事迹材料的编写是为了激发人们的勇气和信心，让他们相信自己能够战胜困难，一份出色的事迹材料展示了一个人在特定领域内的创新思维和解决问题的能力，下面是高中范文网小编为您分享的先进集体典型事迹8篇，感谢您的参阅。
先进集体典型事迹篇1
为精准、高效做好疫情防控工作，区里紧急部署开发防疫一体化平台的任务，xxx作为大数据中心科员，在时间紧张、人手不足的情况下，毅然承担起平台研发的艰巨任务，从确定设计思路到搭建系统框架，从模块功能实现到平台系统调试，他都全程参与，每天平均工作16个小时，在最短时间内推动系统上线、有序运行。
为确保平台中“xxx一码通”“高速路口一码通”“货运物流司机报备”等重点功能充分发挥效用，他积极向防疫专家请教、赴街道现场调研，先后对接有关单位40余次，反复论证需求。每次座谈会议，他都认真听取部门单位使用反馈，并不厌其烦地与开发公司探讨，逐一将各项合理建议落实到平台中，实现用户体验不断提升。系统搭建完成后，大量基础数据需要录入，他主动承担起数据库信息维护工作，加班加点核对比较、上传资料，高效完成了上线准备工作。
经过xxx和同事们夜以继日的努力，平台重点场所人员注册登记达33余万人次；系统比对常驻人口和重点场所登记人员健康码、核酸检测等信息达近600万人次；向街道、发展中心推送信息异常人员370余人次。作为一名“大数据”人，他用自己的辛劳和汗水，织密织牢了疫情信息系统“防护网”。
先进集体典型事迹篇2
自全县“联村联户、为民富民”行动启动实施以来，民勤县环境卫生管理队坚持把“联村联户、为民富民”行动作为最大的政治责任、最大的发展机遇、最大的民生工程来抓，按照县委、县政府的总体部署，明确帮扶思路，立足工作实际，制定方案措施、广泛动员部署，做到了领导重视，行动迅速，安排扎实，有序推进，成效显著。
一、精心谋划抓部署，强化领导促落实。
“联村联户、为民富民”行动自上而下开展以来，民勤县环卫队“紧紧围绕“听民声、解民忧、帮民富、促和谐、夯基础”的总体要求，始终坚持以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的措施、最务实的办法，有力有效有序全面推进“双联”行动。及时传达了省市县“联村联户、为民富民”会议，专题研究部署了联村联户、为民富民”行动工作;成立“双联”调研工作组和协调推进领导小组。在分管领导李明光的带领下先后12次深入上陶村开展帮扶调研活动，建立帮扶台帐，确定了帮扶重点和计划，分阶段设计内容丰富的行动载体和抓手，按照 全面覆盖、突出重点、务求实效、长期坚持的基本原则，制定了针对性、操作性、指导性很强的《民勤县环卫队“双联”行动实施方案》。
二、调查摸底定规划，理清思路促发展。
为了准确记载和反映联系户的实际情况，民勤县环卫队深入开展“四访四问”活动(即访老干部、老党员，问发展良策;访小康户、产业户，问致富经验;访土专家、田秀才，问农业科技;访困难户、低保户，问衣食冷暖)，对联系村、联系户进行深入细致的调查摸底，形成台帐和调研报告，根据上陶村户联系户的调查摸底情况，采取“一户一卡”的形式，建立了联系户电子档案库，全面了解掌握了帮扶联系户的基本生产生活、人员构成、致贫原因、社会保障、家庭住房和发展设想等情况。在此基础上，制定了《“联村联户、为民富民”行动推进计划(2012年)》，并帮助上陶村制定完善了《上陶村“联村联户、为民富民”行动5年帮
扶规划》，明确提出将实施“五大工程”，即：：实施产业富民工程，夯实群众增收基础;实施人居环境改善工程，整组推进新农村建设;实施农田水利建设工程，不断提高农业综合生产能力;实施基层组织建设工程，着力提高村两委的凝聚力和号召力;实施思源帮教工程，激发群众脱贫致富的内在动力。力争到2015年，使全村移民人均纯收入达到10000元以上，较2011年增加6200元以上，年均增长27.5%以上。
