通过事迹材料，可以清晰地了解一个人在特定领域内所取得的突出成就，这对于评估其在相关领域的专业能力至关重要，只有认真写好事迹材料，才能让人物内心的坚韧不拔得以充分显现，下面是高中范文网小编为您分享的街道先进事迹8篇，感谢您的参阅。
街道先进事迹篇1
“小朋友，等一下，你认识我不?不认识我就不准从这里过去哦。”
“晓得嘞，你是徐支书嘛，你天天在村里窜来窜去，我咋个会不晓得呢。”
在某镇茅草村的疫情防控卡点上，一名戴着口罩的男子正在询问一名小男孩，他叫某，是贵州省清镇市某镇茅草村党支部书记。疫情就是命令，防控就是责任，作为村党支部书记，肩上责任更是重大，在抗疫“集结号”吹响后，某充分发挥“领头雁”的作用，既当指挥员，又当战斗员，精心组织，靠前指挥，群策群力打好疫情防控阻击战。
严防死守阻断疫情
“现在全村只有我一个人能够自由进出村子，这是大家给我的‘特权’，也是我的责任。”某开着玩笑却又认真地说。
某镇茅草村与平坝区齐佰镇相邻，人员流动较为频繁，为减少人员流动，在交界路段，茅草村设置了疫情防控卡点，还成立了临时党支部，严格按照“三个一律”轮流值守，即：凡不是本村人，一律不准进入;凡本村车辆外出采购生活物资，三天内一律只能进出一次;凡外出购买物资群众，一户一律只能一人外出。值守人员在值守过程中必须对进出村的车辆及人员进行详细登记，须经仔细核实方可放行，为落实好这“三个一律”，村支“两委”商定除某外的两委成员率先带头，均不出村，村支“两委”工作对接、群众所需物资采购均由某统筹负责。
物资代购温暖到家
“这是卢启勇、陈杰家要买的洗衣粉，这是老张家需要的纸……”某对着采购单，一一点数。
“这是你家鸡蛋，小票在上面，你看一下。”某对委托他买鸡蛋的周安有说。
为避免人员聚集，取消赶乡场后，有的群众因出行不便而在购买生活物资上有困难，为解决这一难题，某摇身一变成了不收取一分跑腿费的代购员。群众可通过微信、电话或直接告知等方式将需要购买的生活物资告诉某，由他到集镇采买后再逐一送到群众手中或放在集中的地点，由群众自取。“村代购”既减少了人员流动又温暖了村民的心。
“有的群众要得急，有时候每天要跑3、4次，至少每天是要跑一次的。”某说。
疫情不灭喇叭不停
“广大村民不要到处逛，能在家中就是骄傲，没事刷刷抖音，累了就睡觉，既给国家省口罩，又能给自己省钞票……”走进某镇茅草村，便听见这一趣味疫情防控宣传。
疫情防控阻击战全面打响后，茅草村就把疫情防控知识宣传作为重要任务并长期坚持，村第一书记、村支“两委”成员、联系站(所)干部逐户开展疫情防控知识宣传和外来人员排查登记。茅草村委会主任杨畑、副主任陈古德还用私家车装上了“小喇叭”，每天走村串寨滚动播放。此外，各村民小组长手持“小喇叭”以简单易懂、易于接受的方式时时进行宣传，提醒并督促村民多居家、不聚会，还将宣传内容录制成视频通过抖音进行宣传，让疫情防控知识入脑入心并能落在行动上。
“疫‘情’不灭，我们的喇叭不会停。”杨畑坚定地说。
街道先进事迹篇2
xx街道办事处老干部党支部坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，积极贯彻中央和省、市、区委关于离退休干部党建工作的要求，以五个好为标准，创新工作思路，创新活动载体，创新活动方式，进一步加强党支部思想、组织、制度建设。扎实推进党支部制度化、规范化建设，不断增强党支部的吸引力、凝聚力和战斗力。团结和带领老干部为党和人民的事业发挥余热，为建设新xx作贡献。
一、重党性、抓学习、促提升，不断提高政治素质
