当下社会，越来越多的地方下能够应用到发言稿，小伙伴们绝对要根据发言稿的主题来编写发言稿的整体内容，以下是高中范文网小编精心为您推荐的领导发言稿范文6篇，供大家参考。
领导发言稿范文篇1
你们好！
今天，在这个姹紫嫣红鲜花盛开的季节里，我们迎来了少年儿童自己的节日——六一国际儿童节！我们非常高兴地与小朋友们一起共度这个美好的节日。首先，祝小朋友们节日快乐！同时也衷心的感谢各位家长对我们幼儿园的关心和支持！感谢幼儿园辛勤耕耘、培育祖国花朵的老师们，你们辛苦了！
各位家长，幼儿时期是美好人生的开端，是最佳的教育时机，远大的理想在这里孕育，高尚的情操在这里萌生，良好的习惯在这里养成，生命的辉煌在这里奠基。孩子是我们人生价值的一个重要体现，每一个孩子的健康成长，是我们共同的责任。
孩子们，你们生长在一个繁荣兴旺的社会时代，你们是天子骄子，现在幼儿园为你们提供了优越的学习和生活环境，帮你们奠定坚实的基础，让你们在幼儿园愉快的学习，快乐的成长，在此我真诚的希望广大家长对幼儿园的发展多提一些宝贵建议，多和孩子的老师沟通。我们共同努力、精心合作，达到家园共育。
六一是孩子们的节日，而快乐却属于我们大家的。今天我们幼儿园的全体小朋友都将登台亮相，展风姿献才艺让歌声与微笑同在，让祝福与快乐同行。
最后祝小朋友更加活泼可爱！祝各位家长合家幸福、万事如意！祝老师们身体健康、心情舒畅！谢谢大家！
领导发言稿范文篇2
尊敬的领导、同事们：
大家好!
在已经过去的一年里，是我们酒店具有重大而深远意义的一年。在毛董事长的亲切关怀下，在以洪总为核心的酒店管理团队的正确领导下，继往开来，与时俱进。使酒店初步走上了制度化、规范化的管理轨道，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
认真工作、虚心学习、更好的服务于酒店是我工作的职责。所以，我作为大成酒店员工，更应该为实现酒店的共同目标添砖加瓦。虽然我的工作很普通，但我从不觉得它卑微，因为我每天都在帮助别人，宾客从我这里得到满意的服务，我也从宾客满意的眼神中得到了满足，找到快乐。专业技能与经验也从中得到提升。前厅部是酒店的形象窗口，前厅每一位员工的一言一行都代表着酒店。作为前厅部的一员，我深感自己岗位的重要性，所以工作中从不敢有半点马虎，比如一个电话、一份传真、一份预定都直接关系到客人的切身利益。稍有不慎，将会给客人造成无法挽回的损失，酒店的形象也将会在客人的心目中大打折扣。做为一名亲身经历其中的普通服务人员，我只是做了我份内的工作，自20xx年7月进入酒店工作至今，我并没有为酒店做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了酒店的认可，我深感无比的荣幸。
逆水行舟，不进则退。成绩与辉煌，属于已逝去的20xx，光荣与梦想，则属于已到来的20xx。我们相信，在新的一年里，在公司领导和酒店的正确领导下，团结一致，同心同德，定能发扬和巩固已取得的成绩和进步。我会用实际行动为酒店的发展尽自己的绵薄之力，大成的发展让我们成长，我们的共同努力让大成更加辉煌。
谢谢大家!
领导发言稿范文篇3
尊敬的各位来宾、各位朋友，久经堂的全体家人们：
大家上午好!
值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢，感谢大家灿烂的笑脸，感谢大家因为药浴健康事业今天相聚于此，感谢所有看中久经堂的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的默默支持，久经堂才能够有今天的成绩!在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司，向全体久经堂家人及家属致以节日的问候和新春的祝福!
20__年是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是久经堂全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。
细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢你们的付出和努力，久经堂今天这些成绩的取得，均饱含着你们的辛勤劳动和汗水。在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。在分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，随着我国人口老龄化的到来，人们生活水平的日益提升，饮食、生活习惯的改变，中国的健康产业已经迎来了巨大商机，在激烈的市场竞争环境中，更好的市场等着我们去开发，更大的市场等着我们去征服，一项壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。我们必须抓住新的机遇，迎接新的挑战，新的一年我们将更注重门店、品牌、服务及产品质量，看中单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增，以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。
展望新的一年，我们满怀憧憬，激情澎湃。没有什么能阻挡我们的步伐，没有什么能动摇我们的信心，我们将开足马力，奔向更辉煌的20__。我坚信，久经堂的明天因在座各位的拼搏奋斗，而更精彩辉煌!
