我们的成长离不开对过去经历的反思，这些心得体会是我们前进的动力，我们在不同情境下都能够积累心得体会，为自己积攒宝贵的财富， ，以下是高中范文网小编精心为您推荐的山青过障碍心得体会5篇，供大家参考。
山青过障碍心得体会篇1
作者：谢晴晴（北京语言大学语言康复学院讲师）
语言沟通是人类特有的一种沟通方式。其中口语交流沟通是高效且常见的方式之一。在口语交流中，儿童言语不流畅的情况时有出现。有时一个词或者一个音节他们会重复好几遍才说出来，这都是不流畅现象。“口齿伶俐”固然好，但是“磕磕绊绊”家长也不用过度担心。口语中的不流畅也分不同类型，需要加以区别对待。
无须过度关注的常见型“不流畅”
稍加留意，我们就会发现，每个人在交流中都会出现言语不流畅的情况，比如不连续、停顿或者重复等。在人们心情激动、着急或者紧张的时候，就容易出现不流畅的情况。这种不流畅，主要特点为短语重复、多音节词重复、使用插入语、重新说以及反复修改等，属于发生在词语单位之间的不流畅现象。这种情况发生的频率比较低，不会影响到日常交流和表达情感。还有一种比较常见的情况，就是幼儿在初学说话时常常会出现不流畅。随着儿童语言能力的增强，孩子在表达复杂信息时，言语流畅度受到了一定影响。幼儿也会表现出上述不流畅特征，比较典型的现象是词语重复，尤其是句首词的重复，比如，“我-我-我-我想出去玩。”通常情况下，家长无须过度强调这种不流畅，放慢语速和儿童自然交流即可。经过一段时间，儿童的语言流畅度会得到提高。但是，如果不流畅持续6个月以上，就要引起重视，这是口吃的一个风险因素。其他风险因素包括：儿童性别为男、有家族遗传因素、伴随其他言语语言障碍、出现口吃相关的行为表现等。
有待重塑的口吃型“不流畅”
口吃是人们最熟悉的一种不流畅类型，在临床上被诊断为一种言语语言障碍，也就是我们常说的“结巴”。因为口吃的原因非常复杂，人们从心理学、行为学、病理学等多方面进行研究，但是根本原因目前尚不清楚，临床上将其认定为多维度障碍。口吃主要有以下几方面特征：言语表达的流畅性受到干扰，其特征是在说话时不受控制地重复或延长一些短小的言语成分（比如，“f-f-f-粉色”“苹-苹-苹-苹果”“我要——西瓜”）。有时，说话者的面部或肢体出现一些僵硬行为，这些行为使说话者看上去很吃力。此外，许多口吃者出现情绪状态的变化，会从一般的“兴奋”或“紧张”状态到更差的负面情绪，如恐惧、尴尬、恼怒等。研究者认为，如果把口吃比作一座冰山，我们能看到的部分就像是海平面上露出的冰山一角，更多的问题则隐藏在水面以下，如巨大的痛苦与挫败感，无法控制的无力感等。
预示语言问题的高语速“不流畅”
除了上述两种类型的“不流畅”以外，还有一种被称为“急语症”的言语不流畅类型。急语症的主要特点是快速和不规则的语速，更重要的是存在语法结构方面的问题。正常人群、口吃人群和“急语症”人群在说话时都会出现不流畅的现象，我们需要把这三者区分开来。急语症常常被误认为是口吃，其实更多的是一种语言问题，主要表现在说话人在说较长的短语或者较复杂的句子时，常常会出现以下情况：不恰当的停顿，逻辑条理不清，过度使用插入语或修订，或者出现语音含糊不清等。有的时候，看到一个事物，尽管很熟悉，但是在命名上出现困难。从听感上讲，让人觉得语速很快，很急促地在叙述一个事情，但是中间也会夹杂着缓慢、停顿等不流畅现象，语速交替变化。与口吃者不同，急语者几乎意识不到自己讲话中断了或没说清楚，所以他也不会尝试去修正自己的语言，从而导致听话人难以理解，影响沟通效率。他们通常也不会出现像口吃患者那样的附属行为或严重的负面情绪。一般在正式场合，说话人精神高度集中，这种不流畅现象就会减少。
如果是口吃型不流畅，需要加以重视，进行流畅度重塑的训练，以减少口吃对生活和心理的影响。但如果是语言障碍类的“不流畅”，则需要做语言能力的全面提升。
?光明日报》（ 2022年08月07日06版）
来源： 光明网-《光明日报》
山青过障碍心得体会篇2