党支部全体党员没有因为离退休而放松学习，他们对政治学习表现出强烈的渴望和自觉性。结合开展的党的群众路线教育实践活动，党支部组织全体党员集中学习领会习近平总书记系列讲话精神、区委书记在全区党的群众路线教育活动中的讲话精神，支部为每名老干部征订了《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动文件选编》和《焦裕禄》等群众路线教育学习资料。为了保持老同志政治坚定性，通过谈心、走访慰问、扶贫、座谈会、参观考察，团拜会、收看电视等多种形式，加强老干部思想政治工作，使他们关心国家大事，及时了解改革开放的各项方针政策，使老同志始终在思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极投身和谐社会建设。开展活动以来，先后组织老干部党员，围绕中国梦，教育改革和发展纲要，党员干部谈责任等多个专题进行了研讨和实践。通过一系列的理论学习，广大老干部的思想觉悟和理论水平不断提高，精神振奋。
二、抓制度、促管理、强队伍，建设坚强的战斗堡垒
xx街道办事处老干部党支部积极开展以集体领导好、队伍成员好、组织设置好、活动开展好、群众反映好为目标的五好支部创建活动，并以此为抓手，推动党支部建设不断上新水平。党支部定期召开离退休党支部委员会和党员会，坚持每月召开一次组织生活会，围绕当前经济社会形势和任务开展讨论，深入进行谈心交流，近年来共召开各类组织生活会30多次，征求党员意见建议20多条，有效地促进了党支部工作的制度化、规范化。同时也利用组织生活的制度，加强党员的教育管理，严格党的组织生活。支部党员都能准时、足额、自觉地缴纳党费。支部能够围绕上级党委的总体工作部署，结合自身的实际，制定出切实可行的工作计划，使整个支部工作变得有序有律。在支部的各项活动中，党支部委员们以一个老党员所具有的党性原则，认真履行党员义务。几名支委合理分工，每位支委联系几名党员，采取电话联系、走访看望等多种形式，经常了解党员的身体和生活情况，协助解决实际问题。
三、抓活动、促和谐、强服务，丰富离退休干部生活
近年来，党支部坚持把开展文体活动作为老干部工作的载体，不断丰富老同志的精神文化生活，在做好服务上下功夫。在活动中做到四个结合：既学习文件与观看影像教材相结合;了解改革开放成果与辅导参观相结合;做健康老人与开展丰富多彩文体活动相结合;参加机关活动与参加社会活动相结合。在建党、建国等重大节日，发动老干部老党员参加征文、绘画、书法、手工制作、演唱等竞赛活动，以抒发党支部每一名老干部老党员对党的真情实感和一片赤诚之心。适时组织老同志打门球、下象棋、打扑克、钓鱼、参观工农业生产等活动。为让老党员亲眼目睹全区改革开放的巨大成果，党支部组织他们参观江庄镇腾达焦化、龙山水泥厂、新农村建设及紫庄镇高效建设蔬菜基地。看到xx的新面貌，老党员们倍感欣慰，对我区的发展充满信心。支部委员倪茂环说：过去我们十几年未办成的事，现在镇村办到了，这就是改革开放的伟大成果。通过开展系列活动，老同志们既锻炼了身体，又陶冶了情操，愉悦了身心，收到了较好的效果。与此同时，还建立了老干部患病住院必探望，老干部家庭有困难必走访，学习材料每月必发放，节日慰问活动必组织，文体活动每年必开展，座谈交流必经常，信访来访必热情的七项承诺制度。
四、抓引导、促奉献、重作用，充分发挥余热作用
老干部见识广、威望高、经验足、能力强，该支部积极引导，充分调动他们在发展经济、维护社会稳定、促进发展等方面的余热作用。
关心下一代成长的网吧义务监督员。xx街道新工区周边学校密集，初、高中三所，大中专院校三所，在校学生多达3万余人，周边的网吧众多，如何在净化社会文化环境，保护未成年人健康成长方面发挥作用，老干部党支部充分发挥老干部政治优势、经验优势、时空优势，组织老干部李福法、刘岳等10人积极参与关心下一代工作，组建了3支网吧义务监督小分队，他们经常性的走进网吧，进行监督检查，取得了良好的效果。李福法等人还被省关工委评为全省先进网吧义务监督员。
