心得体会是我们对自身能力和表现的深入思考和总结，写好心得体会可以帮助我们更好地培养自己的观思考能力，从而提高我们的思想认知水平，高中范文网小编今天就为您带来了驻村干部心得体会8篇，相信一定会对你有所帮助。
驻村干部心得体会篇1
7月1日上午，庆祝中国共产党成立100周年大会在北京天安门广场隆重举行，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话。通过观看现场直播、深入学习近平总书记讲话精神，进一步坚定了树牢共产主义理想信仰、筑牢思想之基的决心，极大激励了践行初心使命、沿着党的光荣传统和优良作风起而行之、奋楫而上的使命感和自豪感。下面，结合基层工作实际，我谈以下两点认识：
一、进一步坚定理想信念，更加自觉地把革命前辈用鲜血和生命培育的红色基因传承下去，发扬光大
习近平总书记在讲话中强调，我们要用历史映照现实、远观未来，从中国共产党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，从而在新的征程上更加坚定、更加自觉地牢记初心使命、开创美好未来。作为一名乡镇基层干部，要在政治理论学习上再深化，贯通学习运用党的实践创造和历史经验，跟进学习党的最新理论成果，透彻把握红色基因的基本内涵，系统把握精髓要义和实践要求，将其镌刻进肌肤、融入进血脉，不断提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题能力，从而充分发挥示范引领表率作用，真正把把初心融入血脉，把使命扛在肩上，高扬坚定的理念信念，在自身工作岗位上不忘初心，砥砺前行，在竭力跑好实现伟大复兴、人民对美好生活向往的接力赛中贡献自己的力量。
二、坚定不移践行人民立场，在推进我乡工作高质量发展征途中打头冲锋
习近平总书记在讲话中指出，人民是历史的创造者，是真正的英雄。作为基层工作的年青干部,要以总书记讲话精神为指引，坚持人民立场、人民至上，坚持不懈为群众办实事做好事，切实将群众的事当做紧事要事，要聚焦驻村干部的主责主业，聚焦“十四五”规划特别是上级惠民富民、促进共同富裕政策措施的落实情况，紧盯教育医疗、养老社保、生态环保、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、农村集体三资管理等与基层群众密切相关的重点领域。要践行对党忠诚、不负人民的建党精神，广大基层干部要常怀“愧疚之心”、常思“敬畏之意”，始终站在群众立场想问题、作决策、办事情，将心比心、换位思考，像“店小二”一样，为群众多解操心事、烦心事、焦心事，真正把服务做到位、做到群众心坎上，让群众获得感成色更足、幸福感更持续、安全感更有保障。
新时代的青年党员干部要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望!青年党员干部要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，为乡村振兴贡献更多力量，以“我将无我，不负人民”，初心不改、使命在肩;“征途漫漫，惟有奋斗”的理想信念在实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路上，坚定步履，坚定信心，坚守初心，向党和人民交一份不负伟大梦想的新时代答卷。
驻村干部心得体会篇2
村级后备干部选拔和培养工作是关系党在农村执政基础是否稳定的一项基础性工作。建立高素质的村级后备干部队伍，是实现农村稳定、持续、和谐发展的重要保障。实践表明，一个村的后备干部选拔、培养得好，班子有活力，有战斗力，就能够带领广大农民加快奔小康的步伐。反之，村级后备干部培养得不力，就会出现班子青黄不接、年龄老化、思想僵化等问题，影响农村致富奔小康的步伐。
一、现实意义
1、改善结构的需要。近年来，我镇村干部队伍建设取得了长足进展，有力地推动了全镇农村经济社会的全面、协调、可持续发展。但是，面对新形势、新任务要求，村干部队伍的结构仍存在一些问题：一是年龄相对老化。二是文化层次相对低下。公开选拔村级后备干部，有利于逐步改善村干部队伍的结构，为其输入“新鲜血液”。
2、增强活力的需要。一些村干部在村工作时间较长，思维定势较为明显，有的思想较为保守、观念较为陈旧、工作方法简单、创新能力不强，开展工作要么靠上级安排，要么凭传统经验，有的难以打开新的局面。公开选拔村级后备干部，有利于逐步增强村干部队伍的活力，给农村基层工作带来新的面貌。
3、创新管理的需要。长期以来，村干部的选拔培育主要依靠换届选举，临时“点将”的多，平时培育的少，常常出现青黄不接的现象。即使有村级后备干部，其产生的程序也不够公开透明，往往形成由少数人选人，在少数人中选人的局面，得不到党员群众的广泛认可。公开选拔村级后备干部，有利于逐步改变这种管理机制，真正发掘和使用渔农村优秀人才。
