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2023年卫生院工作总结精选5篇

写工作总结可以让我们及时发现工作中的不足点,工作总结都是在完成一阶段的任务之后写作的,下面是高中范文网小编为您分享的2023年卫生院工作总结精选5篇,感谢您的参阅。

2023年卫生院工作总结精选5篇

2023年卫生院工作总结篇1

妇幼保健院在县委、县政府的坚强领导和省、市、县卫生主管部门的大力帮助下,按照上级安排,认真落实医改重点改革工作,扎实开展妇幼公共卫生项目工作,深入开展“三好一满意”活动,为推动全县妇幼卫生事业的发展做出了积极贡献。

一、保健工作

1、加强了各级妇幼人员的素质培养。除每月3号利用乡医例会对县乡妇幼保健人员进行业务培训指导外,今年,在卫生局的大力支持下,由妇幼保健院、县疾控中心、食品监督所三家共同编写了乡村医生培训资料,利用各村卫生员在乡镇例会的时间,我院抽调相关人员到各个卫生院进行了集中培训。每年对乡镇卫生院进行两次的考试,掌握各级保健人员的业务水平。

2、加强托幼园所保健管理。严格执行卫生部、国家教委颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》,把幼儿园体检工作作为公共卫生的重要部分,认真体检,加强了儿童生长发育监测、疾病防治工作。1-10月份对县乡60所幼儿园6269名儿童进行了健康体检,并对他们的健康情况给予了科学的分析指导。

3、扎实开展新生儿疾病筛查工作。今年新生儿两病筛查1393人,听力筛查873人,耳聋基因筛查665人,为苯丙酮尿症、先天性甲状腺功能低下、耳聋的早发现、早诊断、早干预,做了大量工作,保障了儿童体格和智能的健康发育。

4、进一步规范了出生医学证明管理。严格按照公安部、卫生部关于出生医学证明管理办法要求,从证件发放流程、档案管理和证件查寻等方面进一步完善了详细的工作程序,堵塞了各种漏洞,确保了证件的规范、安全发放。针对极个别因特殊情况来不及到医院接生的婴幼儿,我们制定了严格的证件发放程序,并确立专人审查,避免了违规发放证件现象的发生。1-10月份,共发放出生医学证明2875份,合格率100%。

5、扎实开展孕产妇和0-6岁儿童健康管理工作。按照每例孕产妇从孕12周免费建卡、产前检查、住院分娩、产后访视的程序,整个孕产期免检查费266元的标准;0-6岁儿童从接受产后访视始免费检查,共免检查费200元的标准,全部进行了健康检查和管理。

6、20xx年度各项保健指标完成情况。

孕产妇系统管理率:90.21%

高危孕产妇系统管理率:100%

产后访视率:95.68%

新生儿访视率:94.08%

儿童系统管理率:91.02%

住院分娩率:99.85%

五岁以下儿童死亡率:10.43‰

婴儿死亡率:8.19‰

出生缺陷发生率:36.65/万

二、妇幼公共卫生项目工作

妇幼保健院承担着三项重大公共卫生项目和两项基本公共卫生项目。三项重大公共卫生项目分别是农村孕产妇住院分娩救助项目、出生缺陷防治项目和“妇女两病”筛查项目;两项基本公共卫生项目分别是孕产妇健康管理项目和0-6岁儿童健康管理项目。一年来,我们通过加强组织领导,完善实施方案,制定考评措施,强化宣传教育,创新服务举措,加强督导指导等措施的实施,确保了项目的顺利进行。

1、农村孕产妇住院分娩救助项目。1-10月份,共对2409名农村住院产妇发放救助资金72.27万元。所有救助资金发放均实行了公平、公开、公正、透明,全部按照标准及时、足额发放到位。

2、出生缺陷防治项目。通过落实《实施细则》、《叶酸服用管理方案》,开展业务培训指导等措施,有效降低了出生缺陷儿的发生。1-10月份,为4491名待孕妇女免费发放叶酸27060瓶,对提高全县出生人口素质做出了积极贡献。

3、孕产妇和0-6岁儿童健康管理项目。这二个项目是9项基本公共卫生项目中管理难度最大、程序最复杂的两个项目,为确保该项目的顺利实施,我院按照项目管理办法,以信息系统网络直报作为宏观管理,以服务券的发放使用作为工作量的统计,以督导、抽查作为质量控制,组建了专门机构,抽调了专职人员,按照职责要求,全面开展了此项工作。

4、农村妇女宫颈癌检查项目。今年七月份开始,我院抽妇产科专家和护士共计11人在晋庄、店上、百尺三个乡镇,共对4000名农村妇女进行了检查,查出宫颈癌2例,癌前变病变8例。