最后，再次感谢大家为药浴健康事业的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!
给大家拜个早年了!谢谢大家!
领导发言稿范文篇4
大家早上好!
今天，我们欢聚一堂，提前庆祝孩子们共同的节日——“六一”国际儿童节。在此，我代表幼儿园全体教职员工以及小朋友们向在座的各位领导以及家长们表示热烈的欢迎和诚挚的谢意!感谢你们对幼教事业的关心和支持!
一年多的不断追求和探索，我们付出了许多，同时我们也收获着。
回顾过去，我园硕果累累;展望未来，我们豪情满怀!在以后的工作中，我们将乘势而上，秉承“让幼儿快乐、让家长放心、让社会满意”的服务准则，求实创新，与时俱进，深入贯彻执行党的教育方针，促进每一位幼儿健康、和谐、全面发展，努力把培养下一代的教育工作做得更细、更好，为推进幼儿教育事业再谱新乐章、再创新辉煌。
各位家长，各位来宾，今天我园所有的孩子都将登台表演，一展风采。他们稚嫩的歌声和舞姿，展现的是孩子们的成长和可爱，也是我园“健康，聪明、自信”培养目标的一个侧面，其中既凝聚了老师们的心血和汗水，也寄托了家长们的热情和期盼，更是孩子们健康、聪明、自信的生动体现。朋友们，让我们伸出热情的双手为孩子们鼓掌，为孩子们加油吧!
最后祝孩子们的演出取得圆满成功!再次祝可爱的孩子们节日快乐!祝在场的各位来宾身体健康!工作顺利!
谢谢大家!
领导发言稿范文篇5
尊敬的各位家长、老师，亲爱的同学们：
大家下午好！今天，千年学府、百年名校二中迎来了拨冗支持学校工作的家长们，迎来了“挂云帆”、“济沧海”，立足新起点、开启新征程的新主人！在此，我代表学校对信任二中、选择二中的家长们表示衷心的感谢！对怀揣梦想、放飞梦想的同学们表示热烈的欢迎！对舍弃小家、放弃休假的老师们致以崇高的敬意！
衡阳市二中学脉绵长、底蕴深厚。她是《爱莲说》的发轫地，是衡阳官立中学之滥觞，是人才辈出，创造奇迹的地方！从这里起飞的，有诗魔洛夫；有作家唐浩明；有丹青巨擘钟增亚；有世界冠军董斌；有著名演员苏青；有新生代导演何文超；有上海商会会长、恩萌班创始人陈开元；有原铁道部长王明…….他们灿若繁星，铸就了二中辉煌的过去，而现在的二中人，正以百倍的信心在创造一个崭新而光明的未来。今年高考，我校走出低谷，实现了历史性的.突破，文化、艺术、体育遍地开花，喜事不断，捷报频传！既纠正了市民“二中是体育学校”的错误解读，又再一次擦亮了二中名片。诚然，二中作为世界冠军的摇篮，一直是湘南地区体育的领跑者；作为艺术大师的平台，艺术特色雄踞衡阳之首，“一直被模仿，从未被超越”！但我们的文化才是立校之本，更是“一主两翼、主翼齐飞”的主体！漫说九十年代，我校几乎囊括了衡阳市文理科前三甲，就是现在，我们仍然可以骄傲地说：我们有全市一流的师资，一流的校园，一流的设备，一流的管理，一流的业绩：六百来分进来，一本出去，这就是二中创造的低进高出的高考奇迹！生源差强人意，会考成绩仍名列全市前茅，这就是二中在十面埋伏的困境里谱写的传奇！
我知道，今天很多家长和同学是带着复杂的心情来到这里的，这个暑假，你们大多经历过煎熬和困惑。一是你们不了解真实的二中，二是你们中有些人因为中考分数对自己暂时失去了信心，三是不了解新高考的动态和形势。事实上全面复兴的二中、全新的选科模式、科学的评价体制给我们带来了很多机遇。很多之前不努力，自身有潜力的孩子可以在高中三年的勤奋学习中实现弯道超车！而因为一时失利，憾别理想的学子通过三年的积淀大多可以实现人生逆袭！即便有短板，新高考模式下不拘一格降人才的科学选科仍可以有效绕开一定风险，实现扬长避短！而艺术天赋未被发掘的学生哪怕零基础，在全市中学占比最高的生涯规划师的指导下，在全湘南最有经验的专业老师的引领下，完全可以开辟一条为你量身打造的成才之路，实现华丽转身！
当然，为了三年后的圆满，这三年注定是沉重而忙碌的，我们的家长要树立信心和责任心、要拷问管理是否到位，要关注分数背后的习惯，更要提供学生健康成长的环境。别因为孩子一时的失败给孩子错误定位，放弃了努力的机会，不懂得拓宽成才渠道，错失最佳时机；别把对子女学习的关注和关心停留在口头上，甚至教育和管理缺位，漠视或无视亲子关系，不与学校和老师作有效有益的交流；别不注重生活和学习习惯的培养（尤其是初一的孩子），而不能为孩子树立榜样，没有良好家风，不能给孩子提供良好成长环境；别选择无条件的爱和无原则的宠，致使孩子吃不得苦，耐不得劳…..家长们，家校一体，搭建教育立交桥才能让孩子们快乐生活，健康成长，顺利成材。我们都是孩子未来的领跑者，为了共同的目标而努力，希望你们多与我们沟通，多给孩子点信心，多点陪伴，多点爱护。龙应台说：所谓父女母子一场，只不过意味着，你和他的缘分就是今生今世不断地在目送他的背影渐行渐远。家长们，我们能拥有孩子多久？在时间的无情里，请让我们做有情的父母，别把手机当孩子，别把工作当全部，找准幸福点，把时间留给孩子，把耐心留给孩子，把希望留给孩子，且行且惜，静待花开。
