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学为五月份工作总结最新6篇

工作总结是一种时间管理工具有助于确定工作的优先级和时间分配,通过工作总结可以使大家识别出工作中的机会和威胁,下面是高中范文网小编为您分享的学为五月份工作总结最新6篇,感谢您的参阅。

学为五月份工作总结最新6篇

学为五月份工作总结篇1

五月的朝阳是火热的,五月的幼儿园是欢腾的,五月更是激情与快乐,五月份各班级都忙于庆祝六一节的排练,我们班也不例外,训练一开始,我们的小朋友都充满热情,天气再热,也不怕辛苦,一个个都很卖力,五月不知不觉快要过去了,在月末我们进行回顾,做了以下总结:

一、教育教学工作:

本月我们开展了《动物朋友》教学活动中,我们让幼儿从熟悉喜爱的动物开始,利用故事、儿歌等不同的活动形式,来满足幼儿探索动物的愿望,获得有关动物的更多信息,如:认识常见的动物并分辨它们的叫声;知道常见动物尾巴的功能;能说出几种保护动物的方法等等,从而培养幼儿爱护动物的情感。活动中,教师组织幼儿学习围绕主题进行讨论,认识各种照顾动物的人,从而让幼儿延伸到对周围人们的关心:关心同伴;关心老师;关心父母;关心爷爷奶奶;关心身边所有人等等,鼓励幼儿多加强自我服务的锻炼,培养幼儿的自理能力。

二、保教方面

由于天气变幻无常,忽冷忽热的,我们老师及时给幼儿增减衣服,并组织幼儿设当的户外活动,预防幼儿感冒,同时每天做好教室的卫生消毒工作,做到勤开窗通风。我们还常教育幼儿要注意个人卫生,做到四勤:要勤洗澡,勤洗头,勤换衣,勤剪指甲,做个干干净净又讲卫生的好宝宝。

快乐的学习的同时,我们不曾忘记四川人们地震灾害那个让人痛苦的日子。我们小班的孩子,在幼儿园内举行了小小的地震演习活动下个月我们将带孩子走进《瓜果乐》这个主题,为孩子留下难忘的回忆,同时也让孩子对土地的爱就像种的瓜苗一样发芽、开花、结果。让孩子从平凡的生活中发现不平凡的趣事,能增长更多的知识。

学为五月份工作总结篇2

一、出勤

本月实到xx到xx名幼儿,进新生两名xx,两名幼儿在一周内有快适应了幼儿园的生活,xx事假3天,xx请事假3天,xx事假一周,xx病假一周,xx事假一周,xx病假3天,另有xx请长假。

二、保育保健

本月班上有几个小朋友有点咳嗽,像xx,我们每天都有按时给他们喂药,并在中午睡觉时注意让他们和别的小朋友交叉睡。

xx这段时间在情绪方面有很大的进步,之前每次送她去全托班都要哭好久,现在送过去她不仅没有哭脸而且能主动和老师说再见,白天也很少跟着刘老师了。

自从上次和她妈妈沟通后,家长还是比较配合我们的工作了,像晚上在家也不让她吃东西,眼睛斜视的问题也没有一味地怪老师,这样一来,xx的变化很大,我们老师都觉得很欣慰。

三、常规工作

本月的工作重点是做好全托班的交接工作,每天做好晨间和晚间的交接,全托班的几位老师也能够很主动地向我们反映全托幼儿的情况。

常规方面,我们主要培养幼儿主动将书本分类的常规,段老师在这方面也是很积极的,像我们每周五都会把所学书本给幼儿带回家,之前每次周一早上来园都是我们老师帮小朋友清书本,这几个星期就是培养幼儿自己动手,来园的第一件事就是把书本拿出来并分类放好;另外,幼儿在自理能力方面也有很大的进步,大部分幼儿都能自己穿脱衣服,有个别幼儿尝试着自己叠被子了。

四、教育教学

xx阅读方面,我们学习了一首古诗《明日歌》和由“西”字、“北”字、“金”字引出的成语接龙,大部分幼儿都能边背诵成语边做记忆操,识字方面还需加强。

情境数学,本月结束了第一本书的内容,开始学习第二本书了。

主要是引导幼儿学习里外以及上、中、下的空间方位辨识,并进行手口一致的计数活动,初步理解数量的对应关系,以及发展幼儿的思维能力,在计数方面,幼儿还需进一步巩固和复习。