5、母婴平安120行动项目。我院是母婴平安120行动项目的执行机构,全面负责该项目的执行工作,今年共补助农村孕产妇1000人,合计50万元。

三、狠抓医疗护理质量,确保医疗安全。

一是加强了医疗安全知识培训。集中学习了《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》等卫生法律法规,提高了职工的安全意识,增强了工作责任感。

二是完善了各科室廉洁风险防控措施。针对医疗工作的高风险性,我们要求全院各个科室都从实际出发,认真细致的查找了本科工作的风险点,并制订了相应的防控措施。定期组织学习,提高了医务人员处理风险的能力,增强了医务人员廉洁行医观念,减少了医患纠纷,融洽了医患关系。

三是坚持业务学习不间断,每周二举办业务知识学习讲座,丰富了医护人员头脑,提高了工作能力。

四是加强“三基三严”培训考核。由医务科、护理部组织每月对全院人员三基培训考核一次,做到三基考核人人达标,三严作风贯穿始终。

五是重点加强了临床科室管理,强化了三级查房、护理查房、病历书写、输血管理、术前讨论、重点疑难病历讨论及交接班、值班制度等核心制度的落实。

六是加强了医院感染管理和输血管理,强化了抗生素的管理应用,形成了院感三级监控网络,定期举办院感知识培训,定期进行考核,医院感染率明显下降。严格输血管理程序,加强输血知识培训,保障了输血安全。

七是加强了人才培养力度。制订出台了临床医师进修学习办法,实行临床医师轮流外出进修学习规定,共派出5人分别到山西省儿童医院、xx市妇幼保健院进修学习,为医院发展储备充足的人力资源。

八是深入开展“三好一满意”活动和优质护理示范工程,制定了切实可行的工作方案,确立了工作目标,明确了工作责任,完善了工作措施。活动的开展,进一步规范了工作程序,提高了服务意识,促进了各项工作的`制度化、规范化。九是规范了麻醉的药品管理。组织相关人员进行了集中培训学习,并邀请市级专家来院进行了指导,确保了麻醉的药品的安全。通过以上措施的实行,进一步完善了各项工作的科学化管理机制,提高了妇幼保健综合服务能力。

四、巩固二级甲等妇幼保健院成果,全面提高妇幼保健院服务水平。

自20xx年10月份通过二级甲等妇幼保健院评审以来,一直以来我们以“巩固二级甲等妇幼保健院成果,狠抓医疗质量管理措施的落实”为奋斗目标。每季度组织相关人员,抽调各科室人员自查自纠,从组织管理、保健管理、医疗管理、医技管理、护理管理、院感管理、财务管理等方面认真按照创建标准进行了详细的检查。通过坚持不懈的努力,管理水平进一步提高,服务观念进一步转变,自律意识进一步增强,以精湛的医疗技术和优质的医疗服务赢得了社会的广泛赞誉,各项业务指标逐年提升,医院事业蓬勃发展。

五、落实综合治理和精神文明建设工作目标任务,构建和谐文明医院。

我们紧紧围绕“平安医院”、“文明单位”工作目标要求:

一是加强学习。通过以会代训、业务培训、召开医患沟通座谈会等多种形式,广泛宣传加强平安医院建设和创建文明单位的重要意义,重点加强医患沟通技能的培训,减少了医患纠纷,增进医患感情。

二是完善制度。特别是针对院内外安全、防火、防盗等方面,我们加强了门卫管理和总值班管理,完善了防火、防盗、防汛工作预案和各项突发公共卫生事件应急预案,实行24小时值班巡逻,充分运用了监控设备的作用,保障了院内外工作的安全有序。

三是落实措施。年初同各科室签订了综合治理目标责任状,逐科进行了矛盾纠纷排查、调处,定期深入各科室督促检查,年底对各科室进行综合考评,保障了各项规章制度的有效落实。

四是做好信访接待工作。针对群众反映强烈的热点难点问题,我们设立了举报箱,并有专人负责接待处理,及时做好沟通和解释工作,把各种问题消灭在萌芽状态。

五是深入开展创先争优活动,完善廉政风险防控机制。我们把加强职业道德教育,纠正行业不正之风同开展创先争优活动及建立廉政风险防控机制有机结合,紧紧围绕与群众关系密切、社会反映强烈的热点难点问题,院领导及全体党员、各科室主任进行公开承诺,接受社会监督,进一步筑牢了党员干部的思想防线,创造了一个依法办事,高效做事,廉洁干事的环境,创造了全年无刑事治安案件,无违法违纪,无上访告状,无医疗事故发生的好成绩。

