一支观念新、能力强、素质高的学习型专业技术人员队伍，适应当前改革发展及全面推进素质的需要，贯彻落实上级有关继续管理办法，切实保证专业技术人员继续的顺利实施，现将我县专业技术人员继续工作总结如下：
一、培训情况
2014年，我县继续培训基地共培训各类初级专业技术人员707人。主要包括中小学教师系列340人、卫生系列246人、农业系列74人、林业工程系列47人。
（一）课程安排
根据省市继续的工作部署，今年教师继续实行计算机网络远程培训，即依托部全国中小学教师继续网开展全员远程培训，学员网上学习，网上考试。卫生系列继续包括《急症处理原则》、《常见急症处理》、《小儿急危重症抢救》《基础护理学》等12门课程，学员根据不同职称选学其中相应的课程；农业系列继续包括《农园艺
1 作物栽培技术推广》、《畜牧养殖与兽医诊疗技术》、《水产养殖与水生动物疫病防控》、《农业经济管理》等课程；林业系列继续包括《征占林地审批知识》、《森林病虫害防治》、《山林纠纷调处知识》、《营造林技术》等课程，并于11月30日完成继续培训课程。
（二）培训方式
学习方式：中小学专技人员继续培训采取以远程网络学习为主形式，卫生、农业、林业专技人员采取继续基地现场授课的形式。
培训流程：由继续基地设置年度继续培训课程，县人社局进行课程审核，继续基地组织学员进行网络报名及选课，组织授课，研讨与交流：根据每单元的学习内容，辅导专业技术人员要组织学员进行交流研讨，认定学时，学时认定审核。
二、主要措施
（一）加强领导，提高认识，健全组织，落实培训人员。年初，我县把继续专业技术工作摆上重要工作日程，制定继续年度工作计划，加强宣传，努力提高了各级领导和专业技术人员的意识和终生的观念。规范了继续专业技术工作的相关程序，通过“吉安市专业技术人员继续平台”加强了专业技术人员继续网络化管理，切实做到了组织落实、人员落实、工作落实。
（二）加强专业技术人员继续项目的管理。今年，继续项目仍实行定期申报审批公布制度，为确保继教项目的质量，项目举办单位严格按要求为项目参加者进行学分登记，年终按要求上报项目完成情况。为进一步加强管理，2 将继教对象扩大到了全体专业技术人员，管理力度进一步增强。同时全省统一委托全国中小学专业技术人员继续网，开展培训工作。根据“吉安市专业技术人员继续平台”工作流程，严格审核制度，规范了“培训课程管理”、“培训过程管理”、“培训学员管理”；组织学员按计划进行课程学习、研讨和考核；组织专家进行授课。通过继续网络平台准确统计和反馈网上学习学员考核成绩。
（三）加强学分的管理。为有效的促进专业技术人员加强学习，推动专业技术人员继续工作，凡从事专业技术的人员，每年必须获得相应继续学时，凡继续学时未达标准的专业技术人员，均不能进行续聘和首聘。继续学时实行年度审核制度，我县负责初级、卫生、农业、林业专业技术人员学时审核工作，初级专业技术人员每年继续学时必须达到32课时以上。
三、2015年工作计划
为适应我县事业改革和发展的需要，不断加强我县继续工作，提高专业技术人员队伍素质，结合我县工作实际，现将2015年继续工作计划如下：
（一）加强宣传，提高认识。继续加大继续工作的宣传力度，积极引导广大专业技术人员树立终身观念，主动参加各种形式的继续活动，不断提高自身素质，促进继续工作的深入开展。同时加强对继续有关文件的学习，使全县广大专业技术人员深刻认识继续工作的重要性，树立终身的思想，自觉、自愿地参加继续工作。
（二）继续做好教师的培训工作。继续要将教师培
3 训与新课改结合起来，与教师专业发展结合起来，与课堂教学中需要解决的实际问题结合起来，使教师继续内化为教师个人的需求。继续将不断加强教师职业道德建设，认真践行科学发展观，转变作风，为教师专业发展提供广阔的空间和有力的支持。
（三）继续做好我县继续基地管理工作。一是补充更新教学设施、设备，丰富现代化手段,完善培训所需的教学设备和基础设施,依托网络化培训和信息管理平台加强继续管理。二是健全完善各项继续基地管理制度。建立有相对完备的组织机构设置和基地管理制度包括:教学组织管理、学员考核管理、培训登记管理、培训经费管理、后勤保障管理以及培训效果评估等制度。
2024年专业技术人员继续工作总结篇7