三字经幼儿都掌握较好,每周学的内容都背诵得比较流利,在教学过程中,有培养幼儿轮流到台上当小老师进行带读,平时都是老师读一句小朋友读一句,现在让幼儿自己带读,小朋友都觉得很有新鲜感,也很喜欢这种学习方式,这样也锻炼了幼儿的大胆与自信,让幼儿更勇于表现自己。

美术主要是以添画和手工为主,手工作品是在母亲节做的妈妈的脸,结合了涂鸦和撕纸,幼儿都完成得较好,我们也把作品贴到了墙上进行展示。

涂色的作品每次画了都忘记贴到门上,这次,段老师也把门口的作品栏重新进行了布置,并贴上幼儿的名字,把近段时间画的画都贴出来了,以后我们也会及时地粘贴作品。

五、家长工作

1、款款妈妈有一次来幼儿园听了一节舞蹈课,觉得一周课时太少,孩子没学到什么东西,而且对舞蹈班的老师也提出了意见,觉得这个老师太严肃,而且每次只表扬前面跳得好的三个小朋友,对后面的小朋友不怎么管,家长认为对表现力不是很强的孩子应多给予鼓励,多进行赏识教育,这也是我们幼儿园所推崇的。

2、上周晚班何老师给全托幼儿的家长打电话反映了情况,我们班家长反馈都不错,毕竟晚班老师对幼儿晚上的情况是最了解的。

3、关于小园车,我认为应该统一从4点半开始送好一些,每次提前到4点20,厨房又不能保证饭菜提前出来,每次刘老师去打餐4点10分饭菜才刚出来,并且很烫,小朋友10分钟内甚至几分钟就要吃完一碗饭,对孩子的胃不太好,统一到4点半幼儿吃饭的时间会更充裕一些。

学为五月份工作总结篇3

五月份,一个不平凡的月份,五一劳动节,五四青年节都在这个月,五月份活动总结。

我支部紧紧围绕这一系列重要节日,开展了如下活动,并取得了良好的成效。

一:五一劳动节,我班开展了一次班会,针对学生在学习生活中的好坏现象进行提出与探讨,本次班会强调要从自身做起,做好个人,做好寝室,并希望大家珍惜劳动成果,减少浪费。这次活动本会紧紧围绕“劳动”一次展开,各抒己见,思维活跃,实实在在的过好一个劳动节。

二:五四青年节,响应团委的号召,我们开展了“文明青年,从我做起”的主题班会,大家积极提出自己对文明建设的见解,对文明青年的见解以及对我们如何做好一名合格的文明青年提出了切实可行的要求,班会在良好的气氛中开展着,会议持续了近一个小时,结束后大家都觉得这样的班会有意义,受益匪浅,接触到了新思想,对未来增加了憧憬。

三:在512大地震后,举国悲痛,大家都沉浸在国难之中,为了更好的让同学们知道一线的情况,为了深刻的纪念512事件,我们开展了“纪念512”主题班会,系统的介绍了512灾难以及目前灾区的具体情况,并希望大家积极组织募捐,并在全系发出了“积极募捐,踊跃献血”的口号。

四:五月末,激动人心的活动,奥运火炬到达湖北,作为了一个热血大学生,我们是多么希望亲临火炬传递现场,为了增加师生的沟通,培养团队的合作精神,展现我院大学生风采。我们决定徒步到荆州,用我们的行动为奥运加油,不仅锻炼了我们自己的毅力,而且更好的表达了我们对奥运的欢庆之情。此次活动得到了学校领导以及团委学工处的大力支持。活动顺利开展,在途中与部分高校组织了活动,并在6月2上午现场观看了火炬的传递过程,这是一次非常有意义的活动。

xx音教(2)班

学为五月份工作总结篇4

一、本月主要工作

1、重新选拔班干部促进班级管理。

由于学生课间打闹现象比较严重,本月重新制定评选班干部的标准,选了几个有榜样作用的纪律班长、卫生班长等。充分发挥小班干部的作用,让他们起到督促、检查和榜样的作用,使其他孩子有“参照物”。这个月内班内纪律大有改观,效果不错。课间招惹是非的现象明显减少,大多孩子都能按要求规范自己的行为了。针对这种情况,我及时表扬做的较好的孩子,使其他孩子“有章可依”。

