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跟岗培训总结模板6篇

很多人在参加一场有意义的培训后,都会写培训总结,很多人都习惯在参加完培训后认真写培训总结记录自己的感受,以下是高中范文网小编精心为您推荐的跟岗培训总结模板6篇,供大家参考。

跟岗培训总结模板6篇

跟岗培训总结篇1

我是去年刚刚踏上工作岗位的一名教师,对于如何教好小学语文课还没积累到足够的经验。所以我对这次能够获得这个参加跟岗培训活动的机会很是珍惜。因为我喜欢教书,我也希望自己能够把所学到的知识全部传授给我的学生们。以前我总觉得城里的老师比较轻松,因为他们的学生都有爸爸妈妈和培训班进行辅导,所以学生们肯定什么都会,老师教起来准会轻松容易。可是当我真正走进城里教师的课堂时,我大吃一惊,因为这与我起初的想法大相径庭,城里的学生也有差生,也需要老师花费自己的休息时间去亲自辅导。事实上他们操作起来更加不容易,因为他们面对的是七八十个学生的超级大班,光批改那些堆积如山的作业就要花费整整两节课的时间,所以当我看到他们几乎每天下午6点钟才下班时,心中的敬佩之情油然而生,因为他们要兢兢业业的批改作业,为第二天的教学内容做好准备,要给后进生补习落下的`知识点。当然,除了他们亲自辅导后进生之外,小组长也扮演着十分重要的角色,他们就仿佛是一个个小老师帮助同学进步,帮助老师减轻负担。例如他们在批改作文时首先是在小组内集体评价,小组长和几个同学联合起来批改,他们会像老师一样批注出错别字,画出文中的好词好句,最后进行打分和写出评语……这既有助于锻学生的写作能力和表达能力,也有助于锻炼小组内同学之间的协作配合能力。我想这就是高校课堂幸福教育的真正理念吧!

在这次跟岗学习活动中让我最感动的是恩施市第三实验小学在四年级举办的20__年“家长进课堂”活动。顾名思义,就是家长们走进课堂和孩子们一起学习,家长们可以亲眼看到他们自己的孩子在课堂中的一系列风采,同时也能让我们的家长了解到老师们是如何在三尺讲台不懈耕耘的。作为一名跟岗教师有幸和四年级的同学们以及他们的家长一起参加这次活动让我感到特别开心也特别感动。因为几乎每位孩子的家长都出席了这次活动,从我看到座无虚席的教室的那一刻起我才知道到这些孩子们的家长是多么关心自己孩子的学习情况,是多么关心孩子的学校生活,是多么支持老师的工作哇!许多家长都在建议栏中文写到希望学校今后能够多举办这样的活动,为师生以及家长间的沟通与交流打造一个更良好的平台。这次活动之所以能够获得家长的一致好评,之所以能取得圆满成功是与老师的辛勤工作分不开的。

都说教书是太阳底下最光辉的职业,在这短短的两周跟岗学习中我也深有体会,我为自己能成为一名人民教师而感到骄傲,我为自己能获得这么多难得的学习机会而感到幸运,我希望自己能在不断的学习中充实自己,把我热爱的教育事业和我可爱的孩子一起推向更加美好的明天。

跟岗培训总结篇2

通过一周的学习,我们收获了经验,更新了理念,开阔了视野。“在体验中学习,在学习中体会”,这是我们跟岗学习以来最大的体会和感悟。在跟岗学习中,我们听到了更多的是真实的常态课,它既没有过多的修饰,也没有太多的花俏。这样的课堂让我感到朴实、自然,遵循了学生身心的发展规律和学习特点,非常有利于儿童各种能力及良好个性的健康发展。在一小,我们跟岗学习成员受到了学校的热情款待。本着“积极参与、主动融入、虚心学习、注重沟通”的跟岗学习原则,我们认真观察、认真学习、认真反思,每天坚持写学习心得体会。现将这一周的培训学习总结如下:

一、艺术浸润的校园文化

每天进入校园,迎面扑来就是浓厚的艺术气息,别具风格的教学楼里传来了管弦乐队优美的演奏声。花园似的校园,点缀得五彩斑斓,更显得生气盎然。在这如诗如画的环境中学习、工作,是一件多么享受的事情啊!行走在校园的走廊内,处处充满着文化气息,最亮眼的风景就是每个班级墙壁上孩子们的作品。楼梯上可以看到各种标语,没有现场说教,只有渲染熏陶。校园文化重要的是从教师和学生身上散发出的与众不同的精神面貌,是渗透在骨子里的一种品质。它是通过李校长不断引领,各位小老师们不断领会,通过外在熏陶,内在培养,最终表现在全体师生身上的气质,最后形成学校独有的一种精神气息。

二、震撼人心的学习习惯

作为一名老师,我们都知道良好的学习习惯对学生的成长起着重要的作用。在一小,看到了令我们心灵震撼的行为习惯。课前铃声一响,孩子们已经从容不迫地准备好了课堂上需要的书本和学习用品,坐姿端正地等待着老师;周一是全校的升旗时间。平时,当国歌声响起的一瞬间,校园内的学生,无论在做什么,都会不约而同停下脚步,向着国旗升起的方向举起小手敬礼,一直站到国旗升完为止……在学生眼里,老师就是表率,老师的一言一行无不潜移默化地影响着学生,严于律己的教师带出良好习惯的学生,这就是教师的人格魅力。

三、匠心独具的教学艺术

本周,聆听了多堂语文课,我们有一个很深的感受:不论是经验丰富的老教师还是充满激情的年轻教师,教学功底都非常深厚、扎实。师父们的课前准备充分,课堂上关注学生的学情,注重教学实质,鼓励学生感悟,牢牢抓住学生的.学习注意力,充分突出了以学生为主体以教师为主导的新课程理念。学生素质高,从学生的课堂表现和精彩发言,可以看出他们学习习惯很好,课外阅读面很广;从学生回答问题时的积极、大气、出口成章,教师点评时的精炼到位、恰到好处点拨与引导,不难看出教师对学生的训练有素以及学生对老师工作的认可与回报。

本周我们听到的每一堂课,都是一个“美”字。老师的声音很美,歌声很美,形体很美,琴声很美,人长得也美。老师们不吝赐教,细心地帮我们磨课。在这个过程中,我们对音乐专业领域也有了更新的认识,在教学上有了一定的进步,我们对音乐课有了更深的认识。在今后的音乐教学中,我们将会把学习到的方法实施到教学中,同时不断创新,使我们的音乐教学又上一个新的台阶。

由衷感谢一小为我们搭建了一个很好的学习平台,每位老师都以鲜活的实例、丰富的知识内涵以及精湛的教学打动了我们的心,使我们的内心再次焕发激情,燃起斗志!

跟岗培训总结篇3

林徽因曾如此赞美杭州:“杭州,这座被世人赞誉为天堂的千年古城,是许多人魂梦所系之地。这里有闻名天下的西湖,有恍如梦境的烟雨小巷,有月上柳梢的深深庭院,更有难以言说的梦里情怀。”

上周,在教育局领导的带领下,我们有幸踏上了赴杭州学习的列车,在蒙蒙细雨中投入到了千年古城的怀抱,开启了为期一周的学习之旅。青砖白瓦的老房子、幽长寂静的石板路与高耸的现代建筑、钱江新城的灯光秀遥相呼应,这是杭州古典与现代的完美交汇。

一、学校理念——民族化与国际化的交汇

我们初中部一行人有幸来到了杭州新世纪外国语学校,进行了五天的跟岗培训。学校坐落于西子湖畔,风景秀美,犹如一座童话里的城堡,深深的吸引了我们。校园规划科学,设计精巧,有温馨的心灵花园,有体现中华民族特色的六艺阁,还有体验太空的神州舱等等,每一处的设计都彰显着精致和用心,昭示着鲜明的教育特色。更加吸引我的是学校先进的办学理念。学校将“全人教育、全球视野、全程养育、全心关爱”的办学理念落实到了课程改革中,创设了极具特色的以“中国心、世界眼”为核心的“小外交官”课程体系,注重培养学生全球化的素养。同时开设极具民族特色的课程,如礼宾礼仪课程、南宋文化探寻课程、“一带一路”研学课程。使新世纪的孩子都可以“讲一口标标准准的普通话、打一套飒飒爽爽的武术操、说一口纯纯正正的伦敦音”。学校将中国的传统文化和西方的教育理念有机的融合,培养了具有民族精神和国际视野的学生。看到新世纪的孩子脸上洋溢的笑容,看到他们优雅又自信的样子,看到他们一件件天马行空的作品,我知道这是民族化与国际化的完美交汇。