二、主要做法
1、思想重视，责任落实。镇党委把公开选拔村级后备干部作为贯彻落实党管人才要求，培养基层优秀人才，切实加强基层组织建设的重要抓手。明确工作的指导思想和具体内容。在工作职责上，由镇党委组织部指导督促，村党组织积极配合。
2、程序规范，把关严格。各村根据本地实际，明确选拔条件，要求参加选拔的对象思想政治素质好、致富能力强、有群众基础、有志于农村工作，户籍一般在本村，文化程度一般在高中(中专)以上，年龄一般在40周岁以下，身体健康。公开选拔分为宣传发动、推荐报名、资格审查、笔试面试、组织考察、审核确定等环节。
3、目标明确，培养有力。建立村级后备干部档案，实行动态管理。根据他们的特点专长和发展潜力，采取集中培训、挂职锻炼、实用致富技能培训、外出考察等形式，帮助他们提高素质和能力。先后对新选拔的村级后备干部进行了集中培训。为提高村级后备干部的实际工作能力，扩大群众基础。经过一段时间的培养，拟对有条件胜任村干部的后备干部，及时推选进入村级班子。
三、初步成效
一是使一批优秀年轻人才脱颖而出。通过公开选拔村级后备干部，进一步拓宽了镇村两级组织的选人视野和推荐渠道，向每一位有志青年敞开了大门，实现在机会面前人人平等。同时，通过严格规范的选拔程序，确保了最终胜出者的较高素质，从而使一批平时思想好、表现优秀、积极进取的中青年骨干脱颖而出，为村两委班子储备了一支年轻化、知识化，开拓创新、朝气蓬勃的后备力量。
二是形成了正确的用人导向。公开选拔村级后备干部的推行，改变了以往在村级后备干部推荐中由少数人说了算的现象，使后备干部的选拔任用接受了群众的监督，扩大了党员群众在后备干部选拔使用过程中的知情权、参与权、选择权和监督权，有效遏制了一些村和个人在选拔使用过程中的暗箱操作行为，在克服“家庭政权”、“小集团政权”等现象上更是起到了立竿见影的效果，在广大干部群众中引起了较大反响，为今后进一步推进村级领导班子干部选拔任用工作的民主化和科学化打下了一定的基础。
驻村干部心得体会篇3
当前我矿组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的文件。我认为：坚持煤矿廉洁文化建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼。我总结了八点体会：
一是确立核心理念。加强廉洁文化建设要树立大行业观念，要把廉洁诚信、严于律己确立为行业核心经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。
二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在企业内部形成一整套科学的行为准则。
三是培养敬业精神。建设起刚柔相济，严爱相融的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养员工的敬业精神提供制度和监督的保证。
四是树立良好形象。一方面，公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬廉洁为荣，诚信是美的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成人人思廉，人人保廉，人人促廉的风气。
五是从服务大局出发。在精神文明、物质文明和政治文明三个文明建设中，要在着力抓好廉洁文化建设的同时，必须注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的煤炭企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。
六是抓住两点。始终抓住重点、难点不放。加强煤矿廉洁文化建设，必须紧紧抓住认识是前提，领导是关键这个根本，作为煤矿的各级领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。既要把煤矿廉洁文化建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉洁文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。