人民矛盾纠纷的调解员。充分利用老干部威望高的特点，积极动员部分有精力的老干部充当人民群众的调解员，为化解辖区内居民之间矛盾起到了积极作用。刘岳书记和离退休干部党支部在新工区的名气很大，刘岳被大家尊称为多管部部长，不管什么事情，群众都会来找他办，从水电的改造到环境的整治，从邻里纠纷到社区的创卫，刘书记都责无旁贷。小区院子里没有大事，但小事处理不好，就会酿成大祸，例如院子里有人翻建房屋，影响了邻居的采光。一方要盖，一方要挡，矛盾迅速升级，双方几乎大打出手，这时候，双方不约而同地想到了刘岳和老干部党支部，请求他们出面调解。经过刘岳书记和其他几位老同志的多次调解，最终矛盾得到了化解，两家邻居互相道歉缓和。
大学生村官创业就业的指导员。xx街道大学生村官xx、张平承包山地搞散养鸡养殖，但苦于缺乏技术，信心不足。党支部得到情况后，及时动员富有经验的老书记赵西省等老干部与他们结对，充分发挥对政策比较熟悉，工作经历丰富，社会影响面较广，同时注重发挥好他们的资源优势，在提供搞好项目论证、协调项目推进、联系技术指导、编制发展规划等方面给xx、张平提供支持和帮助，还为其争取到万元扶持资金。在党支部和赵西省等老领导的指导下，龙门山大学生创业园养殖基地运转情况良好，现存有蛋鸡2万余只，带动约50户村民致富，人均年收入增长3000元以上，促进了全街道散养鸡的发展，取得了经济效益和社会效益双丰收。
但得夕阳无限好，何必惆怅近黄昏。xx办老干部党支部和党员的创先争优，推动了xx区老干部工作的提高。xx办老干部支部多次被市委组织部、区委组织部授予离退休干部党支部先进集体荣誉称号。多名老干部被评为四好离退休干部党员，他们真正做到了离休不离党，退休不退色，理想永存、思想常新。
街道先进事迹篇3
xx，男，1992年出生，2013年入伍，2017年加入中国共产党，石林彝族自治县消防救援大队鹿阜救援站接警员、通信员，二级消防士。
工作9年以来，xx始终坚守一线，在本职岗位上忠实履行职责，兢兢业业，任劳任怨，用实际行动拿出了一名新时期国家消防员应有的作风。“防保迎”集中攻坚行动期间，认真值守接警席位，始终铭记“指挥中心就是阵地，接警处警就是战斗”。在这个没有硝烟的岗位，他默默奉献着，因为他知道，接警员是这支队伍的眼睛、是耳朵，是发生了紧急情况，人民群众最容易抓住的救命稻草，是黑暗里，无条件保持通话的第一人。
xx始终坚持执行个人服从集体的原则，不因个人得失而斤斤计较，以国家和人民的利益为核心，舍小家，顾大家。事事自己吃苦在前，享受在后。在各项工作中积极主动，把青春奉献于消防。认真履行了一名党员、一名消防员、一名接警员的职责使命。始终牢记“做好党和人民的守夜人”的铮铮誓言，为消防事业不断努力奋斗着。
街道先进事迹篇4
武威市星光购物中心，作为全市首个大型城市综合体，始终坚持以“预防为主，标本兼职、源头治理、齐抓共管”的工作方针，不断完善消防安全管理制度、夯实基础设施建设，落实防火巡查检查机制、强化宣教教育培训，谱写了一曲企业发展安全先行的防火之歌。
抓机制，强管理，全面完善消防管理制度着力落实消防安全责任主体
武威市星光购物中心高度重视消防安全工作，将消防安全工作提到企业重要议事日程上来，落实行政例会前“消防安全三分”钟理念，对消防工作经常提、反复提，召开行政办公会议38次对消防工作进行专题安排部署，力争达到消防工作“事事有人管”，“事事有人抓”的良好氛围，确保消防安全主体责任落实到位。星光购物中心相继出台了《消防安全管理制度》、《员工消防安全培训制度》、《消防应急预案制度》、《防火巡查制度》、《消防控制室值班人员上岗制度》、《微型消防站建设制度》等相关消防安全制度12个，厘清各岗位消防安全责任，不断完善制度机制建设，从而进一步落实消防安全主体责任。通过制度出台建立以部门领导、各岗位带班班长、各岗位员工，“三位一体”的责任防范体系，定人、定岗、定责，逐级完善防范措施，级级明确责任分工，层层落实管理责任。
抢机遇、重投入，不断增强消防基础设施全力提高中心抗御火灾能力