解放思想是一切行动的“总动力”，是跨越发展的“总开关”。当前，莒县正处于加快发展的关键时期，开展新一轮解放思想教育实践活动，具有重大现实意义。开展新一轮解放思想教育实践活动，是贯彻落实中央和省、市委领导同志关于“问题导向”的实际行动，是实现党代会确定的宏伟目标的必然要求，是破解当前影响和制约加快发展障碍的现实要求，是在激烈的区域竞争中进位争先、后发赶超的迫切要求。要通过开展新一轮解放思想教育实践活动，革除发展中的障碍，解决思想观念上的问题，为加快发展创造良好环境和坚实思想作风保障，确保全县发展的速度更快一些、目标更高一些、步子更大一些，圆满完成县第十四次党代会确定的目标任务。
要坚持目标导向、问题导向、用人导向，突出重点、聚焦问题，坚决革除影响和制约莒县发展的突出障碍，树立与加快发展相适应的良好作风。坚决革除思想上小成即满、标准不高的障碍，树立永不满足、奋勇争先的作风，进一步抬高标杆，坚定信心，以超常规的思想、超常规的能力、超常规的举措，自我加压、奋勇争先。坚决革除作风上效率低下、“中梗阻”的障碍，树立高效运转、立说立行的作风，深入开展“软环境整治行动”、“基层组织建设整治行动”和“信访稳定整治行动”，提高工作效率，提高服务水平，打破“中梗阻”，打造“审批程序最少、办事效率最高、服务质量最好”的服务环境。坚决革除行动上不愿担当、不敢担当、不会担当的障碍，树立担当有我、责任在我的作风，强化担当意识、责任意识、能力意识，敢于碰硬、敢下深水、敢啃“硬骨头”。坚决革除观念上因循守旧、封闭保守的障碍，树立开放创新、敢于突破的作风，树立开放的思维，敢于突破，善于合作，以改革创新破解难题、推动发展。坚决革除履职上本位主义、部门利益的障碍，树立全县“一盘棋”、同吹“一把号”的作风，时时处处从全县加快发展的大局出发，齐心协力、同频共振，做到个人利益服从集体利益、部门利益服从全县利益。坚决革除制度上政策不优、机制不活的障碍，树立亲商重商、发展至上的作风，尽快推出一揽子促进招商引资、扶持企业发展的政策措施，把我县打造为政策“洼地”、发展“高地”。
人一旦有了激情，就会产生强大的内驱力，激发起为目标献身的坚强意志和奋斗热情，最终走向成功。开展解放思想教育实践活动，“革除障碍、转变作风”，最终要落脚到“激情创业”上。要为实现全县人民的共同理想激情创业，在振兴工业、新型城镇化、文化旅游、现代农业主战场上激情创业。要为实现个人的人生价值激情创业，把个人的理想与全县的奋斗目标有机结合起来，把个人的智慧和力量，贡献到建设莒县这片热土上，贡献到打造“一强三名”建设富强美丽幸福新莒县的伟大实践中。要为人民群众过上更加幸福的生活激情创业，始终怀着对人民群众的深厚感情，一切为了群众、一切依靠群众，努力让人民群众过上更加幸福美好的新生活。要在攻坚克难中激情创业，越是艰难险阻，越能考验党员干部的政治品格、履职能力和工作作风，要充分发挥县委深化改革领导小组的作用，统筹抓好投融资体制、用人机制、教育体制、督查机制、作风效能机制、行政审批制度、招商引资机制、人才体制“八项改革”，以改革激发动力、释放活力。要在进位争先中激情创业，每项工作都要高点定位，高起点、高标准，向一流目标、一流业绩奋力拼博。
要深刻领会会议精神，坚持在解放思想中统一思想。要坚持问题导向，着力在革除自身存在的问题上下狠劲。要坚持目标导向，让解放思想教育实践活动成果体现在工作成效上。全县各级各部门必须从当前抓起，从具体工作抓起，对照任务目标，理清工作重点，确保全县各项工作实现首季“开门好”。要加快古城建设和新城开发。突出抓好规划和拆迁工作，尽快启动基础设施配套建设;对新城确定的20项重点工程加快推进。对确定的100项重点工程、重点项目，包靠县领导和责任单位要真包真靠，确保项目早建成、早投产、早见效。坚持不懈地抓好招商引资。围绕“六大产业”、培育千亿级园区，创新招商方式，加大招商力度，加速振兴工业。加快推进重点旅游项目建设、现代农业、脱贫攻坚、美丽文明乡村行动、财税、安全生产等工作。按照县委、县政府部署要求，解放思想，大干快上，迅速掀起激情创业、加快发展的热潮，开好局、起好步，全力冲刺全年任务目标。