七是强化两力。把阵地建设作为煤矿廉洁文化建设的重要载体，积极用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推进廉洁文化四进活动的深入开展，即(进班子、进区队、进岗位、进家庭)，切实抓好廉洁文化建设的固本强基工程。在煤矿廉洁文化建设过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使广大党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染和教育。同时，注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干部身上，通过广泛开展读廉政文章、讲廉洁知识，学廉洁事迹等活动，不断提高党员干部和广大员工对廉洁文化的认识，营造浓厚的廉洁文化氛围。
八是时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在八小时以外，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持慎独慎微对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监督之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，忘记了一个共产党员和领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是躲得过初一躲不过十五骗得过少数人却骗不过群众;要想人不知，除非己莫为。
因此，我们各级领导干部要自觉做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之。尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监督一个样，不断加强领导干部的党性修养。
驻村干部心得体会篇4
本人即将以一名“大学生村官”的身份走入工作岗位，心情无比激动。经过市委组织部的精心安排，我们这些“大学生村官”在市委党校的一周集中培训学习即将结束，此刻我的心情依旧无法平静。特别是在市委党校__年秋季学期的开学典礼上，___部长、___和___校长的循循教导依旧萦绕在耳边激励着自己。虽然本次培训只有短暂的一周时间，但无论是在理论，还是思想创新方面，我都有很大的变化。现将这周的学习心得总结汇报如下：
一、本次培训内容总结
在短短的一周时间中，市委组织部和市委党校精心准备了培训的各个环节，统一给我们配备了培训班班主任及多媒体教室，为我们提供了高质量的培训环境。在课程安排上，可谓是精细至极，从国家政策解读到本市的实际情况，更加紧密联系“大学生村官”具体工作的情况。而授课形式也是多样化，在讲授的同时老师们也让我们积极讨论发言阐述己见，这样大大的提高了我们的培训质量，使我们受益匪浅。
具体所接受的培训内容如下：
___老师深入透彻的讲解了《全面准确把握十七届四中全会精神》，他诙谐幽默而不失严谨的讲课风格，使我们深受其中，让我们实实在在的了解了十七届四中全会的精神，从而深入的理解了党和国家政策方针。
___老师为我们深入分析了《___市城乡一体化》，且重点解读了《2010年的国家一号文件》，使我们全面深入的了解到我市城乡一体化工作的进展状况并为我们展望了我市城乡一体化建设的未来，进而为我们今后的工作提供了宽广的思路。在解读国家一号文件的时候，___老师为我们梳理了近七年的“国家一号文件”中的主题思路且将今年国家一号文件的重点和亮点一一透彻予以分析，特别是她计算过的许多年鉴数据以图表的形式向我们分析讲述，使我们能更快更好更直观的了解到了国家发布一号文件的背景和意义。
___老师为了我们讲授了《公务办公礼仪》，这个内容是我在学校从未学习过的内容，使我受益许多，让我知道了许多工作中应注意的礼仪事项。因此___老师所讲授的内容对我们今后的生活和工作是非常有意义的。
___老师给我们讲授了《常用公文写作应注意的几个问题》和《公文写作的技巧》，而这些内容正是我们以后工作中最为实用的技能之一。在他细致深入的讲解下，我们深有所悟，他还结合我党和国家重要领导人的讲话为我们深入简出的讲解。在课堂上他结合着自身的工作经验给我们讲授公文写作的经验和技巧，使我们更好更全面的掌握了公文写作的方法。
市委组织部组织科的___科长还专程到班级来为我们讲课，___科长在课堂上为我们详细的讲述了“大学生村官”的工作性质和工作内容，并且耐心解答了我们心中的疑虑，使我们更加清楚了自己的工作任务和性质。同时，他还为我们讲述了许多工作方法和经验，并且结合本市农村的实际情况谈了许多如何开展工作，如何服务基层，如何找准自己位置的个人看法，并且强调了党建工作和群众工作的重要性。他还要求我们到农村基层去工作要放下架子，吃的了苦，静得下心，对不清楚不明白的地方要多去调查多去了解现况，并且多问多请教现任村级管理干部，广泛的去征求群众的意见，以便将工作尽善尽美。总之，刘科长的讲授让我们每个人少了疑虑多了踏实，少了盲目多了目标，使我们这些即将参加工作的人增添了许多信心!