三、真心帮扶惠民生，为民富民求实效。
在“双联”行动开展过程中，民勤县环卫队全面落实“十个一”制度，即开展一次政策法规宣讲、收集一批意见建议、解一批矛盾纠纷、制定一个发展规划、兴办一批好事实事、记录一本民情日记、建立一套民情台账、发放一张民情联系卡、完善一套民主管理制度、联系一名留守老人或儿童，确保“联村联户、为民富民”活动取得实效
先进集体典型事迹篇3
北京市丰台区花乡天伦锦城社区党总支：披甲迎战 再抗疫情
6月份，北京新发地市场及周边突然暴发疫情。按照防疫工作要求，邻近新发地市场的丰台区天伦锦城社区立即实施一级防控封闭管理。在北京市、丰台区、花乡地区的统一指挥下，社区迅速成立临时党支部，由花乡包社区处级领导担任书记，区下沉干部担任副书记，社区党总支书记、村干部、物业经理担任委员，明确职责分工，密切沟通配合。
天伦锦城社区有近1万名居民，农居混杂，人口流动性大。刚刚喘口气的天伦锦城社区工作者又重披战甲，再次走向疫情防控一线。社区党员干部、工作人员、居民党员、志愿者共同组成排查队，依托“敲门行动”，对社区内所有人员逐户逐人进行走访登记，重点做好重大疾病患者、残疾人、50岁以上独居老人的问询登记工作，进一步完善重点人员台账。
疫情二次死灰复燃的时候，仅有的14名社区工作者夜以继日，仍不能完全满足居民需求。为此，社区全力做好联防联控工作，积极通过微信公众号发布志愿者招募信息，动员居民党员、热心群众参与到防控工作中来，迅速集结起一支120余人的志愿服务队，其中党员志愿者有40余人。志愿队伍遍布小区各个角落、各个岗位，极大地补充了社区防控人员力量。看到社区工作者和志愿者的辛劳，不少热心居民送来爱心水果，表达他们对社区防疫的支持和对工作人员的关心。其中，一位热心居民免费提供四辆车，专门用于解决社区物资运输车辆不足的问题。
先进集体典型事迹篇4
xx村紧紧围绕“双联户”工作职责，充分发挥维稳双联户在社会治理中的作用，推动形成每个“双联户”家庭主人翁意识，发挥联户长积极作用，以下是宣传工作小结。
1、每周组织联户单元、村民参加升国旗活动、政策法规宣传、矛盾纠纷调处。
2、结合村护区队做到有没事转一转、挨家户走一走做宣传，从源头上消除各类治安隐患，做到大街小巷有人管、村村户户有人看，开展平安商户创建，织密防群治防控网络。
3、坚持“邻里和睦、守望相助”，带头对xx村弱势群体，相互关心、帮助、照顾;带头和生产生活困难家庭结对帮扶，构建互帮互助、互信互爱、和谐和睦的邻里关系。
4、充分发挥联户轮值长人熟地熟、情况熟的优势，通过目常走访、邻里往来，及时了解处邻里之间矛盾纠纷，有效弥补基层组织角廷伸不够，覆盖面不全的缺陷。为深入开展“大棚房”问题专项清理整治行动，积极入户宣讲，做好村民思想工作。
先进集体典型事迹篇5
新疆乌鲁木齐高新区(新市区)长春中路街道办事处长春北路社区居民委员会：连轴转 日夜转
自新冠疫情发生以来，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市长春中路街道长春北路社区居民委员会带领党员干部群众，连轴转、日夜转，认真落实疫情防控措施，积极服务群众。
长春北路社区及时成立疫情防控工作领导小组，制订应急防控预案，全体工作人员下沉至3个网格党支部，分批次开展全覆盖摸排，保证24小时连轴运转，每天每户测温2次以上，并及时对摸排数据进行汇总和分析比对，查找疫情防控薄弱环节和漏点。