山青过障碍心得体会篇3
优良的作风是推动科学发展的重要保障，是凝聚党心民心的强大力量。转作风贵在真心，干事业需要激情。加强作风建设，推动科学发展，一个重要方面就是整治庸懒散奢等不良风气，克服形式主义、官僚主义。针对部分机关干部中存在的精神不振、不敢担当、不思进取等突出问题，江苏省泗洪县从2011年9月开始开展以“点燃激情、提升效能”为主题的机关作风集中整治活动，大力倡导优良作风，努力纠正不良作风。
确立争先目标激发激情。没有目标就没有方向，科学合理的目标是激情干劲的重要源泉。在深入调查研究的基础上，泗洪县提出了2015年“全面建成小康社会、全力争当苏皖边界先行军”的发展目标和“坚持绿色跨越、实现全面小康”的工作思路，并利用报纸、广播、电视、网络等进行广泛宣传，以激发广大党员干部干事创业、创先争优的激情，使之融入血脉之中、体现到行动之中。
树立先进典型褒扬激情。榜样的力量是无穷的，先进典型具有示范效应和引领作用。为了让广大党员干部学有榜样，泗洪县分层次、分类别树立一批先进典型和行业标兵，开展“激情泗洪”年度先进人物“四个十佳”评选活动，评选各个行业月度、季度、年度“激情之星”，宣传他们的先进事迹，挖掘他们身上的激情因子，发挥他们的引领带动作用。
严查不良行为倒逼激情。有奖有惩才能树立正确导向，奖罚分明可以激浊扬清。在树立先进典型的同时，泗洪县采取明察暗访、群众举报、电视曝光等多种方式，严肃查处党员干部中的不作为、慢作为、乱作为现象和各种损害群众利益行为，先后对200多人作出党纪政纪处分，起到了鞭策后进的作用。
健全规章制度保障激情。缺乏制度保障，激情难以长久;制度保障有力，激情持续迸发。泗洪县不以激情代替制度，而以制度保障激情。建立重点工作月度通报、季度观摩、半年考核、全年总评机制，对全县7400多名行政事业单位人员一律实行“公开挂牌上岗亮身份，让群众知道我是谁;公开动态报行踪，让群众知道我在哪;公开目标晒承诺，让群众知道我要怎么干”的“三个公开”，保障机关作风集中整治活动环环相扣、有序推进。
山青过障碍心得体会篇4
实现发展的目标任务，关键在于工作提速，在新一轮发展中加快步伐。
“革除六大障碍、树立六种作风”
开展“革除障碍、锤炼作风，开足马力、全速发展”新一轮解放思想教育实践活动，必须坚持“目标、问题、用人”三大导向，领导干部率先垂范，突出重点、聚焦问题，向影响和制约加快发展的障碍“宣战”。一要坚决革除思想上骄傲自满、不思进取的障碍，牢固树立敢为人先、勇于开拓的作风。二要坚决革除制度机制不畅、纪律不严的障碍，牢固树立遵章守纪、严于律己的作风。三要坚决革除镇直部门中心意识弱化、大局意识淡化障碍，牢固树立讲政治、讲大局、讲效率的作风。四要坚决革除干部职工效率低下、能力不强的障碍，牢固树立高效运转、狠抓落实的作风。五要坚决革除企业家思想上小成即满、小富即安的障碍，牢固树立永不满足、激情创业的作风。六要坚决革除农村干部当“老好人”、不敢担当的障碍，牢固树立履职尽责、勇于负责的作风。
开启“干部效能建设年”
坚持学习，在不断学习中提升干部效能。利用镇党委中心组理论学习、周五机关干部集体学习日、“党员议事•学习日”等平台，强化理论学习;组织分管领导和相关部门负责人、党员、优秀农村干部到重庆、浙江发达地区现代化产业园和上海复旦大学、浙江大学、江阴党校等等培训基地考察学习，“取真经”，促发展;开展相关业务知识集中训活动，让党员干部人人懂业务，人人熟流程，提高办事效率，增强服务意识。健全制度，在制度规范中完善干部效能。对原有制度重新进行梳理、 修订和完善，提高制度的操作性和针对性，规范镇、村工作运行机;推行首问负责制、值班领导公示制、班子成员驻夜值班制，为群众提供全天候服务。深入查摆，在问题整改中强化干部效能。组织全体机关干部对镇域内企业进行大走访、大调研，征求制约我镇发展的难点问题，提出解决问题的意见建议;党委设立“党委书记信箱”，社区设立“党员服务信箱”，虚心接受合理化建议意见;每一名机关干部设计“座右铭”，树立目标，激励自己，奋发有为，做到“天天有进步、事事有落实”。