二、培训感想
通过这次短期的岗前培训，首先让我们这些来自各地的同事彼此有了初步的认识和了解，并且通过交流能发现自己身上的不足之处以便改进。其次，本次培训的内容都是我们大学期间未曾学过或者偶有接触过的知识，培训扩宽了我们的思路，改变了我们的思想，为我们即将到来的工作提供了可靠的理论知识，从而提高了我们的信心，激活了我们青年人的激情，同时也让我们对自己有了重新的定位。再次，这次培训让我们感受到了学习的重要性，使我们明白了离开校园仍需要学习，只有不断的学习不断的进步才能使我们的个人能力得到升华，进而才能实现我们的人生价值。进而也让我们深知社会是一门大学问，需要“活到老学到老”。最后，我也深刻领会到了基层工作是我们汲取营养的好去处，是实现价值的好舞台，是锻炼意志的好地方。选择这份工作我不后悔，我要勇敢地坚定地干下去。领导们真情的话语、殷切的希望对我们既是一种关爱，又是一种鞭策。我一定会立足岗位、服务群众、为新农村建设贡献自己的所学。
三、培训期间个人对“大学生村官”工作的一些认识、体会
“大学生村官”这一份工作是神圣的，能够为我们国家的社会主义新农村建设贡献出自己的微薄之力是一种骄傲。中国是一个拥有近9亿农民的国家，只有真正的走进农村，了解农业、农村、农民，那么，对于我们以后无论是从事任何工作，都将是如鱼得水。对即将要奔赴的工作岗位，我的认识和体会有以下几个方面：一是农村发展需要新理念，农业发展需要新科技，农民致富需要新方法。中国的农村由于受根深蒂固封建思想的影响，群众的思想非常封闭保守，这就需要我们大力的进行引导教育，而引导教育最好的方法就是亲自示范，如若不能亲自示范，光靠一张嘴讲是不行的。假设我们让农民利用先进的科技，对所种植的农作物进行重新规划，农民是不信的，农民只相信实实在在的利益摆在自己的面前才会去做。所以，对于农村工作，如果无法实施时，最好的方法就是亲自示范，不要讲太多的大道理;
二是要在逆境中成长。对于农村的工作，常规做法基本都是一些成功的经验，而对于我们“大学生村官”而言，这方面正是我们所欠缺的，村干部会认为我们就是一群书生，做农村工作太嫩了，很多时候我们的意见和建议都很难被采纳，这就要求我们不要气馁，试着用别的方式来让他们接受我们的想法，比如充分发挥我们所学知识的优势性并想方设法融合到村干部管理班子中去等;三是不要随便给群众口头承诺，原因是我们虽是村官，但是对于每个群众我们并不是完全了解，要通过与村干部沟通以后再给群众的要求作出回答，其次此承诺是否能够兑现，如果兑现不了，就会失去群众对我们的信任，同时也会失去我们自身的威信;四是进村以后要多学多看，不要急于求成，作为村官，至少在岗位上要经历三个过程，即先看别人做，再对看到的学着做，最后才是自己独立的做;五是凡事从小事做起，以小见大。小事是做大事的基础，如果每天都做这些小事，那么，日积月累，小事也就变成大事了，牢记这一点，我们一定不要做一名小事不想做，大事做不了的“村官”。
驻村干部心得体会篇5
2020年1月，突如其来的新冠肺炎疫情打破了我们原有的工作生活节奏，一场与病毒斗争的总体战和阻击战正在神州大地打响。组织一声号令，战士冲锋在前。作为曾在基层工作过的干部，2月28日，我和北京市台办其他9名同志一道，被紧急派往通州区马驹桥镇，支持参与协助派驻村——后银子村开展疫情防控工作，驰援战场、投入战斗。后银子村地处马驹桥镇东北部，位于京沪高速和南六环路之间，村北侧紧邻高速出入口，与中心城区、尤其是与北京经济技术开发区连结紧密，车辆和人员往来频繁，村内外来人口多为在附近产业园区、物流基地工作的员工，这也形成了与本村人口的“倒挂现象”。50多天来，在村两委班子的带领下，我和广大村民一道，在后银子村经历了一个又一个严峻的疫情防控的考验。
战疫“勇”当先
疫情发生以来，村两委班子第一时间成立疫情防控工作组，从大年三十开始就开展了艰苦卓绝的斗争。时间紧、任务重，我投入战斗后以最快的速度了解了村里的基本情况，重点开展了人员排查、信息核对、对隔离人员的管理服务等工作。复工复产以来，多位湖北籍人员返京需求增多，村两委班子把做好湖北籍人员的管理服务作为防控工作的重中之重，提出要对他们用心服务、细心照顾、耐心对待。在接待多位湖北籍人员返京过程中，在做好自我防护的前提下，我与防控小组成员一起耐心解答他们的咨询，解决他们的需求，上门为他们送上关心和服务。
防控“智”为要
在每天村西口执勤的队伍当中，我与防控小组成员一起筑起了一道道防火墙、支起了一层层防控网。村内外来人口多为上班族，早晚高峰期车辆和人员出入频繁，由于村口紧邻四支路主干道，往来车辆多为渣土车和大货车，为了不影响交通且安全起见，我们科学合理配置人员分工构成，在村口设置多层指挥岗，分批分层测量体温、查验证件、登记信息，有效疏导了村口秩序，通行效率也大大提高。针对近期村民防疫意识减弱，出现不戴口罩、聚集扎堆、不耐烦等现象，我还建议设置心理咨询岗，引导村民合理诉求，共筑疫情反弹防线。