“基础不牢，地动山摇”，消防基础设施建设是消防安全工作的前提和基础，更是大型商业综合体消防安全基石所在。为进一步做好消防安全工作，星光购物中心不断完善商场内部各项消防安全硬件基础设施建设，建筑内安装了火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、水炮灭火系统，部分区域采用了七氟丙烷气体灭火系统，加大资金投入，确保消防基础设施建设不断实现提档升级。
同时，星光购物中心严格落实消防设施维护管理制度，每年落实专项经费24万余元用于消防设施维护保养，每年除了委托具有资质的消防维保公司对商场消防设施进行维保外，工程部按照公司《消防安全制度》的规定，有计划、有针对性的对所有消防设施、系统、设备进行检查、维护保养和测试，确保消防设施处于最佳状态。
重管理、谋质效，建成示范化微型消防站有效提升初战控制火灾能力
星光购物中心将微型消防站打造为“星级化”、“示范化”“达标化”的创建模式。星光购物中心一次性招录12名退伍军人中充实微型消防站队伍建设，划拨20余万元为微型消防站购置了电动消防巡逻车1辆， abc干粉灭火器20具,灭火防护服8套，空气呼吸器2具，15套水枪、水带等灭火器材，配齐配全装备器材，全面建设一支“有人员、有器材、有战斗力”的重点单位微型消防站，从而达到“灭早、灭小、灭初期”的初战控火目标。今年以来，该微型消防站共开展模拟灭火演练20余次，处置险情1处。
2017年11月9日，该微型消防站与武威市消防支队开展高层联合拉动演练，创办了微型消防站初期火灾快速处置流程，成为全市微型消防站示范化创建的旗帜和标杆。2017年年底，武威市星光购物中心被评为全省首个先进微型消防站。2018年7月，武威消防支队组织全市30家大型商业综合体、大型商场市场消防安全责任人、管理人在红星时代广场召开微型消防站观摩会，借鉴学习星光购物中心微型消防站拉动演练、消防控制室标准化建设、消防设施器材标识化管理情况的先进经验做法，星光购物中心俨然成为全市微型站示范化创建的引领标杆。
全范围，多举措，大力普及消防安全基础知识强化消防宣传教育力度
2018年春节前夕，星光购物中心配合武威消防支队拍摄的《消防宣传系列广告——新春防火篇》亮相全市银屏，并利用室外led电子显示屏滚动播放，在全市范围内营造浓厚宣传氛围。今年以来，星光购物中心共开展宣传培训26次，灭火演练20余次，张贴代言海报、宣传挂图、提示标语、1000份，利用led大屏和消防宣传屏播放公益视频短片200余次，利用安全温馨“小提示”，做好消防宣传“大文章”。
消防安全工作任重而道远，公司上下一心、共同努力，用实际行动贯彻落实消防安全岗位职责制，努力实践消防安全，重视消防安全，开辟消防安全为企业护航的发展之路。
街道先进事迹篇5
他扎根企业消防工作20载，在平凡而又特殊的岗位上，用一次次冲锋在前，一次次逆火而行阐释着企业专职消防队员的责任与担当。他就是海洋石油富岛有限公司专职消防队队长xx，先后2次被评为全国执勤岗位练兵先进个人，2次被评为海南省消防工作先进个人，荣立中海石油化学有限公司二等功一次。
1997年，xx到海洋石油富岛有限公司工作，负责企业的消防安全。2001年，他受命组建企业专职消防队。面对人员短缺、制度空白等重重困难，他毫不退缩，迎难而上。“没有路，就闯出一条路”，xx下定决心推进建队工作。他主动放弃周末和节假日的休息时间，马不停蹄地到当地消防部门和其它企业学习，邀请专家现场指导，研究制订队伍管理制度；每天与队员们摸爬滚打，探讨灭火救援技战术，当年就拉出了一支18人的队伍，并在同年举行的全省专职消防队比赛中，取得了团体第二名的好成绩。
xx经常说的话就是：“消防工作就是要做好平凡的事，安全就是成绩和奖杯！”18年来，他带领专职队员们先后处置灭火救援380起，保护财产价值7000余万元。在企业大修、检修期间消防安全现场监护8332小时，确保了全厂生产装置的`消防安全。
2016年10月20日，“丰盛油8”轮在进行石脑油装卸作业时，机舱发生爆炸，有人员被困，xx第一时间带领队员们赶到现场，一马当先冲进机舱救出4名被困人员，并配合赶来的消防部门进行救援，连续奋战4天4夜，成功处置了险情。