2月起，长春北路社区居委会先后组织57名网格员、34名党员成立“红色突击队”，募集34名党员志愿者组建爱心车队，坚持每天对辖区所有小区开展筛查甄别，帮助居民解决生活困难。
发现外来返乌居民有发热症状后，社区立即启动防控预案，社区书记带领疫情防控专班、医护人员第一时间上门采取防控措施，安排专车将发热居民转运至政府指定的集中发热门诊，并同步向上级疫情防控指挥部报告，对发热居民7天内行动轨迹进行全面认真梳理，对所有可能与之接触过的人员逐一登记造册并分别进行隔离，有效阻止疫情大面积扩散。
在全市封闭隔离期间，社区居委会要求工作人员24小时在岗在位，通过社区综合服务平台、警综平台等，将工作人员每天摸排的信息和数据进行汇总、比对和筛查，全面分析掌握辖区居民出行动向；对外部来访人员，社区通过各小区门岗认真登记来访人员详细情况，成立核查小组将每日来访人员登记信息与平台大数据库进行比对，并分类建立台账，保证台账及时准确更新；对辖区发热人员，社区主动实行陪诊送诊；对居家隔离人员，社区帮助安装智能报警门吸，张贴隐形封条，避免他们外出走动和人员来访。
在社区居委会的号召下，社区工作者积极宣传疫情防控知识，为居民加油鼓劲，提振信心。同时，社区居委会成立辖区居民后勤保障小组，及时收集梳理汇总辖区居民的生活需求，按照事不过夜的原则帮助解决。每天确保居民的日常生活供给，定时帮助清理居家人员生活垃圾。社区工作者及志愿者通过微信视频聊家常的方式，对居家人员开展心理疏导，每周举行线上知识问答、才艺展示等活动，丰富居民的文化生活，让宅在家里的居民宅得住、宅得稳。
先进集体典型事迹篇6
浙江省温岭市太平街道锦园社区党委：把确诊人数定格在“1”
浙江省温岭市有40余万人在外经商，在武汉的就有4000余人。疫情期间，温岭市新冠疫情确诊人数占台州全市逾1/3。仅春节前两天，确诊患者已有12人。
太平街道锦园社区作为温岭市常住人口最多、辖区面积最大的社区，居住人员结构复杂，疫情防控难度较高。锦园社区党委带领党员干部和专职社工，用辛劳和坚守织就了抵御疫情的社区防线。
2月6日，通过网格排查，社区出现首个确诊病例。由于前期工作基础扎实，社区党委马上对相关单元楼进行封闭式管理，迅速确定居家观察对象112户216人，移送集中医学观察35户45人，第一时间斩断了病毒传播链，将确诊人数定格在“1”。为了壮大防控力量，社区党委发出“红管家”召集令，短时间内吸纳215名在职党员加入“红管家”队伍，每日管住小区大门，守好居家隔离小门。一名陈姓在职党员去年6月刚做过大手术，医生叮嘱他不能太劳累，但他主动请缨，每天一早就守在卡口点位。疫情期间，社区在职党员参加志愿活动累计1260人次，有力补充了社区疫情防控力量。
“我们的职责就是服务好居民。”在朱丽的带领下，6名社区工作者54天连轴转，坚持每天为隔离居民、老年群体等提供食品、药品代购服务。为了节省时间，社区工作人员在给居民送去新鲜瓜果蔬菜后，只能匆匆吃口泡面。社区不少党员志愿者和居民被他们的坚守感动，纷纷加入“代跑团”，累计开展代跑605人次，让居家隔离居民感受到“社区大家庭”的温暖。
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先进集体典型事迹篇7
20xx年的工作即将结束，在酒店领导班子的正确带领下，我部门认真学习深入贯彻落实党的xx大精神，在其他部门的支持与配合下，我部门员工较好的完成了年初制定的工作任务和目标，为酒店的发展做出了应有的贡献，得到了酒店领导的一致肯定。
一、理顺关系，创造良好的外部经营环境。