六、狠抓工作落实,圆满完成了各项业务指标。

一年来,在上级主管部门的大力支持下,我院全体医务人员团结拼搏,务实进取,认真落实岗位目标责任制,切实转变工作作风,狠抓工作落实,各项业务指标和同期相比均有所提高。1-10月份,总门诊47355人次;住院4365人次;业务收入完成7447984.43万元;床位利用率达到96%,医德医风满意率达到99%,临床业务工作的扎实开展,为全县妇女儿童健康,促进妇幼卫生事业的良好开展做出了积极贡献。

过去的一年,我们团结奋斗,顽强拼搏,在妇幼保健、项目实施、医院管理、临床业务等方面取得了一定成绩。但是,仍存在很多困难和问题。诸如:招聘人员流动性大;学习风气不够浓厚;医德医风有待进一步改进;医护人员服务能力亟待提高等,针对这些困难和问题,在以后工作中,我们将不断加强和改进,为促进全县妇幼卫生事业的快速发展做出更大的成绩。

2023年卫生院工作总结篇2

如何确保hiv筛查实验室的检验质量,防范医疗纠纷,为患者和临床提供准确、及时的服务是检验室工作的`重要内容。根据hiv筛查实验室的各项要求,认真相关人员进行学习,通过努力,圆满完成了20xx年各项工作任务,现将一年来的工作情况总结如下:

一、认真学习hiv筛查实验室各种制度

通过每月例会时间,两次组织职工认真学习了医务人员医德规范、执业医师法、医疗事故处理办法、实验室防护办法、hiv筛查实验室管理制度等相关文件,使实验室工作人员的综合素质进一步提高。

二、开展hiv筛查情况

全年开展hiv筛查标本351份,均为阴性。

三、开展实验室规范化管理,努力改进工作

通过查找科室在医疗安全、医疗质量和服务态度方面存在的问题,对其进行分析总结,结合实验室规范化管理相关要求,制定整改措施如下:

1、对照hiv筛查实验室管理办法,健全和落实各项规章制度的,完善了各种工作记录,使hiv筛查实验室工作走向规范化、法制化、程序化。

2、对工作人员加强医疗生物安全培训学习,特别是工作时的防护要求及应急处置,加强对检验结果的解释,严格质量控制,熟悉并掌握待复检标本上报的程序。

3、加强医疗废弃物处理,从hiv实验室出来的所有废弃物,包括不再需要的样品,均应视为感染性废弃物,处理应符合《实验室生物安全通用要求》,均采用高压蒸汽消毒,121°c,保持1520min,再按照医疗废物处置流程进行分类收集、毁形、统一焚烧填埋。

4、实验室工作人员年度体检,采血检测hiv抗体,乙肝,梅毒抗体等并备案。

四、根据上级要求,在12月1日艾滋病宣传日举行上街宣传及咨询,并发放相关宣传资料200份,增强了艾滋病知晓率。

我单位决心继续在上级领导和相关部门的指导下,加强hiv筛查实验室的规范化建设,努力工作,开拓创新,为保障人民健康继续做出应有贡献。

2023年卫生院工作总结篇3

**年,我院坚持“深化改革、科技兴院、稳定和谐”的基本方针,深入开展医疗体制改革,全院干部职工上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新,圆满地完成了年初既定的发展目标和各项任务。

全年共医治住院病人1016例,住院收入124万元;门诊病人34115人次,门诊收入115万元。医疗业务收人259.55万元,同比上升19.5%。居民建档率达到96.5%。管理65岁以上老年人3254人,已健康检查老年人2776人,管理高血压患者2338人,2型糖尿病患者496人,管理重型精神病患者107人。开展重大卫生日宣传活动九次;上报传染病79例,网报及时率100%,儿童接种率100%,结核病防治转送疑似病人23例,儿童、孕产妇建册率100%;均己系统管理。

**年我院将紧紧围绕上级领导的部署,全院职工干部上下一心,从以下几个方面着手,做好全年工作,为医院发展增光添彩。

1、医疗业务工作方面。

一是抓好教育,要强化重点人员,重点科室的管理意识,提高其执行各项规章制度和各级各类人员岗位职责。二是加强门急诊管理:加强急诊急救人员的业务培训,进一步提高诊疗水平和突发事件的应急能力;落实首诊负责制,做到专业设置、人员配备合理,抢救设备设施齐备、完好,急诊会诊迅速到位。三是加快技术建设。增加投入,改善服务,增加医疗技术服务的经济含量。积极引进新技术、新项目,形成具有我院特色的技术服务体系。四是提升护理质量:继续实行护理质量三级管理体系,坚持执行检查、考评、反馈制度,确保各项护理质量达到标准要求。重点监督护理核心制度的执行情况,加强管理。大力开展继续医学教育,制定人才培养规划和年度计划,培养业务骨干和学科带头人。