“作为易燃易爆高危企业，我们每个人必须始终保持如履薄冰的意识，学消防、懂消防、会消防”，xx如是说。在他的推动下，公司建立了消防安全考核和全员演习演练制度，将每个岗位的消防安全履行情况与个人奖惩挂钩，在公司营造了人人关注消防、人人参与消防的浓厚氛围。
街道先进事迹篇6
面对无助和无奈，居民的眼光为什么总是看着她？因为她是居民的“知心人”。
在站西社区，下岗职工和失业人员比较多，有下岗失业人员134人，失业率达5%，这些人学历不高，又缺少一技之长，适应能力差，择业面窄，年龄偏大就业很困难，这5%的家庭的背后，是丈夫无奈的摇头，是妻子无言的目光，是老人无助的叹息，是孩子无声的眼泪。为此，社区把为下岗失业人员排忧解难作为头等大事来抓，社区通过社区服务站、党员义务服务站这个平台，为下岗失业人员进行全方位服务，根据下岗失业人员的人数、年龄、技术特长和求职意向，建立了下岗失业人员求职登记册、就业信息登记册、社区企业用工登记册、安置人员登记册和下岗失业人员登记管理台帐，对社区下岗失业人员进行动态化管理。和社区内外的企业以及中介组织建立了长期的信息流通联系，及时准确的为下岗失业人员提供就业信息，富龙木业成立时，社区抓住机会，为他们推荐30多名下岗失业人员，经企业试用，录用了19人。在站西社区有一户零就业家庭王玉清做生意时遇到意外，造成双目失明丧失了劳动能力，妻子又有病，两个孩子念高中，原来租住的房子已经到期，一家人陷入了困境。了解到这种情况后，社区党支部于去年7月2日把他们一家接到社区的一间闲置的屋子住下来，因屋子面积小，一家4口人住不下，到晚上还得到社区办公室住1人。社区又通过关系把他妻子安排到火车站卖小吃，联系学校为他的两个孩子不同程度的减免学费，使他们的生活安定下来。
郑继锦夫妇，都是二毛下岗职工，上有老，下有小，全家5口人没有一人有工作，小两口常因为没有挣到钱而闹别扭，甚至到了要离婚的地步，妻子王玉芳一气之下回了娘家。社区知道后，多次上门做调解工作，又乘车去几十里外的女方娘家把他的媳妇接回来，使他们重归于好。社区鼓励他们自谋职业，小两口做起了淹制咸鸭蛋的生意。由于没有本钱，x又去办事处预支了xx元的办公经费借给他们，帮他家办起了做咸鸭蛋的小作坊，他们夫妻二人很能干，生意很好，半年多的时间就把借社区的xx元钱还上了。由此，解决了他们一家人的温饱问题。
街道先进事迹篇7
政协××市委员会在创建过程中按照一年打基础、两年上台阶、三年见成效的阶段性工作目标，分阶段、按步骤抓好落实。近三年来，机关精神文明建设稳步推进，干部职工素质得到全面增强，机关作风得到明显改进，服务发展、服务委员、服务群众的能力水平显著提升。××××年市政协机关荣获省级文明机关称号，先后涌现出×个先进处室、×名优秀个人，其中×人被评为我市创文工作先进个人。
一、领导重视，深入发动，确保创建活动高起点
为确保创建活动顺利开展，市政协机关党组精心组织，层层发动，为创建活动奠定了坚实的思想基础，营造了良好的活动氛围。
（一）广泛深入开展动员。××××年×月×日，市政协机关召开创建五型机关动员大会，对未来三年在机关开展创建五型机关活动进行安排部署。会后，以各部门处室、各党支部为单位，分别组织座谈讨论和发言交流。每年年初，都要进行再动员再部署，进一步统一了思想、达成了共识。
（二）认真组织学习教育。开展五型机关创建活动中，市政协机关注重妥善解决工学矛盾，采取集中学习和个人自学相结合的办法，量化学习指标，落实学习制度，重点学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神，适时发放《机关党建》《中直党建》和《党建文汇》等刊物，使中央的重大部署、领导的重要讲话、党建的最新动态得以及时传达学习和借鉴；坚持开展好书好文章大家读活动，共编发9期《佳作品读》供大家阅读，不断提高机关党员干部的党性意识和思想政治素质。每年各支部、各处室围绕创建工作实施方案，认真组织学习讨论，查找不足，制定措施，进一步增强了大家投身创建工作的紧迫感和责任感。