总办是酒店对外接待的窗口，是酒店与社会各部门、各单位联系、衔接、协调关系的重要部室。我们根据酒店经营工作的需要，主动与工商、税务、卫生、城管、公安、交警等社会各职能部门进行衔接、处理各种问题、协调了各种关系。例如为解决酒店对外横幅的张贴、广告栏摆放难的问题，我部及时与区城管局及市城管局进行协调，通过多次交流与协商，使我店工作得到了他们的理解与支持，难题得以迎刃而解;为减免市残联对我店征收的有关费用，我们不辞辛苦，数次奔波，磨破嘴皮，最后取得了较理想的结果，为酒店节约了资金支出。全年累计与多个部门进行了交流联系，并建立了较好的感情基础，为酒店的发展营造了良好的外部经营环境。
二、完善制度，强化管理。
为了加强酒店管理，使管理工作真正步入科学化、制度化、规范化的轨道，以总办牵头，有关部室配合，先后制订与完善了酒店新《食品卫生安全制度》、《餐厅卫生管理制度》、《送餐卫生管理制度》、《凉菜制作间卫生管理制度》、《从业人员体检、培训管理制度》、《员工守则补充规定》等多个制度。这些管理制度的出台与落实，使酒店的管理真正进入了规范、程序化与科学化程序，使员工在酒店工作、生活中能够做到有章可遁，奖惩分明，行为得到规范，提高了工作效率。
三、加强日常管理，当好酒店的排头兵。
(1)、员工宿舍的管理认真细致，员工生活条件得到改善。
员工的宿舍管理一直是酒店管理的重点和难点，由于事务繁杂，且人员多、空间狭小，尤其是员工的班次多，进出宿舍频繁，给员工宿舍的安全、卫生管理增添了难度。基于这种现状，我部在客观条件限制的情况下，以改善员工生活质量为己任，想办法通过其它方式予以改变并加强了管理。
⒈通过学习与培训，提高酒店管理意识，转变观念，由管理型组织转变为服务型组织。总办全年为新员工安排调整床位人次，主动关心员工，使员工感受酒店象家一般的温暖。员工因伤或身体不适时，宿舍管理员为他们提供端茶倒水以及其他方面的服务。
⒉坚持节约用水用电。今年，我部宿舍管理员对员工澡堂的用水与宿舍空调进行了严格督查，每天检查次，减少了浪费现象，为酒店降低了成本。
⒊采取表扬与处罚相结合的办法，不断加强宿舍管理。对遵规守制，卫生工作搞得好的员工予以表扬，对一些屡教不改的员工则按制处罚。通过奖罚兑现办法，宿舍管理明显得到了改观，违纪现象明显减少，由于措施实行有效，工作取得了不错的成绩。
(2)、卫生及灭蚊灭鼠工作得到认真落实。
酒店的卫生(包括灭蚊灭鼠)的工作是酒店一个重点工作，也是保障酒店经营环境，满足消费者基本要求的一个基础环节，我部根据酒店领导布署，每周三组织了灭蚊灭鼠工作，周四组织全店卫生大检查，并将检查结果通报全店，督促各部门及时整改。通过坚持不懈地督促、检查，酒店的卫生工作取得了明显成效。今年，我店荣获省卫生质量信得过单位、市食品卫生级达标单位等称号，受到了有关领导的好评。
(3)、花草管理有章法。
鲜花、绿草是组成酒店外部经营环境的一个重要部分，直接关系到酒店形象和精神面貌，同时也间接的满足了消费者的对消费环境的心理需求，从而吸引宾客的不断光临。首先，我们从服务方面着手，根据季节变化，随时更换新的品种，并经常对其进行修剪，培植，保持花草整齐美观，绿意盎然，衬托出酒店生机勃发，欣欣向荣的经营氛围;并把好质量关，确保花草品质、注意日常培植，使其枝繁叶茂;二是降低酒店花草租赁成本，通过与多家花草公司比较，最终以元盆月的较低价格进行租赁，减少了费用开支。今年月，我店在美食广场前开辟种植花草平方米，四周铁栏护理，本部为了降低造价，联系了几家花草公司以竞标的方式，以最低价完成了这一美化任务。目前，美食广场门前花草生机勃勃，春意盎然，受到了市园林局、绿化办及市民的好评。
(4)、严控办公费用支出，节约成本费用。