2、医院建设方面。

我院坚持做好长远规划,**年将完成门诊楼改造和胡场卫生室的新建工作。

3、文明建设和行风建设方面。

进一步完善医院绩效考核体系,提高执行能力;完善医德医风考评制度和满意度测评的制度;认真落实反腐倡廉责任制,加大内部监审力度;继续推行院务公开制度,让患者和群众享有医疗知情权和监督权,自觉接受社会对医疗服务的监督;大力开展丰富多彩的职工文化活动,增强职工凝聚力和向心力,促进和谐医院的发展建设。

全新的**年我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风,以“更好、更快、更强”的发展为两河人民提供更优质的服务,为他们的健康保驾护航!

2023年卫生院工作总结篇4

根据上级卫生行政部门对今年农村健康宣教的精神,院领导高度重视,制定完善的工作计划,投入部分经费,成立领导小组,由副院长分管负责,布置任务,分工明确并利用责任医生、乡村医师例会和职工业务学习会议对医疗队伍进行业务培训学习,确定防保科为职能科室,对辖区内的各种人群开展针对性健康宣教活动,在今年的活动中,取得了较为满意的效果,为改善辖区居民生活环境,提高生活质量,增强防病意识,逐渐缩小城乡间卫生差距,促进农村经济发展作出巨大贡献。

一、健康宣教阵地建设概况

露圩镇目前村(社区)卫生服务中心有宣传栏2处,黑板报2处,医院内设置专门健康宣教栏2处,1家社区卫生服务站有宣传栏1处,黑板报1处,30家村卫生室设有黑板报30处,6个行政村设有宣传栏6处。

二、村(社区)健康宣教

主要作法充分利用卫生网络和责任医师队伍对辖区内的村居、学校、企业通过多媒体健康讲座,面对面个人健康咨询、广播、黑板报、宣传栏、分发健康宣教资料等多种形式,开展针对性的健康宣教活动。

1.加强健康宣教队伍的建设配合上级部门深入村(社区)开展面对面的多媒体健康宣教,30家村卫生室责任医生组成的慢性病健康咨询和健康干预队伍。

2.加大健康宣教专项经费投入。为了今年的健康宣教工作真正起到能为辖区居民增强各种卫生知识,加深印象。医院在今年购置了电脑,投影机各一台,健康教育处方5种。其它针对性的宣传单8种,制作了针对常见病、慢性病、传染病防治和针对健康生活及针对学校、企业的健康宣教幻灯片10种。

3.积极开展健康宣教“三进”活动。

一是重点开展农村慢病健康宣教。针对慢性病专门制作了高血压、糖尿病、肿瘤、妇女病、肺结核、精神病防治户外展板18块。

20xx年在各村居针对60岁以上老人、慢病管理人员及其它人群,开展慢性病、常见病防治及科学防病等多媒体健康讲座15次,责任医生在平时下村慢病随访中在各村张贴宣传栏、出黑板报,通过户外展板,分发健康宣传资料,面对面健康干预等多种形式开展健康宣教活动。

二是重视对学校的健康宣教。

针对学校的宣教专门制作了户外展板10块,宣传单xx份,分别对7所中小学通过广播、户外展板、分发宣教资料和多媒体健康讲座的形式开展学生良好个人卫生、学习、生活习惯及学校常见病、传染病防治和学生用眠卫生、科学用脑健康宣教7次。另外还开展了碘缺乏病防治宣教和对中学生的青春期健康宣教工作。

4.有效开展大型室外主题健康宣教。

20xx年共开展大型室外主题健康宣教活动12次。宣教内容包括:艾滋病防治、3.24肺结核防治、世界卫生日宣传、碘缺乏病宣传、4.25预防接种日宣传、5.31无烟日宣传、高血压日宣传、世界精神卫生日宣传等。截止20xx年12月19日为止,露圩镇共计发放“手足口病宣传资料”、“一卡通宣传资料”、“露圩镇健康教育挂历”、“传染病防治知识”、“流行性乙型脑炎”宣传册(单)、“全民健康生活方式行动书”,共计发出8000余份,受益人数达3.1万人次。