（三）着力营造浓厚的舆论氛围。利用《××日报》《××政协》会刊、××政协网站等媒体，开展对创建活动的宣传报道工作，及时通报活动动态，总结推广好的做法，指导面上工作。利用图片展板、电子屏、横幅和标语等形式多方营造浓厚的创建氛围。
二、突出创新，扎实推进，构筑创建工作新模式
市政协机关党组坚持把构筑机关创建工作新模式作为创建活动的核心工作来抓。以积极推进协商民主广泛多层制度化发展，发挥人民政协作为协商民主重要渠道作用为重点，进一步解放思想、更新观念，积极探索、勇于创新，不断推进机关工作理念创新、管理创新和制度创新，提高机关建设整体水平。
（一）注重提高能力，推进学习型模式创新。在争创活动中，坚持把学习教育作为开展五型机关活动的基础，积极运用学习教育工作成果，创新三种学习方式，努力提高学习教育活动质量。一是示范带头学。为确保学习教育效果，坚持秘书长班子、各处室负责人带头学，开展了每日读一篇党建理论文章、每月读一本政协理论书、每季撰写一篇创新工作调研文章的三个一活动，通过各级领导的示范带头作用带动全体干部的学习积极性。二是交流互动学。为进一步促进干部学习教育的积极性，在每月组织集中学文件、学理论、学业务的同时，要求机关各支部按照支部领导、党员参与、自我教育的学习原则，不定期建立学习园地，展示学习成果，相互交流学习心得体会，使干部在互动中接受各种学习教育，改变了以往一人讲、大家听的满堂灌的常规做法，增强了学习的生机与活力。三是结合调研学。结合市政协每年开展的各类调研、视察活动，把工作中存在的突出问题与调查研究有机结合，先后组织机关×多名干部深入我市各区县政协、街办社区、企业学校、农村、医院等地开展各类调研视察活动×余次，有效改进了工作作风，增强了学习成效，提高了能力素质。
（二）注重争创一流，推进创新型模式创新。通过不断强化机遇意识，保持机关强烈的敏锐性、进取心和创造力，努力实现三个创新。一是思维方式创新。坚持把围绕中心、服务大局作为开展政协工作的基本原则，紧紧围绕市委、市政府中心工作，注重研究解决当前我市经济社会发展中各种深层次问题和群众关注的热点问题，有针对性地开展调研工作，提出解决问题的建议和意见，及时报市委、市政府，充分发挥智囊团的作用，有效地促进了相关问题的解决。二是管理方法创新。按照精细化管理的要求，紧盯管人、管事、管钱、管物，查找工作中存在的现实问题和薄弱环节，寻求解决之策，创新管理之道，逐步提高管理方式人性化、规范化、信息化和科学化程度，进一步提升机关行政管理、人事管理、财务管理、资产管理、物业管理等方面的制度化水平。三是规章制度推新。在群众路线教育实践活动整改完善22项制度的基础上，重点围绕政协履行职能，进一步建立健全政协例会、提案、调研视察、社情民意、文史资料等工作机制；进一步明确协商内容，拓展协商民主形式，规范协商程序。注重研究机关现有各类制度的实效性、科学性，逐步建立一套科学有效的工作制度体系。
（三）注重群众满意，推进服务型模式创新。在文明服务模式创新活动中，我们坚持求真务实，寓管理于服务之中，寓履职于服务之中，努力为市政协委员和广大群众办实事、办好事，在服务中转变作风，在服务中树立形象。一是营造服务管理、提升服务理念。推行人性化服务的理念，不断丰富服务内涵，拓展服务形式，提升服务管理的影响力和感染力。各处室按照工作职责，对应做好文字材料、组织协调、理论研究、宣传信息、福利待遇、后勤保障、信息技术等服务工作，努力做到让领导满意、委员满意和群众满意。二是求真务实，提升服务水平。坚持内强素质，外树形象，不断提高文明服务水平。在机关干部职工中提出了六个一（一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送）、三个少（少让来人问一次、少让来人等一会、少让来人跑一趟）的工作服务理念，争做四好干部职工（政治思想好、业务能力好、纪律作风好、精神状态好），充分调动了干部职工积极性、创造性。