常态“谋”在前
随着国内外疫情的不断变化，北京的防疫工作已逐步由应急防控转变为“常态化”防控。为此，村两委班子着眼长远，提早谋划，做到疫情防控和复工复产“两不误”，引导村民正常生活开展，提出了优化“常态化”防控的若干措施。防控措施可以灵活，但是防疫意识非但不能松劲，还要加强。这是我参与两委班子会议讨论后达成的一致意见，就是要保证这种在非“常态”下的“常态化”防控措施落到实处。从优化村口执勤模式到调整人员配备，从细化人员排查手段到适度开放门店营业，从抓好存量到应对变量，后银子村正在做好防控的前提下逐步恢复日常，复工复产迈出坚实一步。
下沉“能”要练
这次疫情防控是提高治理能力和完善治理体系的一次大考，下沉工作也是对下沉干部各种能力全方位考验的一场长考。“下”容易，“沉”不易。下沉开展工作，既是党员干部履行责任义务的具体体现，也是开展实地调研的重要途径，更是践行群众路线的宝贵机会。基层是个“大熔炉”，尤其是村一级这个“大社会”中最基本的细胞，群众实践更是个“大宝库”，需要我们不断去发掘。短短50天里，我见证到了村两委班子的责任担当，领略到了七旬老党员的赤子忠心，体会到了村民们的家国情怀，我将继续以“以人民为师，向实践学习”的态度投入到一次又一次抗“疫”斗争，以争做“勇智谋能”型党员干部的目标，在这场大考和长考中向党和人民交出合格答卷！
作者：刘野
京彩台湾
驻村干部心得体会篇6
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决纪律意识不强、政令不畅、敬业精神不强、服务意识不强、工作质量不优、工作效率不高等问题，按照县委统一安排，开展干部作风集中整顿活动。通过第一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识:
通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对企业、对区、县和基层农民工，我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用公务员守则，并用守则规范我们的服务言行，模范遵守商务局的各项规章制度，在与企业、区、县和群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为企业、区、县、基层群众服好务，贴近群众，为乐山商务事业发展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习业务知识，熟悉和掌握好外经工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员基本的和自然的要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。
这次干部作风集中整顿的指导思想、基本原则和目标就是要以精神为指导，以中政委的“四项纪律”、“八顶要求”为准则，以解决当前干部作风建设方面存在的突出问题为突破口，坚持以学习教育为主，依靠群众，开门整顿为辅，做到工作整顿两不误、两促进，努力使干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色。进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识方面得到增强，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际，充分认识这次干部作风集中整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创我局工作新局面。
我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为全市商务事业的发展添砖加瓦!
驻村干部心得体会篇7
很荣幸能参加这次组织的全县村干部综合素质能力提升培训班，这三天的学习使我受益匪浅，也让我在今后的工作生活中有了更加明确的努力方向，也让我更加懂得如何做好一名合格的村文书。如何做好一名合格的村文书呢?我认为需要做好以下几点：
认真履行文书职责。村文书不仅要负责党建、扶贫、农业、民政、劳务等各类报表，帮助村民开据证明，做好村务公开等软件资料，管的事务多了，更需要清醒的把握自己的定位，认真履行自己的职责，既不能越权、越职，也不能推卸自己的职责，同时做好向村支书，副书记请示和汇报工作。