为降低办公费用，总办上半年对各部室的办公费用重新进行了审核，并根据领用情况进行了评比与登记，严把了办公用品的质量关和数量关。据统计，酒店今年办公用品同比下降个百分点。同时对劳保用品的领用(如服装、鞋袜、手套、肥皂等)，们严格按照规定办理，做到了样样入帐，帐物两清，全年共挽回劳保用品损失近千元。
(5)、组织起草了各种文件报告。
起草修改了工作总结、工作计划、各种汇报及申报材料等文书;并做好文稿前的审查签发，将各类文书整理存档。今年的文书档案管理按规章制度严格执行，按条目将各类文件有序归档，做到了无缺漏、遗失文件，保存完好。为了配合酒店改制工作，总办在自身工作非常繁忙的情况下，加班加点，不辞辛苦，不计报酬，及时完成了各种报告、文件及有关材料达几十份的起草工作，并按要求进行了装订、呈送、发放，较好地完成了各项文字材料工作任务。
(6)、加大对外宣传报道力度。
今年，总办在做好各类文件材料起草的基础上，还大力宣传报道酒店在两个文明建设中所涌现的先进典型，树立了酒店良好形象。据统计，今年本部室共计有篇作品发表在《中国旅游报》、《××日报》及《××晚报》等新闻媒体上。
四、搞好酒店内部协调，落实酒店的重大决策。
根据总办职能，我部今年注重与各部门的联系与衔接，协调了各部门的工作，及时协调解决了一些因衔接不到位而耽搁的事务，同时，起到了领导层与管理层之间的桥梁纽带作用，将领导层的安排、指示及时贯彻、传达，将部门的有关意见及时反馈，加强了与各部室之间的联系，同时，我部还对酒店的各项措施决定的落实情况进行督促，并每月编汇工作会议纪要，使酒店各部门工作月月有计划，月月有安排，月月有行动。
先进集体典型事迹篇8
中学xxxx级（2）班在学校领导及该班师生的共同努力下，我班在各方面都取得了优秀的成绩，一致受到社会，家长和学校的好评。目前，我班已形成了学风浓，班风纯，纪律好的良好局面，通过申报，考评和学校的推荐评议，我班被评为校20xx年度先进班集体，并推荐参评市级"先进班集体"。下面我就该班班级管理情况作一介绍。
一、转变班主任角色，大胆放手让学生自我管理。
新班级，新思路，新管理，根据我以往带班的经验，在我接任本班之前，我又学习和研究了各地一些优秀班主任的事迹和一些著名教育家的工作经验，在班级管理方面收益匪浅。因此，面对一个新的班级，我主动转变角色，大胆放手让学生实行自我管理，突出学生的自主，独立，实施师生全方位，全过程的班级管理。班级计划由班委制订，班级工作由班委主持，班级矛盾由班干部自己妥善解决。而我则更多地成为学生心理发展的朋友，学生活动的参与者和班级成长的引导者。
班级建立之初，班委成员全部实行自由竞选，因此，学生干部的积极性很高，但对班主任的依赖性很强，解决问题的能力不够，某些方面还只能充当老师的传话筒。于是我利用专门的时间，进行班委培训，同时让班委全体成员集体讨论，明确各自的职责，义务，调动他们的主人翁意识和责任意识。特别强调班委应具备以下几种能力：第一，每位班委领悟职责，明确计划，要有工作安排；第二，积极主动协调矛盾，具备解决问题的能力；第三，及时发现问题，及时反馈处理意见。这样，经过一段时间的训练，班委独立工作能力和创造能力都有了很大长进。
二、严格班级管理制度，健全支部，班委组织机构