三是丰富活动，提升文明水平。依据工作职能和岗位特点，扎实开展建设文明处室、优秀党员和谐家庭、青年志愿者、结对共建和巾帼建功活动，不断拓展服务内容，优化服务平台。注重加强机关文化和精神文明建设，以工青妇为主体，将机关中有兴趣爱好的积极分子组织起来，成立合唱队、篮球队、乒乓球队、舞蹈队等，自主开展健康向上的文化体育活动，形成了浓厚的机关文化建设氛围。与此同时，还加强了机关环境卫生建设，养成文明良好习惯。同时，教育和引导干部职工增强维护公共卫生意识，提高遵守公共卫生规则的自觉性，倡导文明健康的生活方式，不断提升了干部职工的文明素养和文明程度。
（四）注重快捷高效，推进效能型模式创新。在效能型模式创新活动中，把干部素质好、工作绩效好、内部管理好、团结精神好、整体形象好，作为机关年终考评的主要标准，推动机关工作人员强化效能意识，提高办事效率。一是坚持以人为本，从制度建设入手，狠抓各项措施落实。建立完善了岗位责任制、服务承诺制、处长负责制等机关效能管理制度，着重抓了《党支部工作考核暂行办法》考核制度的落实，按照要求进行每月考核和通报，进一步增强了支部开展工作的主动性、自觉性，促进了工作效率提升和支部工作的制度化、规范化建设。二是坚持务实高效，从转变观念入手，不断提高工作效率。在工作过程中对待各界别政协委员和各类群众，切实做到人格上尊重、程序上完善、过程中便利，最大限度的使委员高兴，群众满意。三是努力构建三个和谐关系。即：注重发扬民主集中制，加强班子自身建设，建立团结奋进、凝心聚力的领导班子和谐关系；注重加强思想道德教育修养，建立互相关心、互相爱护、互相帮助的同志之间和谐关系；强化大局意识，建立团结协作、互相支持的市政协系统各单位之间和谐关系。
（五）注重廉政为民，推进廉洁型模式创新。为政之道，勤廉为先。在廉洁型机关模式创新活动中，坚持把反腐倡廉建设摆在机关建设的重要位置，加大对党员干部的教育、管理和监督力度。一是倡导廉洁之风。在党员干部中深入开展党性党风党纪教育，组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，重点抓好《党章》和党内法规的学习，引导党员干部严格遵守国家法律法规，守住纪律底线，做守纪律、讲规矩的模范。抓好廉政文化建设，有针对性地开展廉政警示教育，及时传达学习中纪委和省市纪委全会精神，组织观看《镜鉴》等教育警示片，邀请市政协张建政副主席为全体机关党员上廉政党课，树立清正廉洁、勤俭从政的价值理念，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。二是落实廉政责任。落实党风廉政建设责任制，坚持用制度管权管事管人，认真贯彻落实中央八项规定和《党员领导干部廉洁从政若干准则》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》等，进一步规范领导干部从政行为和机关公务活动。坚持分管领导与各处室负责人签订年度《党风廉政建设责任书》，强化党员干部特别是领导干部的廉政意识和责任意识。三是加强廉政监督。完善人事、财务、采购、职务消费等方面的监督管理机制。严格遵守政治纪律、财经纪律、人事纪律、群众纪律和廉政法规，重点加强三重一大（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排，大额资金使用）决策监督，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早预防，不断增强干部职工的廉洁自律意识，努力建设风清气正、民主和谐的政协机关。
三、立足当前，着眼长远，再掀创建活动新高潮