以“双提”统领全年工作
以“提高工作效率、提升工作能力”为总抓手，启动“干部效能建设年”，实行每月一专题，将全年工作科学分解到实际工作中，形成集中攻坚、集中突破的浓厚氛围，破解制约发展的各种瓶颈和困难。分别开展“二月份园区规划专题”以规划引领项目科学、有序落地;“三月份设施配套专题”同步推进园区和城镇配套建设;“四月份林水会战专题”打造“水清、河畅、岸绿、堤固、路通”的生态型、景观型河道;“五月份环境整治专题”深入推进农村环境综合整治工作，再次掀起农村环境综合整治的热潮;“六月份精准扶贫专题”继续开展“千企帮百户”和亲情宝“孝德基金”活动，坚决打赢脱贫攻坚战;“七月份土地增减挂钩专题”确保完成2017年我镇土地增减挂钩任务;“八月份违建治理专题”坚决遏制土地违法建设势头蔓延;“九月份信访维稳专题”加强矛盾纠纷排查化解，将信访案件化解在基层内，依法办理，结案结服;“十月份项目推进专题”确保每一个签约项目早落地，落地项目早开工，开工项目早投产，投产项目早见效;“十一月份财政税收专题”改善优化税源结构，坚持依法治税，强化税收征管，确保财政收入稳步增长;“十二月份招商引资专题” 多方面捕捉招商信息，力争更多的项目落地、开工、投产、见效。
山青过障碍心得体会篇5
解放思想的成效如何，工作落实得怎么样，关键在干部，最终看效果。我们要持之以恒地抓干部、抓作风、抓落实，切实做到“四个坚定不移”：
一是坚定不移地与党中央保持高度一致。全市各级党组织和广大党员干部要进一步把思想统一到中央对当前形势的科学分析和正确判断上来，把力量凝聚到实现经济社会发展的目标任务上来。要进一步坚定信心和决心，以“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感和危机感，抓好市第十一次党代会各项战略部署的推进和落实，努力开创各项工作新局面，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
二是坚定不移地解放思想。各区市各部门要以这次考察学习为契机，深入开展解放思想大讨论，通过大讨论带来大变化，继续根治个别干部头脑中挥之不去的“红瓦绿树综合症”，真正形成创新的工作思路和具体的工作措施。解放思想的成效要靠改革的实际成果来检验，必须坚持改革不动摇，坚持走中国特色社会主义改革之路;坚持改革不懈怠，始终保持勇于改革的进取精神;坚持改革不折腾，坚持走科学发展之路。在推进各项改革工作时，必须坚持辩证思维，妥善处理好破与立、舍与得、变与不变、短期与长期的辩证关系，研究出台各项改革政策措施时特别注意合理性、合法性、绩效性、渐进性，确保做到既要积极又要稳妥，真正实现稳中求进。
三是坚定不移地优化政治经济生态。要坚持“六个力倡、六个反对”，着力营造良好的政治生态，保持党员干部队伍的先进性、纯洁性。要营造良好的经济生态，不断加强和改进服务，持续优化城市的政务环境、法制环境、人才环境、社会环境和文化环境。要以治庸、治懒、治散、治慢、治拖、治瞒为切入点，以改进作风、规范行政行为为抓手，以解决企业、群众反映的突出问题为重点，坚持加速、提升、创新、增效、落实，严格行政问责，打造良好的发展环境。
四是坚定不移地激情创业。要加强考核评比，对干部激情创业“推一推”。健全完善干部考核评价体系，研究把寻标、对标、达标、夺标、创标的过程和成效，作为考核检验工作成果的重要标尺，真正通过对“五标”的检查考核，切实加快赶超先进步伐，不断激发干部的工作热情。要以创新干部选拔使用机制为动力，对干部激情创业“拉一拉”。在把好“德”、“廉”关口的前提下，科学用好考核结果，把选人用人的导向转到更多地看干部干了多少事、取得了多大成绩上来，以实绩论英雄、凭贡献摆位置。
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