为了做好我县专业技术人员继续工作，努力建设一支观念新、能力强、素质高的学习型专业技术人员队伍，适应当前改革发展及全面推进素质的需要，贯彻落实上级有关继续管理办法，切实保证专业技术人员继续的顺利实施，现将我县专业技术人员继续工作总结如下：
一、加强领导，提高认识，健
全组织，落实人员
年初，我县把继续专业技术工作纳入了年度目标考核，把此项工作摆上重要工作日程，把开展继续专业技术工作情况作为领导干部目标考核内容之一，努力提高了各级领导和专业技术人员的意识和终生的观念。年初，我县还规范继续专业技术工作的相关程序，切实做到了组织落实、人员落实、工作落实。
二、加强专业技术人员继续项目的管理
今年，继教项目仍实行定期申报审批公布制度，为确保继教项目的质量，项目举办单位严格按要求为项目参加者进行学分登记，年终按要求上报项目完成情况。为进一步加强管理，将继教对象扩大到了全体专业技术人员，管理力度进一步增强。同时全省统一委托全国中小学专业技术人员继续网，开展培训工作。网络平台根据要求，开发、制作培训课程资源；组织学员在线学习、研讨和考核；组织专家进行视频答疑；为管理员、辅导专业技术人员和学员制作操作指南；提供教务管理服务，为培训提供教学、学习、交流的数据；提供技术支持与咨询服务；准确统计和反馈网上学习学员考核成绩。
采取以学校为单位的管理形式。各中小学校负责本校专业技术人员远程培训的组织管理、信息统计上报；提供学习的平台，安排专业技术人员进行网络维护和技术指导；负责本校专业技术人员学习过程的监测与督促，组织本校专业技术人员开展学习交流活动；推荐优秀专业技术人员担任辅导专业技术人员。同时做好辅导专业技术人员的选配工作。每个单位至少配备一名管理员，100名专业技术人员以下的单位至少配备一名辅导员。由于农村专业技术人员学历层次较低，知识更新慢，业务水平普遍不高，与农村居民日益增长的健康保健需求存在一定差距。我县加强了农村卫技人员的继教工作，组织开展对乡镇专业院专业人员和乡村医生的在岗培训。
三、加强学分的管理
为有效的促进专业技术人员加强学习，推动专业技术人员继续工作，我县规定：凡从事专业技术的人员，每年必须获得相应学分。凡专业技术人员继续学分未达标的人员，年度考核一律不称职。学分实行年度审核制度，我县负责专业技术人员学分审核工作，年度学分合格必须具备相应的学分类别，即一类学分达10分，二类学分达15分。
今年培训全科医师40名。按照专业部全科专业技术岗位培训大纲设置课程，学员通过视频教学、面授教学、阶段性考核等，于10月份顺利完成理论培训，日前正准备参加全省统一理论考试。
四、课程安排
根据省市继续的工作部署，今年教师继续将启动计算机网络远程培训，即依托部全国中小学教师继续网开展全员远程培训，学员网上学习，网上考试。每位学员必须完成三门必修课的学习过程才能参加考试。其中省级必修课是《有效课堂教学的实施与策略》；市级必修课有《新师德与教师》、《的艺术---怎样做个好老师》、《课堂教学的本质与好课分析》，根据不同职称每位教师选学其中的一门课程；县级必修课有《备课实务与新技能》、《备课问题诊断与解决》、《科学备课》，根据不同的职称每位教师也选学其中的一门课。
五、培训方式
学习方式：学习采取以网上学习为主，以光盘学习为辅的形式。
辅导方式：辅导专业技术人员要根据县级主管部门安排的工作和工作职责，开展辅导工作，组织学员进行网上交流、研讨活动，解答相关问题，收集、整理、提供学员在学习研讨和交流中普遍关注的突出问题。
培训流程：单位组织学员报名，按照《河北省中小学专业技术人员学习码申领流程》申领学习码，由继教网统一发放学员学习码，同时按照《辅导专业技术人员信息表》发放辅导专业技术人员注册码。由市、县主管部门组织、指导学员和辅导专业技术人员进行注册登陆。
研讨与交流：根据每单元的学习内容，辅导专业技术人员要组织学员进行交流研讨。辅导专业技术人员要对学员提出的问题及时梳理、反馈和点评，收集并整理学员在学习过程中遇到的共性问题。
作业点评：辅导专业技术人员对学员作业进行点评。学校管理员和辅导专业技术人员负责督促本班学员按时完成作业，对作业进行审阅。
成绩考核：考核分网上考核和纸质考核两种形式。每门课程均采用过程性考核和考试相结合的形式进行。
六、存在问题
（一）我县财政和各单位因财力问题对继续培训工作投入困难，限制了我县继续工作的进一步开展。特别是乡镇专业院和农村
会计实习心得体会最新模板相关文章：