目前，市政协机关创建五型机关活动已经进入整改提升和总结阶段，我们巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，深入开展学条例、转作风、建机制、作表率学习教育实践活动和制作励志作品，永葆党员本色主题活动，同时认真开展回头看，及时整改、查漏补缺，按照有利于推动机关长远建设发展的要求，着力建立完善有利于解决问题、推动五型机关建设持续推进的长效机制，全面推进建章立制工作。努力使市政协机关干部职工在履行职责上有新成效，在办事效率和服务质量上有新提高，在群众满意度上。
街道先进事迹篇8
湟源县广播电视局消防工作始终坚持贯彻“预防为主、防消结合、人人参与、标本兼治”的原则，在上级有关部门的指导下，充分发挥主观能动性，认真研究本消防工作特点，积极采取有效措施，努力做好消防安全工作，几年来，我局消防安全工作稳中有进，成绩喜人，我们工作中主要采取了以下做法。
一、领导思想重视，安全组织健全
我局历来就有领导重视安全工作的良好传统，安全工作上规章制度、上班子会、上工作日程已经在我局形成一种不成文的规定。
单位成立以主管安全工作的领导同志为组长的'安全工作领导小组，落实《消防法》，建立消防工作制度，组织发动消防知识宣传教育，开展消防安全自查自纠，经常性召开安全工作例会，研究商讨单位消防形势和消防措施。
在领导的关心和支持下，建立起了消防工作健康发展、和谐运行的长效机制。
二、未雨绸缪预防，完善硬件设施
预防始终处在各项消防措施的首要地位，只有未雨绸缪做好预防工作，才能防止火灾事故的发生，才能有效保护公共财产和人民生命安全。
我局和其他单位相比有一个与众不同的特点，就是下属单位地点较分散，电路设施设备较多。针对上述特点，安全工作小组在李辉全组长的领导下，完善各项管理制度，加强对工作人员的消防安全教育，抓好软环境的建设。同时，对下属单位消防硬件设施进行完善。我们对输电线路、用电设备、消防设施（器材）半年进行一次全面普查，该更新的更新、该报废的报废、该添置的添置，并将其形成一种制度坚持下来，从而有效地将火灾苗头扼杀在萌芽状态，杜绝了消防安全隐患。
三、加强宣传教育，提高消防技能
每年，我们采取板报、画廊、讲座、参观等多种形式和手段对广大干部职工进行消防安全教育，强化他们的消防安全意识，增加他们的消防安全知识，培养他们落实消防工作的习惯；与此同时，制订消防工作应急预案，加强消防演练，做到人人掌握灭火器材正确的使用方法，一般火灾的扑救常识，火灾中的逃生方法等基本常识，提高干部职工在突发情况下的自救与互救技能。
四、经常检查监督，促进工作落实
我局对本单位各部门落实消防工作情况，根据季节特点，结合工作任务，实行日常检查和随机检查相结合的方法，每次检查都能做到检查之前有计划，检查之中有总结，检查之后有通报。
安全工作领导小组在监督各部门落实消防工作时采取“定责任、回头看，盯一点、点带面”的工作方法。定责任就是单位与每个职工签订安全工作责任书，明确规定各部门干部职工在安全工作中的责任；回头看就是检查中发现问题的，勒令当场改正外，事后回过头来再检查改进的情况；盯一点就是抓制度落实，抓住关键不放松，讲究工作实效，不犯头疼医头，脚疼医脚的毛病；点带面就是通过对一个一个办公场所、一个一个干部职工的严筛细查，从抓好一个个小点的消防安全工作出发，来带动整个局消 防安全的大局面。
通过我局全体职工的不懈地努力，我局在贯彻落实《消防法》，创建平安单位方面做出了自己的贡献。
五、严肃值班纪律，确保责任到人
今年的防火工作，以县上消防工作、安排为指导，认真履行防火工作职责，建立健全消防防火应急处理机制，提高扑救火灾的能力，全面落实消防防火措施。在节假日、防火期内，实行24小时值班制度，所有值班人员通讯工具24小时开通，各部门值班电话、负责人电话一律24小时开通，确保一旦发生火情能及时联络，组织人员进行扑救。
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