二、学校课程——科学与生活的交汇

令我印象最深的是刘华老师的“借拓展课程研发,提高教师的教科研能力”的报告,刘老师深入浅出的为我们讲了他们是如何研发拓展课程的,以及通过开发拓展课程带来的教学研究方面的收获。刘老师带领科学组研发的拓展课程《生活对对碰》获得杭州市基础课程比赛的第二名。该课程旨在全面提升每一个学生的科学素养,包括三个篇章,十六个主题,六十四个情景体验,内容非常的丰富详实。

?生活对对碰》课程的有学生版、家长版,学生可以在家完成探究活动并录制视频,例如“你能用a4纸打开啤酒瓶吗”、“同时点燃高低不同的蜡烛,试试看哪一只蜡烛先熄灭”。在学生进行家庭科学探究的同时,家长或陪伴完成或根据家长课程教材对科学探究的问题与学生分享、探讨、解答。学生兴趣浓厚,都争着将自己录制的视频在科学课上展示,然后由现象再去探寻科学的本质。该课程立足于学生的发展,拓展了学习的`时空,在提升学生探究能力的同时也使学生体会到了生活的乐趣。这是科学与生活的完美交汇。

三、学校课堂——教育理论与课堂实践的交汇

新世纪的课堂民主活泼,不时地激起思维碰撞的火花,此起彼伏,热闹非凡。印象比较深刻的是范老师执教的《植物的向性运动》,范老师参加工作只有一年的时间,但这节课的表现可谓惊艳。他语言利落,表达清晰,与学生交流轻松自然,启发引导学生分析植物生长发育过程中会受到哪些因素的影响,不断的调动学生的探究心。课上还用了手机同步网络上传展示展示学生作业,并师生交换位置,让小“老师”上台讲解一番,感觉很新颖自然,学生探究的兴趣很浓厚,课堂目标达成度高。另外范老师还鼓励学生对课本上的实验进行修改,使其更加的科学环保,鼓励学生敢于挑战权威。课下与范老师交流得知,新世纪学校每年都有“学科素养”系列案例培训,学校请权威人士给教师做培训,全面地帮助老师解读教育理论,帮助年轻教师快速成长。实现教育理论与课堂实践的完美交汇。

时光匆匆,一周的跟岗培训马上就结束了。

仍然记得滕梅芳校长说的“未来教师的影子在人文与科技的交汇处”,作为教师要逐渐由学科人向教育人转变,由个体向共同体发展,由师徒关系向合伙人转变。

江南忆,最忆是杭州,何日更重游。

跟岗培训总结篇4

参加本期培训,我给自己确定的目标是:要亲历八一小学所有的教育教学活动,感受宫校长的言行、思想,体验八一小学师生学习生活氛围,身临其境体会这所名校的文化,解决自己对教育思考的不惑,规划自己学校发展的思路与方向。

回忆几个月如影随形的“影子校长”培训生活,可以用以下几个字概括。

一、 看

走进八一小学的正厅,浓烈的军营文化氛围便扑面而来。天棚巨大的红五星,一个个精致的海、陆、空模型呈现在面前。一楼的海军主题文化,二楼的陆军主题文化,三楼的空军主题文化,无不彰显着八一小学的文化特色。

更让人惊叹的是八一小学独有的“军营体验室”——一个八一小学独有的,一个让孩子真正体验到军营环境的地方,各种军品、仿军品琳琅满目,墙上是一年级至六年级的20条军规。孩子们在其中真的能感受体验到军营文化的魅力。

说到八一小学的班级文化,那一张张军训照片,一篇篇军训心得体会,无不体现着学生们对军营文化的理解、认同和自豪。更有内涵的是表现在学校管理上的军营氛围和在师生身上体现出的那种军人行为和精神;上下课嘹亮的军歌军号声,课间操、体育课上学生们极富军队特质的队列、站姿、口号,还有虎虎生威的军体拳。