2、卫生等其他工作

本月班内卫生等工作的班干部的协助下做得很好。特别是每天的卫生值日工作,不但能打扫干净,而且还保持得很好,室内外基本没有垃圾。

3、准备并成功地召开了部分学生家长座谈会。

4、完成了五月份的黑板报,并结合黑板报的主题对孩子进行爱国主义的思想教育。

5、利用家长接孩子的机会与家长多交流。

二、不足:

虽然经过这段时间的训练,学生的行为习惯规范了一些,但课堂纪律和学习状态不理想,课堂上听课的习惯还没有养成。 要培养学生良好的行为习惯,以后还是需要加强教育。

三、下月努力方向:

1、继续狠抓常规教育,督进良好风气的形成。

2、对班干部的工作多做指导,鼓励他们大胆工作。

学为五月份工作总结篇5

多雨又闷热的五月,病人不算很多,但是一刻也不能放松,这个月的工作流程稍有些该变,体现在晨间护理上面。

自从护长去人民医院学习回来,要求我们每天部分人在办公室听取交接班,另一部分人就全部去做晨间护理,没有病人的床位铺好床单备用,做完晨间护理后才进行床头交接班。说句真心话,一开始的时候大家还没有适应,情绪上是有些抵触,因为大家都觉得这样大夜出的那两个人太累了,熬了一个晚上还要等做完护理才得交接班…经过了一段时间的磨合,慢慢的总结经验,也找到了解决的办法了,护长提议:自己分管的病房尽量自己去做护理,就顺便检查病人的皮肤,交接班的时候就交病情可以了,后来大家照着这样的方法去执行确实还好,慢慢的我们科室也适应了这样的模式了。这样一来,病房整齐多了,让人感觉很舒服,再也看不到往日那些空床的床罩被陪人弄得乱七八糟的,再说了,有新入院的病人来就不用再浪费时间去铺床了,这样就两全其美…

另外,我记得有一个脑梗塞的病人,来的时候是半身不遂,吐字不清的,经过一段时间治疗,病人的病情有说好转了,病人说话清楚了,也能下床活动,但是要人看着…有一天夜班,我看见叔叔自己拿着拐杖在走廊走路,看着他一伏一拐的又没有陪人我还真担心叔叔会摔跤,这时我走到叔叔身边问到:叔叔,怎么是你一个人,阿姨呢?你起来锻炼是好事情,但是要有陪人的时候你才起来锻炼,要不摔跤就不好了…叔叔激动得眼泪快掉了,说到:我爱人的身体不好,之前我还起不来的时候她天天陪在这里也很辛苦,我离不开她的照顾我们得天天定饭堂的饭吃,我现在好些了她想回家煮饭来给我吃的好一些让我快点好起来,我现在能起来走了就加强锻炼,我的身体好了我爱人就可以轻松一点,她也挺不容易的,加上我儿子不争气,大学毕业以后无所事事,在家呆着一直不去找工作,我们俩的身体都不好他从来不闻不问,哎…听了叔叔的诉说,心理凉了一下,在想:这个年头,都是独生子女小时候父母总是太过于溺爱,让他们养成了自私自利的性格,没有点担当责任的意识,就连自己的父母都可以不闻不问,真的有点可悲啊!当然,这也不能一概而论,病房里孝顺的人大有存在。再说了,换个角度来想想,他们俩故事让人挺感动的,各自的身体都不好还为地方着想,其实,只要你用心体会,生活感动无处不在,尤其在我们病房了,经常会有演艺着感动你我的故事。这时,叔叔的爱人煮好丰盛的晚餐来了,我寻房看着他们俩津津有味的吃着,我不忍心打搅他们,我继续里我的工作…