不断提升业务水平。随着乡镇政府职能转变和国家惠民政策不断向农村倾斜，文书的工作越来越细化，各种报表不断增多。村级事务日益繁杂，做为文书的我们就更需加强学习，通过网络电视等平台，参加各种业务知识培训，同时积极向其他优秀同志学习，来提升个人业务水平，更好的服务群众。
细致规划，做好软件资料。作为村文书要认真调查，切实做好软件档案管理。善于提醒村“两委”主要领导，协助他们做好村内规划事项落实工作，并及时完善软件资料。
眼勤手快，做好村“两委”领导的助手。作为村文书更应做好四勤（眼勤、嘴勤、手勤、脚勤）协助村“两委”做好产业发展，综治维稳等各项工作。及时为村“两委”的决策提供好的意见和建议，充当好角色，使得村“两委”主要领导能有更多时间和精力为全村定思路、谋发展。
充当好政策宣传的扬声器。村文书在基层工作中，承担着承上启下的角色。上级的各项政策是否按时按质的传达到老百姓当中，文书发挥至关重要的作用，要保证政策宣传到位，服务到位、不走样、不停留在形式主义上。
加强廉政素质。清正廉洁是对党的干部的一种基本要求，村文书也是党和政府形象的代表者，要做到不贪不占，一身正气、.无私奉献。只有做到心有正气、身上有骨气；在金钱面前不低头、困难面前不退缩、邪恶面前不畏惧。乐于奉献、不计较个人得失，才能是一名好的村文书。
驻村干部心得体会篇8
我很荣幸参加了__市第二次大学生村官专题培训会。这次培训内容丰富，重点突出，特别是__兔养殖专家和__村主任的现身说法更是坚定了我扎根农村的信心。培训虽然只有短短五天时间，我却从中受益良多，心中颇有感触和领悟，下面就将我的体会一一述来：
一、农村是一片沃土，随时等待着我们去开发。没有贫瘠的土地，只有贫瘠的思想。这是我参加这次培训得出的第一个结论。我是一个生在农村，长在农村，深刻的体会着当农民的艰辛的人;我也曾立志要改变家乡的面貌，改变农村人的生活;如今，我回到家乡并当了一名村官，是时候为家乡做点什么了。可是面对现实，没资金、没经验、没方法，我却拿不出一个可实施的计划。在困难面前我退缩了。可是，当我听说如今李花满山、桂花飘香的__村，以前也是乱石成堆、土地贫瘠的穷山村的时候，我又燃起了希望。既然乱石山上可以种出李子，那么黄土地里也应该有适合它的植物。就算没有适合种植的植物，也许有适合养的动物。每一个地方有每一个地方的特色，每一个地方各自的优势和劣势。土地本身没有高低贵贱之分，只要找到一条适合它发展的思路，那么它的价值就会得到最大的体现。不是我们的环境太差，也不是我们的山太高，而是我们的思想被封闭了，群众的思想被封闭了。要想改变现状首先要改变的是我们的思想。我希望在今后的工作中，能突破自己的思想障碍，为家乡的良好发展寻求到一条绿色生态的发展之道。
二、人生的道路千万条，通向罗马的那一条是为那些有准备的人而铺设的。从众多创业者的口中，我明白了创业不是一番风顺的，而是一步步摸索出来的。创业需要的不仅仅是想法、资金和经验，还包括坚定的信心和勇往直前的恒心。创业要的是能吃苦、能吃亏，要的是实干和成果;只有这样创业才有可能成功。同时，创业
盲目的。一个创业者要有一个完整的计划和方案，要懂得如何运作市场，要有一个明确的目标。作为大学生村官，创业是一件好事情，也是一件很困难
的事情。我们不能被困难吓倒也不能盲目创业;要根据自己的实际情况，在条件成熟、准备工作做得充分的情况下，根据当地的实际情况适当的创业。当然，这只是我的个人观点。
三、农村工作是一项有重要意义的工作。也许很多人都认为农村工作意义不大甚至没有意义，这跟农村工作的繁琐以及工作对象有关。尤其是大学生。不能否认，在我们的传统观念中，大学生是一个颇了不起的群体，高文化、高素质、高追求、高目标。而农村被称为最基层，是被人瞧不起的地方;农民是社会最底层的人，甚至农民工在城市也是受人歧视的群体。作为一个从农村走出去的大学生，我一直尊重农村、尊重农民，因为我尊重自己。农村的落后不是农民的意愿，农民的愚昧也不完全是农民自己的过错，我们的国家在发展的过程中，我们的社会在发展的过程中造就了各行各业的人，今天的农民、农村因为种.种原因落后于城市，我们没有理由轻视他们。我相信，一个民族的整体进步也包括了农民的进步，而不是少数人的进步;一个国家的发达与否也包括了农村发达与否，而不仅仅是城市的发展。所以，如今农村的发展是摆在全国人民面前的一个大课题，改变农村的面貌，提高农民的素质是我们大家的义务和责任，尤其是80后、90后这一新生代的责任。因此，不论农村工作多么艰苦、多么繁琐，它的意义却是极为重大的，只要明白了这一点，我们就能扎根农村、奉献农村。
选择村官，我不后悔，甚至还有一丝庆幸;因为这是实现我的理想的地方。我要努力学习，踏实工作，争取早日实现多年来的心愿。
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