上下课时学生举止规范、言语礼貌,从领导到教师的热情大方、严于律己以及忘我的严谨的工作态度,都给我留下了极深的印象。军营文化的教育实效在八一小学师生身上体现的淋漓尽致。尤其是我所看到的管理的每个细节——早晨学生进教学楼前播放的经典文化歌曲,规定时间学生站排,由班主任带入教室。

课前的检查总结,甚至间操的每一段活动都是由美妙的音乐来指挥……在这里,我感受到细节是学校管理的生命,学校无小事,每个细节都是极好的教育契机,关注每个细节就可能避免许多意想不到的事情发生。

“责任教育”是八一小学的特色项目,“读懂责任、读懂使命、读懂感恩方为懂事”,责任教育的魅力在于要求每个人做好每一件事,敢担当,因为现在的社会太需要那些有责任的人了。在八一小学,校长讲的是责任,教师对工作负责任,教育的学生有责任。我感觉到,浸润在八一小学这样的文化背景中的孩子走出校门、走向社会就是一个有责任的人。

看学校的文化,看学校的管理,看师生的日常行为,看所有八一人的精神状态。每一天我都在静静地感受,感受着文化给这所学校带来的勃勃生机,昂扬向上的精神。

责任教育入人心,军营文化育新人。

二、听

我的导师宫英海校长是一位睿智的校长,他平日言语很少。他的办公室有个特点,书柜里、办公桌和茶几上到处都是书。有管理类的,有文学类的,有诗歌类的……一看就是个爱读书的人。当我和宫校长谈论起学校的事情来,他十分健谈,说起话来层次分明,条理清楚。

从学校管理到特色项目建设、军营文化、课堂教学、教师发展等等,宫校长都有自己的工作思路与方法,而且他的见解都很独特。每次谈话,我都认真的积极记录,生怕漏掉每一句话。我边听边问,把自己工作中的疑惑一一说出来,因为我需要一位导师给我指点迷津。宫校长做到了,帮助我分析问题,提出自己的解决意见。更多的时候是把自己的工作经验毫无保留地说出来,要知道这可是宫校长多年的工作积累,是他之所以成为名校长的看家本领,此刻他对我是毫无保留的倾囊相授了。我为之感动,同时在心中产生共鸣,导师的思想和行为启迪了我的心扉,许多适合自己学校发展的想法和思路,在我们之间的交谈倾听中得到了答案。

宫校长的诗写得好,题材很广,有些是写给学校的,还有写给学生的、写给教师的,甚至学校的一花一草也是宫校长抒发感情的对象。在我们谈话时,宫校长经常把自己写的诗读给我听,更多的时候是在教师大会上读给教师听。每一首诗都饱含真情,感人至深。宫校长要创建“诗香校园”。他自己写,要求教师和孩子也写。在校园内办诗会,学生自己编诗集。我知道,宫校长是在用自己的文化行为影响着教师和学生们。

三、学

几个月的培训生活中,我从以下几个方面归纳了宫校长工作的特点:

管理风格:对学生的管理是制度化的管理,在教师管理方面走的是情感路线。“以情动人,以情知人”,校长讲的再多,不如让教师内心有所感动;训斥带来的后果就是对抗,人是有感情的,晓之以理,动之以情;当你的情感和教师的情感融合时,教师会理解接受一切的。

宫校长有许多与教师之间,教师和教师之间情感沟通的方法。八一小学有位老教师退休了,宫校长写下一首祝福诗送给这位老教师;还有一位教师带病上班,生怕耽误了学生,宫校长激动之余为这位教师写下了一首诗,并在教师会上,读给全体教师听。那个场面真是感人至深。同样,对那些工作上有突出进步的教师,宫校长都会及时送上自己的一首小诗,给予鼓励。

为了加强班级管理,宫校长组织全体科任教师到视频控制室看各班级上课情况,然后组织科任教师与班主任面对面交流,找出班级课堂管理的不足。反之亦然。宫校长开校务会,总会留段时间,给教师分组讨论,然后各组选代表发言。他还会抛出管理方面专题,让教师准备后,由教师来表达自己的观点,或者会后的小测试。都起到了很好的效果。