舒适、有爱的工作环境使我的心情平静而甜美。

学为五月份工作总结篇6

服务管理工作总结与下一步工作计划

xxx年是xxx银行服务提升年,目前已进入“服务质量提升年”活动的具体实施阶段,加强我行员工文明规范服务培训,组织实施总行下发新的服务管理文件,配合支行服务管理部门现场、非现场检查,高标准、严要求、狠抓落实,进一步提升xxx支行的整体服务质量和水平,将客户满意作为文明规范服务工作的出发点和落脚点,截止六月末,支行服务管理已按照总行相关要求进行推进,员工的主动服务意识明显增强。

一、规范员工服务行为,强化服务礼仪细节培训

1、支行于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日利用班后时间,组织网点人员共xxx余人,分四批进行《服务礼仪与服务规范》培训,主要从服务礼仪、夯实基础;魅力服务、细节塑造;优质服务、投诉处理;日常运营、管理规范;赢在大堂、渠道为王等五个方面进行讲解与分析,目的是强化员工日常服务礼仪,规范员工日常服务行为,增强员工主动服务意识,参训员工学习氛围浓厚,培训收到良好效果。

2、为掌握现代商业银行服务通用礼仪,打造我行员工良好职业素养,xx月xx日礼仪专家对我行部分员工进行柜台人员专业形象、举止礼仪、服务礼仪、行为规范等服务方面专题培训。

二、建立健全支行服务管理体系,强化网点服务档案管理11、总行xx月份下发《xxx银行营业场所服务管理办法》《xxx、银行营业网点服务考核管理办法》等7个新的服务管理文件:,按总行要求,支行成立“服务监督管理督导小组”,负责xxx支行优质文明服务工作。组成人员如下:主任:xxx 副主任:xxx成员:xxxxxx,“服务监督管理督导小组”下设服务监督管理办公室,服务办设在支行社区银行部。组成人员如下:主任:xxx副主任:xxx成员:xxx。

2、根据总行文件要求,制定xxx支行服务相关管理制度和服务考核办法、投诉处理流程、网点突发事件应急预案等管理性文件,并组织网点对上述文件进行学习、记录。

3、组织建立网点服务档案,对服务档案的内容进行强调,并要求网点自行制定网点突发事件应急处理措施,每周一晨会做为网点服务专门点评时间,并在阶梯式服务管理登记簿上登记等。

三、根据总行服务管理考核办法,进行现场、非现场检查。

1、对所辖网点进行多次现场检查和非现场检查,发现的问题已责令网点马上整改,并及时进行复查;支行领导班子、社区部服务管理人员通过参加网点晨会、现场辅导等方式,对员工服务细节进行规范,通过现场检查、调阅员工服务录像等方式发现还存在问题的网点,通过服务管理通报对违规责任人进行警告,并对网点进行扣分处理,对出现服务亮点的网点进行加分,柜面营销优秀的柜员进行奖励。

2、二季度我行网点共发生投诉事件12笔,支行对引起投诉的事件进行调查,调阅网点营业录像,对其事实进行核实认定,没有发现服务违规行为,支行确认为无效投诉。对发生投诉的原因进行总结分析,在今后的工作中出现类似事件及时给予正确处理,对有异议的客户及时解释到位,避免投诉事件的发生。

四、下一步工作重点

为全面提升支行营业网点服务水平,进一步规范员工的服务行为,提高服务效率,提升客户满意度,支行社区部对网点服务管理进行专项检查,依据新的服务文件,制定详细的检查方案,目前,检查方案已下发,现场检查已开始。

1、现场检查时间

xxxx年xx月xx日至xx月xx日。

2、检查方式

现场检查、随时抽查、非现场调阅柜员服务录像等。

3、检查内容

★检查网点建立服务档案情况(1分)

★晨会执行情况。(1分)

★对支行柜员服务质量考核实行扣分制,总分10分。★对支行大堂经理服务质量考核实行扣分制,总分10分。★营业网点负责人服务质量考核实行扣分制,总分10分。

4、总结与通报

★对于在检查中发现的违规服务行为,支行按其影响程度采取警告、通报批评、对责任人及网点负责人进行经济处罚,并扣减服务综合考核分数。

★本着公开、客观、相互促进的原则公布各网点服务排名情况,对服务管理优秀的网点进行褒奖,同时公布各网点相关的违纪及处理情况。

★对检查中发现的服务亮点进行表彰,相关员工视情节给予现金奖励。

xxxx支行社区部年xx月xx日xxxx

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