当然，为了三年后成功，这三年注定是辛苦而充实的，我们的学生在新的阶段，要有新的面貌，新的打算，扬起新的风帆，拥抱新的生活。作为校长，我想对大家提几点希望：
一、要定目标
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人，调查结果发现：
27%的人没有目标;
60%的人目标模糊;
10%的人有清晰但比较短期的目标;
3%的人有清晰且长期的目标。
25年的跟踪研究结果，他们的生活状况及分布现象十分有意思。
那些占3%者，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。25年来他们都朝着同一方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。
那些占10%有清晰短期目标者，大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管，等等。
其中占60%的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。
剩下27%的是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活都过得不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。
这个数据和结果在学习阶段同样适用。
二、要有计划
学习离不开合理的计划。学习计划要重视效果，要注重新旧知识的衔接。在计划中留出机动空间，根据各科成绩，合理调整，根据突发事件，及时修订。当学习成绩出现了偏科，就应花更大的力气来弥补。同学们，人生幸福与否，取决于做每件事情是否有条理，时间安排是否科学。有计划的人永远不会被失败打垮。
三、要懂自律
在学习生活中，不良诱惑无处不在。伟大的德国哲学家黑格尔说：“一个志在有所成就的人，他必须知道限制自己。反之，什么事都想做的人，其实什么事都不能做。”撒切尔夫人在谈到自我克制时说：“所有成功的秘诀在于自我克制，如果你学会了驾驭自己，你就有了一位最好的老师，如果你能向我证明你能控制自己，我就认为你是个有教养的人。缺乏这种品质的人，所有其他的教育都于事无补。”名家的话，于手机如此，于游戏亦如此。
四、要能坚持
拼搏的可贵就在于为着一个明确的目标迎难而上，跌倒了爬起来，屡败屡战，不达目的决不罢休！当然，我们拼搏的是精神，拼搏的是策略，拼搏的是智慧，拼搏的是艺术。但没有坚持，骐骥一跃，不能十步。
学习是一个漫长的过程，不可能一蹴而就，其中必然要经历许多挫折，遭遇诸多困难。持之以恒是所有成就伟大事业者的共同个性。
五、要会学习
谈到学习效率就要谈学习方法。正确的学习方法尤为重要。每位同学都要向内自省，明白和寻求适合自己的学习之道。也要向外求助，懂得良师益友的成功学值得借鉴。
当然，为了三年后的欣慰，这三年注定是尽心而勤勉的。我们的老师本着对教育负责，对学生负责的态度，一定不抛弃、不放弃，关注每一个环节，关心每一个学生，以严导其行，以爱暖其心，以扎实的专业素养和务实的敬业精神，开拓进取，鞠躬尽瘁，让学生的成功见证自己的优秀，用辛劳的汗水浇开满园的花朵。
家长们、老师们、同学们，军训已吹响新学期的号角，让我们在新的学期，以新姿态、新干劲、展现新风采，达到新层次，实现新突破，走向新辉煌！谢谢大家！
领导发言稿范文篇6
同志们：
现在,我们开始召我们工厂质量管理体系和安全、环境、职业健康管理体系整合工作动员大会，意味着它在塑件化工厂正式全面启动了，这是塑件化工厂领导班子年初确定的一项重要工作任务，全体干部以及职工都必须严格按照整合计划和体系方案把握时间节点，做好体系知识培训、初始管理状态评审，体系试运行、内部审核及管理评审等阶段性工作。确保整合工作圆满成功。