管理学校的方法很多,在于管理者是否动脑去想去做,所以说“做”教育就要踏踏实实。你做到了,成绩就出来了。正如一位教育专家所说:文化是非强制性影响力,归根还是情感教育。

课堂教学:上好课,是教师的本分。学生在校学习的知识,习惯和能力的.培养,道德素养的形成等等,都是在课堂中完成的。宫校长对课堂教学提出了“上好每一堂课,构建学习者课堂”的要求。

学校由此开展了一系列旨在培养教师,提高教师业务素质的计划:教师梯队化建设,专家的评比活动,教师“模课”“磨课”“摩课”“十年磨一课”的思路,优秀教师的外派学习,对教师的跟踪听课等等。这一系列活动就是要打造精品课堂,打造本校本区域的名师,打造高效课堂。要培养一个,打造一个,成熟一个,推广一个,让自己的教师尽快成才成家。

学校的工作是来自于基层,来自于教师和学生的需求,围绕教师和学生的发展展开的。

校本研修:宫校长的做法是以科研带动研修,课题由教师自己提出,再经过专家的指导,全校每个教师都有自己研究的专题,经过一段时间的研究实践后,形成自己的科研成果。学校安排时间,组织全体教师进行科研成果展示,组织专家组进行评价。我参加了几次这样的活动,我发现,教师的选题内容非常切合现在课改的需要,研究的成果也体现了自己的特点和风格。这些成果凝聚了教师的心血与智慧,有极高的推广价值。难得的是,所有的研究成果都已在教学实践中得到了验证。以科研促教改,以科研建高效课堂,这很值得我们学习。

家长学校:在家长学校建设方面,宫校长更是有自己的见解和方法。家长开放日、家长论坛、家长议事会等,已经是常态化的工作。学校不是一个孤立的群体,应该是开放的,特别是对家长。只有让家长了解学校,知道学校的一切,看到学生的表现,才能理解支持学校工作,才知道育人的不易。家校同心,才能携手育人。

四、思

目前,我们要面临很多问题,诸如:教师队伍老龄化严重,教师个人能力如何提高,师德建设如何抓,学校的特色目录如何建设,如何结合本校实际打造高效课堂,提高教学质量等。几个月来我边学习,边思考,边向宫校长请教。现在,在宫校长的指导下,这些问题我已经理出了头绪,针对本校的实际确定了基本的工作思路和方向,其中的一些工想法,我一边学习,一边与学校领导沟通,一边实施,现在有些工作已初见成效。比如:关于学校文化的定位问题,根据我们学校的实际和我市德育工作的要求,确定了学校的优秀民族文化建设方向,并以满族文化为落脚点。这种突出少数民族优秀文化特色的想法得到了我校领导和教师的充分认可。

我们开展的高效课堂下的教学模式过关课活动,以老带新,发挥老教师优势的拜师活动,包括今后要面向青年教师和优秀教师开展的跟踪听课指导活动,都是在宫校长的启发下去做的。

五、悟

这几个月来,我不断学习,不断思考,有以下几点感悟:

第一,学习就要身临其境。以前也参加过很多培训,看到和听到的都是那个学校真实的东西,那一刻,我们会惊奇、感叹,有一种回校大干一番的冲动。可时间一长,渐渐地都淡忘了,为什么,我认为就是缺少时间去“悟”这次学习。

在八一小学的这一段时间里,我在宫校长身边,有时间去观察学校发生的一切,去听一切听到的话语和声音。身临其境去感受从宫校长到教师到每个孩子身上每天发生的一切,去体味文化给八一小学带来的细微变化。因为我是一个学习者,在这个过程中随时都会产生许多感悟,都会主动去反思自己的工作,评价自己学校发展的优势与劣势,我边学、边悟、边思、边改,在这个过程中我和我的学校都发生了很大的变化。

第二、领导要坚持信念,要亲历亲为。校长是学校的灵魂,是学校发展方向的指路人,要认真贯彻党的教育方针,是学校教育符合教育改革发展方向。只要是对教师和学生的发展有利,对学校未来的发展有利,我们都要求教师认真贯彻执行。但由于认识不同,教师对校长的一些工作认识还不到位,执行起来就会打折扣,这就需要校长要有坚强的信念,除了和教师做好沟通外,校长的态度也很重要,是对的就要坚持到底。如:家长开放日活动,在市内学校,这是再平常不过的工作,可是在我们农村小学,家长不愿意参加,部分领导和教师认为没有必要。一句话,教师和家长认识高度还不够。于是我们就采取了一系列措施,顺利组织完成了几次这样的活动,用行动赢得了教师和家长认可。