"没有规矩不能成方圆"，一个班集体如果没有一套完善的班级制度来管理，就不可能有强大的凝聚力。班委同学多次聚集一堂，共同讨论班级建设计划，发扬民主精神，调动广大同学的积极性，让大家一起参与到班级的建设当中。班级不仅制定了班级管理制度和团员公约，强调纪律的重要性。同时，结合我校，我班的实际情况还制定了切实可行的学生思想表现测评办法，对学生的各类表现实行量化打分，除了有"扣分"条款，还特别增加了"表扬"加分部分，这对激励同学们积极上进，形成你追我赶的班级氛围起到了积极作用。另外还健全有具体的班会制度，每周班会课，除了老师的必要交代，大都由学生自我总结，组织严密有序。这一系列制度的建立为班级其他工作的开展提供了先决条件。我班经过一段时间的集体生活，在班级管理方面逐渐创立了自己的特色和方法。各班，团干部各司其职，团结协作，责任到位，流动红旗的评比，年年名列学校个年级前茅，班级管理工作得到了学校和上级部门的肯定。
需要特别说明的是，综合测评是班级对学生综合素质进行量化评定的标准，我班依据同学们学习，劳动，课外文体活动等各方面的参与和获奖情况，进行量化评定，并以此作为学生的各类奖励和评优依据。确实做到公平，公开，公正，使班级建设更趋制度化，规范化，也避免了以前由班主任一人说了算的"专制""独裁"，深受学生的欢迎。
三，朴实浓厚的班风，学风
对于一个班集体来说，班风是班级的灵魂，班风是班级建设的核心，是引领班级前进的旗帜。"班风正才能学风正，学风正才能成绩好"，我班将树立良好班风放在班级建设工作的首位，严格遵照校规进行管理，督促同学们作好各项常规工作。全班同学基本树立了踏实认真的学习态度和生活态度，以学会生存，学会做人，学会学习，学会办事，学会健体为目的，共同营造纯正的班级风气和良好的班级氛围。增强了同学们的班级自豪感，集体荣誉感，形成了拼搏进取的团队精神，并激励着同学们不断向前进，形成了一股强大的班级凝聚力
在班风建设方面，最常规的做法主要是以下几点：
1、经常性的有计划的组织各种有益于学生身心健康的集体活动，来增加班级凝聚力和向心力。
2、班里出现了比较典型的问题，大都以主题班会的形式展开讨论，让学生自己剖析自己，自我评价。
3、有意识，有计划，分层次地对学生进行个别谈话，及时表扬和批评那些典型事例，在班集体形成正确的集体舆论导向。
作为一个班集体，最重要的任务就是抓好学风建设，给大家提供一个良好的学习氛围。"班风正，学风浓"是我班的形象和特色。在历次考试中严肃考风，取得了较好的成绩。在课堂上，同学们积极向老师发问，抓紧课堂时间，保证学习效率。课后他们也会与老师进行交流，抓紧课余每一刻每一秒的时间。围绕着学风建设，我班经过一系列的探索和努力，已形成了"勤学，好问，慎思，明辨，笃行"的优良学风。
在优良的班风和学风的影响下，我班涌现出了一批成绩优异，品德优秀的学生代表：何毅同学获得市级三好学生，袁来，何柱修等同学获得县级三好学生，范运翠，李孝飞等同学获得县，校级优秀班干部。学校地处远郊，条件较差，许多同学骑自行车上学，严寒冬季，路途艰难，可是我们班很少有人迟到；在学习上，同学比谦虚，互帮互学，全面发展自己，不断超越自我！同时，同学们注重发展多方面的才能，挖掘自己的潜能。我经常开导大家"大事讲原则，小事讲风格"，塑造学生健康，和谐的人格。学会做人，将良好的品质放在首位。我班农村学生较多，家境贫寒，可是在扶贫助学，灾区捐款，为校园添绿色等行动中，踊跃捐款捐物，奉献爱心。班上王宗亮同学患急性脑膜炎，家庭困难，无钱就医，我班老师，同学个个奉献爱心，很快帮他解了燃眉之急。
中级（2）班是一个团结向上，朝气蓬勃的集体，是一个有鲜明特色的集体，我们会满怀希望与激情加强各方面的努力，改进不足。"学无止境"，"进步无止境"同学们仍需努力，这是我们对过去取得成绩的认识，也是对我们今后工作的要求。一分耕耘，一分收获，相信在全体师生的共同努力下，我们必将会走向更灿烂美好的明天。
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