质量、环境、职业健康与安全管理体系是国际公认的、有效的系统化管理方法，它们主要通过建立完善的、系统的体系文件，规范作业的全过程，使各部门职责明确，部门之间接口关系顺畅，实现企业管理规范化、程序化和标准化。实行质量、环境与职业健康安全标准，有利于企业推进规范化建设，提高管理水平，同时也有利于增强职工的综合素质，提升企业核心竞争力；管理体系又是一种对作业环节进行风险评估，确定自身生产活动可能造成的危害和后果，从而采取有效的防范手段和预防控制措施，以减少或避免可能引起的人身伤害、财产损失和环境污染的有效方式。我们从事的是高风险的石油化工行业，塑件化工厂对职工生命健康、国家财产安全、地区周边环境保护负有直接责任，因此，在塑件化工厂整合工作具有重大的现实意义。另外，管理体系还是对现代优秀管理成果进行有机融合后形成的标准体系，具有先进性、科学性和系统性；从中石化其它企业建立质量、健康、安全、环境管理体系的运行经验来看，实施管理体系不仅可以减少和预防事故的发生，提高质量管理水平和经济效益，实现职工、企业、社会对质量、健康、安全、环境的要求，而且还能够改善企业形象，增强市场竞争优势，把职工利益、环境保护和企业的经济效益、社会效益有机地结合起来。
我们塑件化工厂建立全面质量管理体系已经有17年时间了，运行体系也将近6年，在这几年的实践中，培养锻炼了一支经验丰富的内审员队伍。这为我们顺利整合一体化管理体系打下了坚实的人才基础。从下周开始，我们将依次展开体系认证知识的培训，管理手册、程序文件、工作表单的编写编制，体系的审核和试运行等工作。这是一项艰巨的系统工程，工作范围大，涉及面广，持续时间长。为顺利完成这项工作，我再提四点要求：
一、深刻理解整合工作的重大意义
管理体系认证工作是塑件化工厂更新管理理念，提升管理水平的重要举措。各单位各部门，特别是主要负责人，要提高对此项工作的认识，增强责任感和紧迫感，在加深学习和理解的基础上，按照实施方案规范操作；要加强领导，明确责任。各部门、各单位要精心部署，周密安排，领导干部带头，层层动员，抓好落实。要结合《塑件化工厂一体化管理体系建立及实施策划方案》制定本部门本单位工作计划，落实具体措施，集中力量确保工作任务按时完成。
二、加强学习，掌握整合工作标准
塑件化工厂将通过内审员培训班、体系知识讲座、印发学习资料、板报宣传、班组学习等形式，组织职工深入领会建立质量、环境、职业健康安全管理体系的目的和意义，了解整合工作六个阶段的具体内容。通过广泛深入的宣传教育，提高全员的意识和规则意识。明确领导作用、全员参与、持续改进、过程控制、管理的系统方法、基于事实的决策方法、以顾客为关注焦点、与供方互利的关系等管理原则和方法。通过系统的学习培训，使工作组掌握体系标准，培养全体职工执行体系文件的自觉性。各单位要结合实际，创新学习方式和培训方法，做到学习与实践相结合，学以致用。
整合工作组要成立检查辅导小组，深入各基层单位检查指导具体工作，解决体系培训、文件编制工作中的疑难问题，收集意见和建议。还要对各岗位、各工作人员按要求安排必要的阶段性考试。把考试的结果纳入到各基层单位的经济责任制考核中。
三、全员参与，抓实基础工作
建立管理体系需要全员参与。因此，在整合体系工作的各个阶段，都要明确工作内容，确定工作负责人和完成期限，落实具体措施。在内部审核结束、程序文件发布后，塑件化工厂全体职工都要认真贯彻执行，严格执行管理手册和程序文件，规范工作程序，克服不良习惯。每个岗位每名职工都要记录好各工作环节的内容，收集体系试运行的真实数据，为持续改进管理体系提供具体材料。
四、按照时间节点，整体推进，协调运作
管理体系认证需要塑件化工厂各单位各部门互相沟通配合，任何一个环节，任何一个单位的消极被动，都会影响到整个贯标进程，因此，各单位各部门要理顺关系，相互配合，通力协作；要增强全局观念，认真履行部门职责，服从工作组的安排，坚决克服推诿扯皮的现象，提高办事效率；工作组还要加大与各单位的沟通协调力度，各单位联络员要切实负起责任，确保认证工作有效有序运作。
最后，再一次对认证公司的总经理的光临指导表示衷心的感谢！相信在认证公司的支持和帮助下，通过全体职工的共同努力，我们一定能够按期圆满完成塑件化工厂管理体系认证工作。也预祝认证工作顺利！
谢谢大家！
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