我的导师宫校长就一直是在用自己的行为去影响、感染每一位教师、学生和家长。在推行“诗香校园”这一文化活动时,宫校长就带头写诗,亲自读给教师听,亲自组织诗歌交流会,亲自到班级指导活动的开展。现在这项文化活动已经收到了很好的效果,“诗香文化”遍布校园每个角落。“态度决定一切”,校长的坚持决定了学校的发展。

第三,校长的腿勤、脑勤、嘴勤。学校不论大小,“角落”都很多,每天每个角落都会发生许多事情,校长就应该“腿勤”,每天都要到办公室、教室、操场等各个角落去看看。眼光所及,就会看到很多东西,有好的,也有差的。只要观察就会看到学校管理的到位与不足,校长就能随时调整工作思路,调控管理方法。

校长必须勤于思考,永远保持一个思想者的那份清醒。校长每天都要思考,思考工作、思考人生、思考教育、思考学校文化建设、思考学校未来的发展。因为有了思考,我们的工作和生活才有了不一样的意义。聆听宫校长谈话是一种享受,对自己的思想和认识都是一种升华。我感觉我收获到的不仅是知识和理念,更多的是思考。

校长要思考,校长要保持清醒的头脑,必须拥有自己的办学思路和办学主见,不人云亦云,不随波逐流。这就要求我们校长不仅要有时代的敏锐性,还能随时对社会的发展和需求、对学校的办学目标和方向作出判断和决策。因此,作为校长不仅要站在教育、社会、经济发展的角度,来俯视学校教育的现状,建构学校发展的目标,还要对学校的教育教学管理行为进行经常性的反思,譬如“什么样的管理才是有效的”,“怎样让教师幸福的工作 ”等。只有这样,我们才能不断地根植于学校、教师中,站在学校的高度、教师的角度去思考,永远保持做校长的那份清醒。

校长要“嘴勤”。要经常和周围领导、教师沟通谈心,发现问题及时纠正,这样才能使自己的教育思想得到教师的理解认同,校长通过和学生谈心,还可以了解孩子们的心声,可以知道孩子的需要,成为孩子们信任的朋友。

第四,校长要不断学习,提高自己。苏霍姆林斯基在《给教师的建议》一书中倡导教师“要把读书当作第一精神需要,作饥饿者的食物”。作为校长,更应该带头读书,教育改革发展这样快,只有自己不断学习才能跟上时代步伐。每次培训,领导和专家都要求我们不断学习,要成为终身学习的典范。校长只有不断学习才能充实自己,启迪自己的智慧,去掉浮躁,保持清醒头脑,才能带领学校更好的发展。

“影子校长”的学习之路虽然很短暂,可给自己留下的影响是深远的。这次培训改变了我之前的教育观、工作思路和工作方法,使我学会了从另外一个角度看教师,看学生,看学校的未来。今后,我还要以宫校长为导师,与八一小学携手,把自己的学校发展的更好,成为师生的乐园。

携手八一,共创未来!

跟岗培训总结篇5

在教育局的统一安排下,我有幸参加了小学教师跟岗学习培训。通过这次学习,让我受益匪浅,收获很多,更新了理念,开阔了视野。

“在体验中学习,在学习中体会”,这是我跟岗学习以来的最大的体会和感悟。在跟岗学习中,我们听到了很多节真实的常态课,它既没有过多的修饰,这样的课堂让我感到朴实、自然,遵循了学生身心的发展规律和学习特点;充分发挥学生学习的自主能动性,也听到了小学最具有特色的教研活动课,非常有利于儿童各种能力及良好个性的健康发展。

在小学,我们新老师来自不同学校的跟岗学习成员受到了学校领导的'热情引领与认真分配跟岗学习情况。本着“积极参与、主动融入、虚心学习、注重沟通”的跟岗学习原则,我们认真观察、认真学习、认真完成每周一次反思。现将这次培训学习总结如下:

一、生机勃勃的校园文化

充满生机气息的校园环境,无论校园知识栏,教学楼走廊还是教室一角,都洋溢着教师与学生一起合作的佳品及学生自己的创新作品。

行走在校园的走廊内,抬头就可以看到各式各样的标语。没有豪言壮语,只有温馨提示;没有现场说教,只有渲染熏陶,这些朴实的句子、惬意的环境时时刻刻在提醒你、鼓励你、引领你。校园文化重要的是从教师和学生身上散发出的与众不同的精神面貌,是渗透在骨子里的一种品质。它是通过校长不断引领,老师们不断领会,通过外在熏陶,内在培养,最终表现在全体教职员工身上的气质,最后形成学校独有的一种精神气息。

二、良好的养成教育

早晨,在小大门值日的教师与学生都认真的履行着各自值日的职责。在小学,周一是全校的升旗时间。在升国旗的时候,所有的教师都朝着国旗行注目礼,在整个升旗过程中,师生严肃专注,满怀激情,没有一个学生在动,没有一个教师自由交谈,心中充满了爱国主义的思想。

小学的学生很有礼貌,对我们这些外校的老师极其尊重,在每天早上和下午的上学期间,学生在校门口排列成一列,向老师鞠躬问好。

三、匠心独具的教学艺术

课堂是教育学生、培养学生的主阵地,教师更应该在传授知识的同时,注重提高学生素养。一年级老师的《画》,整节课教师围绕目标,层层推进,这一节课的教学对象是一年级的学生。他们年龄小、好动、爱玩、好奇心强,在四十分钟的教学中容易疲劳,注意力容易分散。根据这一特点,为了抓住他们的兴趣,激发他们的好奇心,老师采用了创设情境的教学方法,设计了色彩鲜艳的课件,让学生在课件所创设的情境中学习。同时还让孩子们通过合作交流发现钟面的结构,这样既活跃了学生的思想,激发了认知兴趣,又充分发挥了学生的学习积极性。跟岗学习让我深深的感受到:作为教师,一定要具有扎实的技术技能和深厚的文化底蕴、同时要具有丰富的教学经验,才能在教学中获得成功。

今后,我要努力提高自身的素质,不断的丰富教学经验,不断地学习新知,不满足于墨守成规,提高教育教学水平,相信成功是属于我们的。

跟岗培训总结篇6

这次有幸参加了合肥师范学院主办的“国培计划20xx”小学校长短期集中培训,在这里,我认识了合师院的许多领导、专家、教授,认识了一大批教育同仁。衷心感谢学院领导和主讲老师的辛勤劳动!为期两周的培训被安排得井井有条,一周理论学习,一周跟岗实践,堪称理论与实践相结合的典范。通过学习交流,本人认为理论水平得到了提高,思想境界得到了升华;

办学理念得以提炼,个人眼界得以开阔;

办学目标更加明确,办学思路更加清晰。

在跟岗实践环节,我们第三组被安排在包河区望湖小学学习。虽然一周的时间转瞬即逝,但学校安排的各项活动以及望湖小学的先进管理早已深入人心,给我们留下了深刻的印象。

学习过程中,学校安排的活动有:胡冬梅校长关于“舒展教育的提出与实践”讲座;朱文君、朱文燕老师古诗文诵读课观摩;张超伟、姜凤萍主任关于“校本研修的设计与实施”专题讲座;“市级家校名校”专家验收会观摩;“我的阅读教学故事”分享会观摩以及自主考察等。通过观摩、座谈、研修、交流和参观学习,感受了望湖小学先进的办学理念、优美的育人环境、精细的管理经验。

首先,我们要衷心感谢望湖小学的精心组织安排。胡校长和校领导班子成员百忙中亲自为我们举行讲座,带领我们参观学习,组织其他交流活动。在生活上也给予我们无微不至的关照。

第二,让我们在短暂的学习实践中取得了巨大的收获。我感受最深的主要有以下几方面:

一、高瞻远瞩的顶层设计。望湖小学是一所年青的城市小学。20xx年开始组建,20xx年开始招生,至今才四五年的办学历史,但已经迅速从最初招生的四个班成长为如今36个教学班、1600多名在校生、85名教师、占地面积30亩的学校。短短几年时间,望湖小学已经形成了鲜明的办学特色,实现了品牌发展。令人赞叹的是学校建筑群、运动区布局合理,功能齐全,配套设施都与主体建筑风格一致,颜色协调;学校的办学理念科学合理;人事管理分工明确,部、室协调;各项管理制度精细、齐全。所有这些无不说明学校起点高,看得远,设计先进,管理有方。

二、高尚儒雅的校园文化。学校育人环境优美。教学区、办公区、运动区、生活区各自独立,互不干扰。建筑风格、建筑颜色协调一致,处处凸显书籍的造型,以蓝、绿色调为主,温馨、典雅、安静。校园文化积极向上。校园里凡是空着的地方——过道里、走廊里、楼梯间,目之所及全是书,让学生终日与书为伴。文化标牌多为名人名言、励志故事、国学经典,让人尚学、向上,与办学特色——崇尚经典有机结合,融为一体。

三、精细规范的人事管理。学校设有一名校长、两名副校长、8名中层干部,班子成员共11人。校长室下面设立了行政保障部、教学科研部、教师发展部、学生发展部,部下面设立若干室,管理人员少数为专职,多数都是兼职。正副校长管理四个部长,部长管理其他办公室人员,各项管理制度齐全,形成了立体管理网络,学校事事有人抓,人人有事做。

四、特色加品牌的发展理念。望湖小学虽然是一所年青的学校,但如今形成了自己鲜明的办学特色——舒展教育和经典诵读。人文气息浓厚,文化魅力无限。通过请进来、走出去,使教师得到快速成长,培养了一大批名师和学科带头人。学校研究课题得到省市级验收肯定,古诗文诵读被中央电视台宣传报道,家校共建受到省市表彰。获得的荣誉和奖励不计其数。在合肥市已经成为品牌学校。

五、团结奋进的领导班子。首先是校长有独特的魅力。胡冬梅虽然是一名年轻的校长,但在言谈举止间让我们感觉到她是一个有思想、有学识、有担当、有爱心、会生活、重细节并且非常健谈的领导。短短几天跟岗学习,我们了解了她的人生观、价值观;工作态度、工作思路;做人准则、做事风格,确实是一名能够凝聚人心的校长。其次是领导班子凝心聚力。班子成员紧紧围绕在胡校长周围,团结协作,形成一个强有力的战斗集体,带领教师一道坚定地为实现学校的办学目标而奋斗。

望湖小学值得我们学习的方面太多太多,但由于时间短,水平有限,难免挂一漏万。学习以后我将自己学校与望湖小学做了一下对比,下面我谈一点自己的反思。

一、学校的办学理念要科学的定位。学校的办学理念是学校文化建设的核心,体现了学校的办学品位和办学方向,办学理念不能靠一时的想象,也不能照搬别人现成的.东西,需要经历一个探索的过程,把握教育教学规律,了解师生发展需求,要立足现实,顺应时代,合乎人们对教育的要求。这样的办学理念才是科学有效的,才能引领师生共同发展,才能转化成教育的力量。

二、学校文化建设要富有自己的特色。校园文化建设是一个长期发展积淀的过程,绝非做一套标牌、挂几块标语就能形成。每一所学校都有自己的历史和现实,特别是农村学校,必须因陋就简,因地制宜,尊重传统,放眼未来,精心设计,合理布局,才能形成体系、自成特色。

三、要给教师营造一种健康乐观的工作氛围。作为学校要关心教师的生活、关注教师的成长,要积极创造条件让教师实现个人成长目标。在遵守学校制度的前提下,给教师多一份人文关怀,使教师舒心、安心地工作,从而形成一个积极向上的集体。

四、尽管各级都在重视教育均衡发展,但城乡差别仍然十分巨大,无论是办学条件还是师资力量,我们都不可同日而语。我们农村学校要想实现跨越式发展困难重重,除了理念跟进,制度跟进,管理跟进,更需要师资跟进,投入跟进。

尽管前进的道路上会有许多困难,但我坚信,用自己所学的知识和经验来指导今后的工作实践,一定能使我们的学校更上一层楼。

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