三、居民健康行为得到了很大的改善。

1、居民卫生意识得到提高。

2、居民个人习惯得到了提高。

3、家居环境、卫生环境得到了改善。

健康教育工作任务大,普及范围广,通过健康教育活动的开展,社区居民个人卫生行为有了提高,卫生知识知晓了也的一定的提高。

2023年卫生院工作总结篇5

20xx年是“十二?五”规划的开局之年,也是卫生政策改革的重要之年,1-5月份以来,根据上级卫生行政部门的安排和党委政府的要求,我们做了以下工作。

一、上半年的工作

(一)认真抓好公共卫生服务工作,努力实现城乡卫生服务均等化目标。根据公共卫生服务项目的要求,为让广大医务人员及乡村医生都能掌握公共卫生工作的知识,

搞好公共卫生服务工作。我们在20xx年1月下旬举行为期4天的业务培训,培训人员65人次。2-4月份共筛查辖区内35岁以上居民15600人,建立健康档案3006例,筛查出高血压患者259例,完成上级下达任务数的93%;筛查出糖尿病患者141例,完成上级下达任务数的81%;筛查出精神病患者10例,完成上级下达任务数的100%;孕产妇建档管理243例,住院分娩131例,占孕产妇数的53.9%;儿童系统管理人数775人,新生儿童建卡93人,建卡率达98%;接种各种疫苗1800人次,接种率达98%;1-5月份犬伤人65人,接种疫苗65人,接种率达100%;食品卫生监督2次,监督86户次。公共卫生服务宣传建宣传栏13个,宣传内容实行每季度更换1次,发放宣传资料3000余份,每月播放一次音像宣传资料,内容涉及疾病预防、健康保健等。公共卫生工作于5月中旬经上级主管部门初评达到要求。

(二)新农合减免补偿工作

1-5月份以来共有16271人次得到减免补偿,其中乡级门诊减免9091人次,补偿金额127477.99元;村级门诊减免6930人次,补偿金额57809.46元;乡级住院补偿124人次,补偿76284.39元;县外住院补偿126人次,补偿金额222986.65元。共补偿金额484558.49元,补偿人数比去年同期增4855人,同比增29.8%,补偿金额比去年同期增255565.36元,同比增52.7%。

(三)医疗业务工作

1-5月份以来共接诊门诊人次16800余人,住院124人,完成业务毛收入609407.21元,其中医疗收入198656.70元,比去年同期增26.5%,医院累计赤字38333.51元,比去年同期增27716.79元,同比增72.3%。

(四)认真执行国家基本药物制度及药品零差率出售政策,做好药品跟标采购,把实惠让给群众。为了把利益让给群众,我们严格执行国家基本药物制度,3月份在乡村两级同时实行药品零差率出售,真正的做到了把利益和实惠让给群众,共让利达40000余元。

(五)继续落实人才培训计划,把提高医疗技术纳入工作的重点。

提高医疗业务技术是我院目前重点,因此在人才培训上,我们坚持人才培养长期性。今年继续采取送出去,请进来的办法,选送在工作中表现积极的同志到上级医院进修学习,在有条件的前提下,请上级医师到我院指导开展新的业务工作。现有2位同志仍在进修学习中。

(六)服从党委政府的安排,积极配合各有关部门做好政府的中心工作。20xx年是我省遭遇百年不遇的大旱之年,大旱之年的工作复杂多变,抗旱防火工作任务艰巨,为做好此项工作,我们积极下到联挂村委会参与抗旱及防火,共出动车辆20余台次,人员5人次,资金.00元,参与扑救森林火灾10余起,在抗旱、防大火的工作中作出了应有的贡献。

二、工作中存在的困难和不足

今年上半年的主要困难是,由于国家基本药物的实施及药品零差价的出售,给群众和职工的思想带来不理解。一是因为基本药物的实施,给群众及医生的用药带来了局限性,限制了群众及医生的用药;二是药品零差价出售后,给医院的收入带来缩水;三是公共卫生服务的实施存在工作上的盲区,有待于进一步的探索。工作中的不足是,有部分职工的工作积极性差,在一些规章制度的落实上存在落实不到位,医疗技术仍较落后,不能满足群众日益增加的就医需求。

三、下半年的工作打算

(一)下半年要继续抓好公共卫生服务工作,逐步规范健全个人健康档案管理,努力提高个人健康档案的使用率。对上半年未做好的工作抓紧、抓好。

(二)认真落实推进医院服务标准化建设,把标准化建设纳入医院的常规管理工作,巩固医院标准化建设的成果,抓紧实施村卫生室标准化管理,规范村卫生室的各项业务工作。

(三)继续抓好医疗业务工作,解决好群众看病、就医的问题,做好服务,树好窗口形象。

(四)以绩效工资改革为契机,搞好绩效分配,充分的调动广大职工的工作积极性,做到激励工作积极的,鞭挞推进工作懒散的,最终把医院的工作推上新的台阶。

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